Jak najlepiej wykorzystać targi pracy

Popraw swoje opcje poszukiwania pracy i poświęć trochę czasu na uczestnictwo w lokalnych targach pracy. To może wydawać się trudne - tłumy są duże, a rywalizacja o krótką uwagę skupia się na wysiłku, ale jest warta wysiłku.

Będziesz miał okazję spotkać się z pracodawcami, którzy mogą nie być w stanie uzyskać dostępu w inny sposób, a także targi pracy i wystawy kariery często oferują programy sieciowe, przeglądy i warsztaty dla osób poszukujących pracy.

Te wskazówki pomogą Ci przygotować się do uczestnictwa i zmaksymalizować swoje szanse podczas targów pracy.

Ubierz się na sukces

Weź udział w targach pracy ubranych na sukces biznesowy w najlepszym profesjonalnym stroju. Noś portfel, a nie plecak. Twój strój do wywiadu powinien być błędny w stosunku do konserwatystów: starannie wyprasowany, jednolity kolor, ciemne buty i minimalna biżuteria, dodatki i makijaż. Upewnij się, że wszystkie tatuaże są zakryte. Noś wygodne buty, ponieważ będziesz stał w kolejce.

Ćwicz boisko

Nie będziesz miał wiele czasu z jedną osobą, więc szybko zrobisz dobre wrażenie. Ćwicz szybki skok, który podsumowuje twoje umiejętności i doświadczenie, dzięki czemu będziesz gotowy promować swoją kandydaturę u potencjalnych pracodawców. Szybki skok nazywany jest również „mową windy”, ponieważ powinien mieć długość od 30 do 60 sekund, czyli mniej więcej tyle samo, co typowa jazda windą.

Dzięki szybkiemu podejściu będziesz w stanie entuzjastycznie wyjaśnić, kim jesteś, jakie masz umiejętności i opisać swoje cele zawodowe. Więc bądźcie gotowi - zapiszcie swoje boisko i powtarzajcie to w kółko. Im więcej ćwiczysz na tym boisku z wyprzedzeniem, tym bardziej będziesz pewny, że dostarczysz go na targach pracy.

Przynieś zapasy

Przynieś dodatkowe kopie swojego CV, kilka długopisów, notatnik i kilka wizytówek, które zawierają twoje imię i nazwisko, adres e-mail i numer telefonu komórkowego. Możesz także rozważyć wprowadzenie kart „mini-CV” jako skutecznego sposobu podsumowania swojej kandydatury.

Firmy badawcze

Wiele targów pracy i targów kariery mają informacje o uczestniczących firmach na stronie internetowej targów pracy. Przygotuj się na rozmowę z menedżerami ds. Zatrudnienia, sprawdzając stronę internetową firmy, misję, otwarte pozycje i ogólne informacje przed wyjazdem.

Jeśli pokażesz wiedzę na temat każdej firmy lub menedżera, z którym rozmawiasz, na pewno wyróżnisz się z tłumu. Możesz także zadać kilka pytań, które zadadzą menedżerom ds. Zatrudnienia, co również robi pozytywne wrażenie.

Dotrzeć wcześnie

Pamiętaj, że linie mogą być długie, więc przyjedź wcześnie, zanim targi oficjalnie się rozpoczną. Lepiej stać w kolejce na zewnątrz, aby od razu dostać się do środka, niż później, i iść prosto w drzwi, ale utkniesz z długimi liniami przy każdym stole.

Weź udział w warsztacie

Jeśli targi pracy mają warsztaty lub seminaria, uczęszczaj na nie. Oprócz uzyskania porady dotyczącej poszukiwania pracy, będziesz miał więcej okazji do pracy w sieci. Bądź gotowy, aby rozmawiać z ludźmi, których spotykasz, i rozdawać wizytówki.

Sieć

Podczas oczekiwania w kolejce rozmawiaj z innymi i wymieniaj wizytówki. Nigdy nie wiadomo, kto może pomóc w poszukiwaniu pracy. W ten sam sposób pamiętaj, aby pozostać grzecznym i profesjonalnym. Nawet jeśli czujesz się zniechęcony w poszukiwaniu pracy, nie daj upustu innym uczciwym osobom o swojej sytuacji lub o konkretnych firmach. Bądź pozytywny i wykorzystaj okazję.

Pokaż inicjatywę

Podaj sobie ręce i przedstaw się rekrutującym, gdy dotrzesz do stołu. Utrzymuj bezpośredni kontakt wzrokowy. Zademonstruj swoje zainteresowanie firmą i możliwościami zatrudnienia. W tym miejscu twoje badania w firmach pozwolą Ci zabłysnąć.

Być entuzjastycznym

Ankiety pracodawców identyfikują jeden z najważniejszych atrybutów osobistych, jakie kandydaci mogą wnieść na nowe stanowisko jako entuzjazm. Oznacza to, że pracodawcy chcą widzieć, jak się uśmiechasz. Nawet jeśli jesteś zdenerwowany, zachowaj entuzjazm - w końcu z tych targów pracy mogą pochodzić wielkie rzeczy, zwłaszcza jeśli zachowujesz pozytywne nastawienie.

Zadawać pytania

Przygotuj kilka pytań dla przedstawicieli firmy, które ilustrują Twoją wiedzę na temat ich organizacji. Pracodawcy nie tylko szukają najbardziej wykwalifikowanego kandydata do pracy; szukają kandydatów, którzy są naprawdę zainteresowani ich firmą. Im bardziej je angażujesz, koncentrując dyskurs na potrzebach swojej firmy, tym lepsze wrażenie zrobisz.

Zbieraj wizytówki

Zbieraj wizytówki, aby mieć informacje kontaktowe dla menedżerów ds. Zatrudnienia, których spotkałeś na targach pracy. Następnie natychmiast po powrocie do domu skompiluj te informacje na liście kontaktów i użyj ich do wysyłania żądań „Połącz” na LinkedIn.

Robić notatki

Trudno jest śledzić, kiedy spotykasz się z wieloma pracodawcami w zatłoczonym środowisku. Zapisz notatki na odwrocie zebranych wizytówek lub w notatniku, aby przypomnieć sobie, o czym rozmawiałeś.

Powiedz dziękuję

Poświęć trochę czasu, aby wysłać krótką notatkę z podziękowaniami lub e-mailem do przedstawicieli firmy, których spotkałeś na targach pracy. To kolejny powód, dla którego ważne jest uzyskanie informacji kontaktowych menedżerów ds. Zatrudnienia. Wysłanie notki z podziękowaniami to dobry sposób, aby ponownie wyrazić zainteresowanie firmą i przypomnieć przedstawicielom firmy, że jesteś silnym kandydatem.