Unikaj kradzieży tożsamości i phishingu w poszukiwaniu pracy online
Matura sierpień 2010 zadanie 4 Wskaż nierówność, która opisuje przedział na osi liczbowej.
Spisu treści:
- 01 Nie podawaj swoich danych osobowych, dopóki nie zostanie zaoferowana praca
- 03 Badania przed złożeniem podania o pracę
- 04 Poznaj oznaki oszustwa.
Podania o pracę, zarówno online, jak i osobiście, wymagają wielu danych osobowych. A poszukiwacze pracy chętnie zadowolą potencjalnych pracodawców. Połączenie tych dwóch faktów daje oszustom możliwość skorzystania z niczego nie podejrzewających kandydatów do pracy w oszustwach typu phishing lub kradzieży tożsamości.
Aby się zabezpieczyć, poznaj oznaki oszustwa kradzieży tożsamości. Chroń swoje dane osobowe, takie jak numer ubezpieczenia społecznego, adres, telefon, adres e-mail, historię pracy i inne, szczególnie gdy ubiegasz się o pracę w domu, w której nigdy nie możesz spotkać swojego pracodawcy.
01 Nie podawaj swoich danych osobowych, dopóki nie zostanie zaoferowana praca
Jeśli nie złożyłeś podania o pracę, nie powinieneś otrzymywać oferty za jedną.Nawet jeśli wiadomość e-mail nie jest ofertą pracy, ale zaproszeniem do ubiegania się o pracę, może to być oszustwo. Legalni pracodawcy nie wysyłają masowych e-maili szukających kandydatów do pracy. Publikują oferty pracy, a następnie reklamują posty za pośrednictwem środków masowego przekazu. Spójrz uważnie na adres e-mail. Jeśli pochodzi z konta Gmail lub Yahoo lub podobnego, bądź bardzo podejrzliwy. Zasadniczo wiadomości e-mail powinny mieć domenę firmy po symbolu @, ale można to sfałszować.
Ale nawet jeśli sam znalazłeś pracę, która nie została Ci wysłana, nadal może to być phishing.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy wiesz, czy ogłoszenie o pracę jest prawdziwe.
03 Badania przed złożeniem podania o pracę
Jeśli firma, o którą się ubiegasz, jest Ci znana, wyszukaj ją w Google i upewnij się, że adres URL, na którym widnieje ogłoszenie, pasuje do legalnej witryny firmy. Sprawdź dokładnie błędy ortograficzne. Zawsze jest dobrym pomysłem, jeśli znajdziesz ogłoszenie w wyszukiwarce ofert pracy, takie jak Monster lub Indeed, aby przejść bezpośrednio do strony internetowej i dowiedzieć się jak najwięcej o firmie przed złożeniem wniosku.
Po prostu upewnij się, że bardzo dokładnie sprawdzasz, czy strona, na której aplikujesz, pasuje do prawdziwej strony. Oszuści stworzą fałszywe strony internetowe z nieco innymi adresami URL, aby usidlić ludzi.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak rozpoznać oszustwo.
04 Poznaj oznaki oszustwa.
Jeśli firma nie jest Ci znana, sprawdź jej stronę internetową pod kątem oznak oszustw i spróbuj nawiązać rzeczywisty kontakt przez telefon lub osobiście, zanim zaczniesz cokolwiek robić. Bądź podejrzliwy, jeśli w reklamie lub e-mailach pojawiają się literówki, jeśli praca jest oferowana szybko, jeśli praca jest zbyt łatwa lub płaci za dużo. To wszystko są oznaki oszustwa.
Unikaj kradzieży tożsamości podczas poszukiwania pracy
Ochrona przed kradzieżą tożsamości osób poszukujących pracy, w tym powszechne oszustwa związane z zatrudnieniem, jak chronić swoją tożsamość i co zrobić, jeśli zostały oszukane.
Jak zmniejszyć ryzyko kradzieży pracowników
Jak rozpoznać potencjał kradzieży pracowników, zmniejszyć ryzyko i wyeliminować problemy oraz czy należy ścigać, jeśli pracownik zostanie złapany.
Konfigurowanie pośrednika pracy, aby pomóc w poszukiwaniu pracy
Co to jest pośrednik pracy, korzyści z utworzenia agentów wyszukiwania na tablicach ogłoszeń i wyszukiwarkach pracy oraz wskazówki dotyczące korzystania z pośrednika pracy.
