Co zrobić, jeśli widzisz swoją pracę reklamowaną online

Rozglądasz się po Indeed lub jednym z innych miejsc pracy, a widzisz ogłoszenie o pracy, które brzmi dokładnie jak twoja praca. Twoja pierwsza myśl prawdopodobnie brzmi: „Dlaczego moja pozycja jest reklamowana?” Wtedy możesz zacząć się zastanawiać, czy nie stracisz pracy. Najpierw weź głęboki oddech, a następnie czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co zrobić, jeśli zobaczysz swoją pracę reklamowaną online.

Nie panikuj jeszcze

Może to być alarmujące (delikatnie mówiąc), jeśli zauważysz, że twoja praca jest reklamowana i ważne jest, aby podjąć działania w celu zaradzenia tej sytuacji. Ale przede wszystkim nie panikuj.

W niektórych przypadkach pracodawcy dodają pracę, która jest podobna lub identyczna z istniejącą pozycją i nie mają zamiaru strzelać do nikogo innego w tym charakterze. W innych przypadkach będzie oczywiste, że Twoja praca jest reklamowana, ponieważ jest to jedyne w swoim rodzaju stanowisko, na przykład dyrektor ds. Sprzedaży w regionie wschodnim.

Zdobądź fakty zanim wpadniesz w panikę

Nadal nie ma czasu na panikę. Zanim go całkowicie stracisz, spróbuj dowiedzieć się, co dzieje się z firmą. Jeśli pracujesz dla dużej firmy, będzie oczywiście więcej obrotów i więcej reklamowanych ofert pracy niż w mniejszej firmie.

Ponadto oferty pracy zamieszczone w witrynach wyszukiwania ofert pracy mogą pozostać online po wypełnieniu pozycji, więc może to mieć miejsce, jeśli nie byłeś zatrudniony przez długi czas. Najlepsze miejsce do sprawdzenia, które zadania są aktualnie dostępne, znajduje się na stronie internetowej firmy.

Jeśli nie masz pewności, że to Twoja praca jest reklamowana, masz dwie podstawowe opcje. Możesz zażądać wyjaśnień od kierownictwa lub działać tak, jakbyś był pewien, że Twoja praca jest zagrożona.

Ale zastanów się uważnie - z jednej strony konfrontacja z kierownictwem może spowodować natychmiastową prośbę o opuszczenie lokalu, a wcześniej nie będziesz miał pracy.

Z drugiej strony dyskusja z przełożonym może stanowić okazję do przedyskutowania takich kwestii, jak umowa o kontynuację współpracy w zamian za odprawę, zalecenie, a nawet przeniesienie do innej pracy.

Wszystko zależy od tego, co czujesz, że jest gorsze - stresu związanego z ryzykiem potencjalnej utraty pracy od razu, jeśli skonfrontujesz się z szefem lub udręką i obawą przed jego odejściem.

Obserwuj swoje plecy w pracy

Uważaj, aby nie zwolnić się w pracy ani nie pokazywać żadnych dowodów negatywnego nastawienia. Chcesz utrudnić pracodawcy odejście lub bez ciebie. Nie dawaj im pretekstu, żeby cię zwolnić. Jeśli Twoja postawa jest pozytywna, a twoja obecna praca nie jest zbyt dobra, Twój pracodawca będzie bardziej skłonny uznać Cię za inną rolę lub przynajmniej dać ci tyle czasu, ile to możliwe, aby znaleźć nową pracę, zanim pozwolisz ci odejść.

Poznaj swoje prawa prawne

Możesz skonsultować się z adwokatem ds. Zatrudnienia lub przedstawicielem związku, jeśli uważasz, że masz ochronę dostępną na podstawie umowy o pracę lub układu zbiorowego.

Jednak wielu pracowników nie ma tych zabezpieczeń, ponieważ są zatrudniani do woli, co oznacza, że ​​mogą pozwolić ci odejść w dowolnym momencie bez wcześniejszego powiadomienia.

Rozpocznij wyszukiwanie ofert pracy od razu

Powinieneś natychmiast przejść do trybu poszukiwania pracy, jeśli nie jesteś pewien, czy Twoja praca jest bezpieczna. Oznacza to aktualizację CV w celu uwzględnienia najnowszych informacji o aktualnej pozycji. Upewnij się również, że profil LinkedIn jest kompletny (w tym zalecenia) i aktualny. Zacznij przeszukiwać oferty pracy i ubiegaj się o co najmniej siedem miejsc pracy w każdym tygodniu, jeśli to możliwe.

Jeśli czujesz się trochę zestresowany, pomocne może być zapoznanie się z tymi wskazówkami, jak rozpocząć wyszukiwanie pracy:

• Zidentyfikuj potencjalne firmy będące przedmiotem zainteresowania i poszukaj ofert pracy na swojej stronie internetowej. Wyślij również list zainteresowań i wznów do kierowników odpowiednich działów, czy praca wydaje się być dostępna, czy nie.
• Rozpocznij energiczną kampanię networkingową, docierając do kontaktów za pośrednictwem sieci rodziny / przyjaciół, absolwentów uczelni i członków grup zawodowych, do których należysz.
• Użyj mediów społecznościowych, aby zidentyfikować dodatkowych potencjalnych klientów, takich jak członkowie grup na LinkedIn. Podejdź do jak największej liczby kontaktów do konsultacji informacyjnych.

• Zwiększ swoją aktywność zawodową. Pomagaj organizować spotkania i konferencje, zgłaszaj się na ochotnika do zadań komisji i prezentuj warsztaty na profesjonalnych spotkaniach, aby zwiększyć swoją widoczność.