• 2024-05-16

Korzystanie z telefonów komórkowych w podstawowym szkoleniu wojskowym

Jak PŁACIĆ TELEFONEM w sklepie? Poradnik

Jak PŁACIĆ TELEFONEM w sklepie? Poradnik

Spisu treści:

Anonim

Rekruci nie muszą już opuszczać tego, co stało się standardową częścią życia dla większości dorosłych podczas podstawowego szkolenia wojskowego armii, ale ci żołnierze związani z obozem wciąż nie mogą używać swoich telefonów komórkowych w taki sam sposób, w jaki to robili jako cywile. Polityka telefonii komórkowej dla rekrutów jest dość trudna.

Zmiany, jakich mogą się spodziewać w codziennym korzystaniu z telefonów komórkowych, obejmują większość plutonów szkoleniowych umożliwiających tylko połączenia głosowe, brak tekstów, wideo lub wymiany zdjęć, a Ty nie będziesz mógł mieć telefonu ze sobą przez cały czas, tak jak ty w życiu cywilnym.

Przed udaniem się do obozu, usuń wszystkie zdjęcia lub filmy, które mogą być uznane za lubieżne lub pornograficzne. Twój telefon komórkowy może zostać sprawdzony podczas wstępnej odprawy i może być wymagane podpisanie umowy.

Sierżanci dyktują korzystanie z telefonów komórkowych

Dawniej standardowe podstawowe zasady szkolenia armii pozwalały nagradzać dobrze działające plutony rozmowami telefonicznymi w domu w niedziele. Aby to wykorzystać, rekruci musieliby stać w kolejce przy automatach telefonicznych i dzwonić za pomocą karty telefonicznej lub odebrać połączenie. Połączenia telefoniczne były generalnie ograniczone do zaledwie kilku minut, aby upewnić się, że wszyscy w plutonie mieli szansę zadzwonić.

Rekruci w wielu podstawowych plutonach szkoleniowych armii mogą teraz korzystać z osobistych telefonów komórkowych, aby dzwonić do przyjaciół i rodzin, wysyłać wiadomości tekstowe i aktualizować status mediów społecznościowych. Zgodnie z nową polityką, telefony komórkowe są utrzymywane przez sierżanta (DS) i wracają do rekrutów na okres każdej niedzieli, jeśli DS uważa, że ​​pluton uzyskał przywilej. Oczywiście rekruci, którzy nie mają telefonów komórkowych, mogą nadal korzystać ze starych automatów telefonicznych, ale czas na wykonywanie połączeń jest nadal ograniczony dla wszystkich rekrutów, niezależnie od metody, do 10-30 minut.

Ewoluujące polityki komunikacji z podstawowego szkolenia wojskowego

Jednym z powodów, dla których wojsko jest tak skuteczne, jest ich chęć pełnego wykorzystania nowych technologii. Większość dorosłych członków naszego społeczeństwa ma dziś telefon komórkowy, a poborowi wojskowi na ogół nie są wyjątkiem. W rezultacie przypadki członków wojskowych w Iraku i Afganistanie używających osobistych telefonów komórkowych do przekazywania ważnych informacji wojskowych do ich rozkazów, gdy konwencjonalne środki komunikacji wojskowej zawodzą, są dość powszechne i prawdopodobnie uratowały życie.

Inne służby wojskowe mogą, ale nie muszą, zezwalać na korzystanie z telefonów komórkowych podczas podstawowych programów szkoleniowych. Wraz z rozwojem metod komunikacji będą się zmieniać te polityki.


Interesujące artykuły

Wytyczne nowego departamentu pracy dotyczące staży

Wytyczne nowego departamentu pracy dotyczące staży

Departament Pracy wydał nowe wytyczne dla firm zatrudniających stażystów i konieczne jest, aby pracodawcy przestrzegali zasad.

Oto przykładowe ogłoszenia powitania nowego pracownika

Oto przykładowe ogłoszenia powitania nowego pracownika

Te przykładowe nowe ogłoszenia pracownicze przedstawiają nowego pracownika, informują współpracowników o pracy i przekazują informacje o lokalizacji. Zobacz próbki.

Opis pracy fotografa zwierząt: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis pracy fotografa zwierząt: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Fotografowie zwierząt przechwytują obrazy do różnych sklepów, a ich specjalności mogą obejmować portrety zwierząt domowych i zdjęcia dzikiej przyrody.

Nowa orientacja pracowników: wprowadzenie pracowników na pokład

Nowa orientacja pracowników: wprowadzenie pracowników na pokład

Oto, co sprawi, że nowy pracownik poczuje się mile widziany i pomoże nowemu pracownikowi poczuć się zintegrowanym i cenionym w nowej pracy.

Czy warto szkolić nowych pracowników?

Czy warto szkolić nowych pracowników?

Nowa orientacja lub szkolenie pracowników ma wiele zalet, takich jak bardziej produktywni pracownicy i niższe obroty. Ale czy korzyści przewyższają koszty?

Nowi pracownicy promowani przez pracowników długoterminowych

Nowi pracownicy promowani przez pracowników długoterminowych

Czy uczciwe, legalne i dobre dla morale pracowników jest promowanie nowego pracownika jako opiekuna długoterminowego personelu? Oto odpowiedź na pytanie czytelnika.