Czy możesz otrzymać wczesny wojskowy absolutorium z tytułu ciąży?

W przeszłości kobiety z Sił Zbrojnych USA, które zaszły w ciążę, mogły poprosić o absolutorium i uzyskać je automatycznie. Ale w wojsku XXI wieku, w którym ponad 200 000 kobiet jest czynnych, kobiety odgrywają większą rolę niż kiedykolwiek wcześniej. Zasady dotyczące zwolnienia z ciąży uległy zmianie, ponieważ ciąża nie dyskwalifikuje kobiet do służby, a mówiąc ściślej, ciąża nie kwalifikuje kobiet do automatycznego wypisania.

Szczegółowe zasady dotyczące tego, kiedy kobieta może ubiegać się o urlop macierzyński i jak długo będą się różnić, w zależności od branży, w której się znajduje, oraz jej szczególnych okoliczności medycznych. W rzeczywistości kobiety wojskowe zazwyczaj otrzymują lepsze świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego niż ich cywilne odpowiedniki. Obecna polityka DOD pozwala na urlop macierzyński trwający do sześciu tygodni oraz ewentualny urlop osobisty. Marynarka wojenna pozwala na 18 tygodni. Prawo cywilne (Family Medical Leave Act) przewiduje do 12 tygodni dla pracodawców na umożliwienie swoim pracownicom w czasie ciąży.

Żonaci ojcowie na czynnej służbie mogą otrzymać do 10 dni urlopu ojcowskiego i muszą zostać przyjęci w ciągu 60 dni od urodzenia dziecka.

Oto kilka szczegółów dotyczących tego, jak różne gałęzie mogą radzić sobie z problemami separacji ciążowej. Jeśli nie masz pewności, najlepiej porozmawiać ze swoim dowódcą o szczegółach dotyczących twojej sytuacji. Prawdopodobnie w twoim najlepszym interesie leży poinformowanie przełożonych, gdy tylko uświadomisz sobie, że jesteś w ciąży (i potwierdziłeś to przez lekarza). W ten sposób masz czas na zaplanowanie sposobu działania i upewnienie się, że otrzymywane informacje są dokładne. Ponadto, jako kopię zapasową, upewnij się, że masz kilka tygodni urlopu w przypadku jakichkolwiek komplikacji, które mogą się pojawić.

Przepisy dotyczące ciąży wojskowej

W armii kobieta, która zajdzie w ciążę po zaciągnięciu się, ale przed rozpoczęciem początkowej służby czynnej, nie zostanie mimowolnie zwolniona z powodu ciąży. Nie może podjąć czynnej służby, dopóki jej ciąża się nie skończy (przez urodzenie lub zakończenie).

W Marynarce Wojennej odmawia się większości próśb o separację z powodu ciąży, chyba że leży to w najlepszym interesie Marynarki Wojennej, lub służba wykazuje nieodpartą potrzebę osobistą. Żaden ciężarny servicewoman nie może pozostać na pokładzie statku po 20. tygodniu ciąży.

Kobiety w ciąży mogą pozostać na pokładzie do 20 tygodnia ciąży, gdy statek jest w porcie. Członkowie odkryli, że są w ciąży podczas rozmieszczania, powinni zostać jak najszybciej przeniesieni na ląd, zgodnie z zasadami marynarki wojennej.

Urlop ojcowski w wojsku

Urlop ojcowski jest płatnym urlopem, oprócz 30 dni urlopu rocznie, które zarabia członek wojska. Wielu członków oszczędza swój osobisty urlop i używa go, aby przedłużyć swój czas w domu z nowym dzieckiem i odzyskać żonę, jeśli pozwala na to harmonogram wdrożenia. Cały urlop ojcowski dotyczy wyłącznie czynnej służby, żonatych małżonków.

Polityka urlopów ojcowskich w armii wynosi 10 dni nieprzerwanego urlopu w ciągu 45 dni od narodzin dziecka. Jeśli zostanie wdrożony, ojciec będzie miał 60 dni po powrocie ze stanowiska, aby wziąć 10 dni urlopu.

Polityka Marynarki Wojennej zezwala na 10 dni (nie kolejno) w ciągu 365 dni na skorzystanie z urlopu ojcowskiego.

Polityka urlopów ojcowskich Sił Powietrznych pozwala na 10 dni urlopu w ciągu 60-90 dni (według uznania dowódcy) narodzin dziecka.

Polityka Marine Corps pozwala na 10 dni urlopu ojcowskiego w ciągu 25 dni po narodzinach dziecka. Jednakże, jeśli zostanie zastosowany, dowódca może zatwierdzić urlop ojcowski w ciągu 90 dni od powrotu do służby.

Rodzaje absolutorium z tytułu ciąży

Samotni rodzice i małżonkowie wojskowi z dziećmi mogą zostać zwolnieni, jeśli nie wdrożą i nie utrzymają planu opieki rodzinnej, który jest jednym z warunków pozostawania w wojsku po urodzeniu dziecka. Zasadniczo ciężarna servicewoman musi wykazać, że gdy już urodzi dziecko, będzie mogła wypełnić swój obowiązek wobec wojska i zapewnić opiekę swojemu dziecku.

Jeśli dowódca jest przekonany, że członek uczynił wszystko, co w jego mocy, aby utrzymać odpowiedni plan opieki zależnej, charakterystyka wypisu będzie zazwyczaj honorowa. W przeciwnym razie prawdopodobnie byłby ogólny.

Jednakże, jeśli otrzymasz absolutorium z powodu ciąży (zakładając, że istnieją pewne okoliczności łagodzące), rodzaj zwolnienia, które otrzymujesz może mieć wpływ na to, do jakich świadczeń masz prawo. Wpłynie to również na status weterana i wpłynie na korzyści dla weteranów, które możesz otrzymać.

Wszystkie oddziały wojska USA są zobowiązane zaoferować członkom ciąży co najmniej 12 tygodni urlopu macierzyńskiego, zgodnie z nakazem Departamentu Obrony.