• 2024-07-02

Czy można ulepszyć swój wojskowy wyładunek?

JUSTIN BIEBER co można zrobić z jego płytą.....

JUSTIN BIEBER co można zrobić z jego płytą.....

Spisu treści:

Anonim

Podczas gdy każdy może złożyć wniosek do odpowiedniej Rady ds. Przeglądu Rozładunku (DRB) w celu przeprowadzenia rozładunku lub zmiany przyczyny zrzutu, osoba musi przekonać zarząd, że jej przyczyna rozładowania lub charakterystyka były „niesprawiedliwe” lub „niewłaściwe”.

Niesprawiedliwy oznacza, że ​​przyczyna lub charakterystyka zwolnienia nie jest zgodna z polityką i tradycją usługi. Niewłaściwy oznacza, że ​​powód lub charakterystyka rozładowania jest błędna (tj. jest fałszywa lub narusza przepisy lub prawo).

Na przykład „nierówność” brzmiałaby: „Moje zwolnienie było niesprawiedliwe, ponieważ opierało się na jednym odosobnionym incydencie w ciągu 28 miesięcy służby bez żadnych innych działań niepożądanych”. „Niewłaściwe” byłoby: „Zwolnienie jest niewłaściwe, ponieważ cywilny wyrok skazujący skarżącego, prawidłowo wymieniony w jego dokumentach rejestracyjnych, został wykorzystany w postępowaniu o udzielenie absolutorium”.

Twoje prawo do ubiegania się o korektę zapisów

Każda osoba, która została zwolniona lub zwolniona, może złożyć wniosek do DRB odpowiedniej służby. Armia, siły powietrzne i straż przybrzeżna mają osobne tablice. Marynarka wojenna obsługuje zarząd zarówno personelu marynarki wojennej, jak i członków korpusu piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych.

Tytuł 10, Kodeks Stanów Zjednoczonych, sekcja 1553 to prawo regulujące ulepszanie zrzutów wojskowych. Niniejszy statut upoważnia sekretarza danej służby do „ustanowienia rady rewizyjnej, składającej się z pięciu członków, w celu rozpatrzenia absolutorium lub odwołania (innego niż zwolnienie lub odwołanie w drodze wyroku sądu powszechnego) jakiegokolwiek byłego członka siły zbrojne podlegające jurysdykcji jego departamentu z własnej inicjatywy lub na wniosek byłego członka lub, jeśli nie żyje, jego małżonka, krewnego lub przedstawiciela prawnego. ”

Deski nie mogą cofnąć absolutorium lub odwołać osoby do czynnej służby. Złe postępowanie w sprawie zwolnień nałożonych przez specjalne sądy wojskowe jest poddawane przeglądowi tylko w ramach łaski.

Kiedy i jak ubiegać się o uaktualnienie

Zgodnie z prawem musisz złożyć wniosek o podwyższenie standardu rozładunku w ciągu 15 lat od zwolnienia. Jeśli Twój absolutorium jest starsze niż 15 lat, musisz złożyć wniosek o zmianę zapisów wojskowych.

Aplikacja jest prostym procesem. Powinieneś użyć formularza DD 293, Wniosek o przegląd absolutorium lub zwolnienia z sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych. Oprócz pobrania formularza, formularz DD 293 jest dostępny w większości instalacji DoD i biur regionalnych Administracji Weteranów, lub pisząc do Agencji ds. Przeglądów Armii (ARBA), ATTN: Informacje o klientach i zapewnienie jakości, Arlington, VA 22202- 4508. Skontaktuj się z nimi telefonicznie pod numerem (703) 607-1600.

Należy bardzo dokładnie wypełnić formularz, wpisując lub drukując żądane informacje. Dołącz kopie wyciągów lub zapisów, które są istotne dla Twojej sprawy. Upewnij się, że podpisałeś przedmiot 9 formularza. Wyślij wypełniony formularz na odpowiedni adres na tylnej stronie formularza.

Jak wspierać Twoje żądanie

Zarząd ulepszy twoje absolutorium tylko wtedy, gdy udowodnisz, że twoje zwolnienie jest niesprawiedliwe lub niewłaściwe. Robisz to, dostarczając dowody, takie jak podpisane oświadczenia od ciebie i innych świadków lub kopie dokumentów potwierdzających twoją sprawę. Nie wystarczy podać nazwiska świadków. Zarząd nie skontaktuje się ze świadkami, aby uzyskać oświadczenia. Powinieneś skontaktować się ze świadkami, aby otrzymać podpisane oświadczenia wraz ze swoją prośbą.

Wasze własne oświadczenie jest ważne. Umieść oświadczenie w sposób wyraźny w sekcji 8 formularza DD 293. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś instrukcję na odwrocie formularza. Wyjaśnij, co się stało i dlaczego jest to nierówność lub niewłaściwe.

Zwykle najlepszym dowodem są oświadczenia osób, które mają bezpośrednią wiedzę lub zaangażowanie.Na przykład oświadczenia od osób z twojego łańcucha ratingowego, twojego przełożonego, pierwszego sierżanta lub dowódcy lub oświadczenie kapelana lub kogokolwiek innego z bezpośrednią wiedzą o twojej służbie wojskowej. Zarząd nie będzie zainteresowany twoim zachowaniem lub zachowaniem po opuszczeniu wojska. Zawieraj swoje oświadczenia do okresów bezpośrednio związanych ze służbą wojskową. Jest to jednak tylko ogólna zasada.

Musisz zdecydować, jakie dowody będą najlepiej wspierać Twoją sprawę.

Zebranie oświadczeń i rekordów może zająć trochę czasu na poparcie Twojej prośby. Możesz opóźnić złożenie wniosku do momentu zakończenia zbierania informacji. Możesz poprosić o kopię swoich zapisów wojskowych z Krajowego Centrum Rejestrów Kadr (NPRC), aby dołączyć je do wniosku. Wniosek należy złożyć w terminie 15 lat.

Otrzymywać pomoc

Z kilkoma wyjątkami DRB może rozważyć wszystkie rozładowania w celu uaktualnienia. Zarząd nie może jednak zmienić kary pieniężnej nałożonej przez sąd wojenny.

Większość wnioskodawców reprezentuje samych siebie. Jeśli Twoje żądanie jest złożone, możesz chcieć, aby ktoś Cię reprezentował:

  • Wiele doświadczonych organizacji usługowych ma członków personelu, którzy będą reprezentować Cię w składaniu wniosków do rady i pomagać w wypełnianiu niezbędnych dokumentów.
  • Możesz również zatrudnić prawnika, aby reprezentował Cię na własny koszt.
  • Powinieneś podać swojego przedstawiciela na formularzu DD 249, punkt 6.
  • Jeśli wymienisz przedstawiciela, zarząd zwykle będzie zajmował się twoim przedstawicielem, a nie bezpośrednio z tobą.

Porady i wskazówki są dostępne z wielu źródeł. Specjaliści ds. Personelu wojskowego mogą doradzić w kwestiach personalnych. Organizacje serwisowe weteranów doradzą Ci, nawet jeśli zdecydujesz się reprezentować siebie. Możesz przedyskutować swoją sprawę z pracownikiem zarządu lub napisać do rady, a pracownik odpowie na twoje pytania. Kilku adwokatów specjalizuje się w procesach przeglądu absolutorium wojskowego.

Występy osobiste przed zarządem

Możesz zażądać osobistego stawienia się przed zarządem, zaznaczając odpowiednie pole na formularzu DD 293, punkt 4. Jeśli poprosisz o przesłuchanie, zarząd powiadomi cię o czasie, dacie i miejscu (zwykle w Waszyngtonie, chociaż są czasy kiedy zarząd podróżuje do regionów w celu przeprowadzenia przesłuchań). Poniesione wydatki są całkowicie Twoją odpowiedzialnością. Rząd nie zwróci kosztów podróży.

Jeśli po otrzymaniu zawiadomienia listem o czasie i miejscu przesłuchania nie pojawi się on w wyznaczonym terminie, osobiście lub przez przedstawiciela, bez wcześniejszego, terminowego wniosku o kontynuację, odroczenie lub wycofanie, będziesz uznaje się, że zrzekł się prawa do przesłuchania, a DRB zakończy przegląd absolutorium. Zarząd nie udzieli kolejnego przesłuchania, chyba że wykażesz, że brak pojawienia się lub odpowiedzi był spowodowany okolicznościami niezależnymi od Ciebie.

Twoje przesłuchanie przed zarządem jest rozprawą administracyjną, a nie postępowaniem kontradyktoryjnym lub procesem. Celem jest określenie, czy okres służby został prawidłowo scharakteryzowany. Może się zdarzyć tylko jedna z dwóch rzeczy: (1) twoja prośba może zostać udzielona lub (2) twoje zwolnienie może pozostać takie samo.

Przed pojawieniem się na pokładzie powinieneś zapoznać się z opisem egzaminatora przed przesłuchaniem. To krótkie podsumowanie dostępnych zapisów wojskowych w twoim przypadku. Zawiera istotne fakty w twoim przypadku i jest umieszczany w formacie, który jest łatwo czytany przez członków zarządu.

Jeden członek zarządu jest wyznaczony jako oficer akcji w twojej sprawie. Zadaniem oficera akcji jest przejrzenie całego rekordu i porównanie go z opisem, upewniając się, że skrót jest całkowicie poprawny. Czyniąc to, osoba ta bardzo dobrze zna Twoją sprawę. Jeśli którykolwiek z członków zarządu ma pytania dotyczące dokumentacji w swoim protokole, podczas przesłuchania lub później podczas obrad zarządu, pytania te będą kierowane do oficera ds. Akcji, który otrzyma przedmiotowy dokument do decyzji zarządu.

Zarząd składa się zazwyczaj z pięciu aktywnych oficerów dyżurnych i wyższego personelu. Zazwyczaj będą ubrani w cywilne ubrania, które są wyłącznie dla twojej korzyści; aby pomóc Ci się zrelaksować i stworzyć bardziej swobodną atmosferę. Każdy z nich oddaje jeden głos i zasady większości.

Proces przesłuchania ma sposób na wydobycie prawdy. Jeśli zdecydujesz się dać zeznanie złożone pod przysięgą i otrzymasz pytanie, na które nie chcesz odpowiedzieć, nie musisz na to odpowiadać. Decyzja, jaką formę zeznania złożysz, jeśli w ogóle, jest całkowicie twoja.

Przesłuchanie zostanie zarejestrowane. Zapewnia zapis przebiegu postępowania, ale poza tym daje zarządowi możliwość ponownego wysłuchania twojego zeznania po opuszczeniu pokoju, a czasami może to być bardzo ważne. Nikt nie ma dostępu do nagrania z wyjątkiem ciebie i członków zarządu. Możesz otrzymać kopię, prosząc o nią; nikt inny nie może otrzymać kopii bez Twojej pisemnej zgody.

Otrzymanie decyzji zarządu zajmie około sześciu do ośmiu tygodni. Jeśli twoje zwolnienie zostanie zmienione, otrzymasz nowe świadectwo wypisu, nowy formularz DD 214 oraz dokument decyzyjny tej tablicy. Jeśli twoje zwolnienie nie zostanie zmienione, otrzymasz dokument decyzyjny tej tablicy, który będzie zawierał konkretne powody, dla których twoje absolutorium nie zostało zmienione, a także będzie obejmować każdy dalszy proces odwoławczy, który ma zastosowanie do ciebie.

Zmiana kodów uprawnień do ponownego wpisania do rejestru (RE)

Siły zbrojne wykorzystują kody kwalifikowalności do odnowienia listy (RE) w celu kategoryzacji osób do zaciągu lub ponownego umieszczenia w Siłach Zbrojnych. Kody RE w serii „1” wskazują, że dana osoba kwalifikuje się do natychmiastowego ponownego zarejestrowania lub wcześniejszej rejestracji usługi, pod warunkiem, że w inny sposób kwalifikuje się. Kody RE w seriach „2”, „3” i „4” ograniczają osobę do natychmiastowego ponownego dołączenia lub wcześniejszej rejestracji usługi. Musisz otrzymać recenzję i / lub zrzeczenie się tych kodów RE, zanim będziesz mógł ponownie się zarejestrować.

Istnieje wielu wykwalifikowanych kandydatów do wcześniejszej obsługi, którzy posiadają kod „1” serii RE, który nie będzie mógł ponownie wejść do wojska ze względu na szczególne potrzeby usługi. W większości przypadków osoba z kodem „2” RE lub „4” RE nie może się zaciągać. Osoby z kodem RE „3” mogą uzyskać zgodę, zrzeczeniem się, jeśli mogą wykazać, że przyczyna zwolnienia nie ma już zastosowania. Takie zwolnienia są przyznawane za pośrednictwem poszczególnych usług przez rekrutujących wojskowych, a nie przez proces DRB.

Płyty wyładowcze nie rozważą bezpośrednio żądania zmiany kodu RE w procesie DRB. Jest jeden wyjątek: jeśli DRB podniesie poziom zwolnienia wnioskodawcy, zarząd rozważy również, czy należy zmienić kod RE. Jeśli kandydat zostanie uznany za dobrego kandydata do powrotu do wojska, kod RE zostanie zmieniony na „3A” - kod zrzeczenia się.

Jeśli szukasz zrzeczenia się lub zmiany kodu RE w celu wejścia do innej gałęzi usługi, musisz skontaktować się z odpowiednim sprzedawcą. Uprawnienia do rezygnacji z niekwalifikowalności jednostki w zakresie RE na podstawie wyników i zachowania po zakończeniu służby spoczywają na sekretarzach armii, marynarki wojennej i sił powietrznych. Każdy Sekretarz może zezwolić osobie fizycznej na przystąpienie do służby pod jego jurysdykcją.

Sekretarz jednej z oddziałów sił zbrojnych nie ma uprawnień do rezygnacji z niekwalifikowania się do ponownego zatrudnienia / zaciągnięcia do innej służby. Na przykład, jeśli były członek armii chce zaciągnąć się do Sił Powietrznych, musi przejść przez kanały Sił Powietrznych w celu wcześniejszego zaciągnięcia służby. Jeśli kod RE sprawia, że ​​weteran nie kwalifikuje się, musi dokonać przeglądu lub zmienić akcję za pośrednictwem kanałów Armii.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.