Jak odrzucić ofertę pracy, którą już zaakceptowałeś

Co powinieneś zrobić, jeśli przyjmiesz nową pracę, ale zmienisz zdanie? Możesz zmienić zdanie na temat pracy z wielu powodów. Być może nagły wypadek rodzinny zmienił twoją sytuację, albo dostałeś wymarzoną pracę, której nie możesz odrzucić.

Zmniejszenie oferty pracy po tym, jak już zaakceptowałeś, może być niewygodne. Jednak dopóki nie podpisałeś umowy o pracę z firmą, masz prawo zmienić zdanie. W zależności od umowy nadal możesz odrzucić pracę bez konsekwencji prawnych.

Obracając szybko i grzecznie pracę, możesz (miejmy nadzieję) utrzymać pozytywne relacje z pracodawcą.

Lepiej odrzucić ofertę niż ją przyjąć i wkrótce po niej opuścić.

Jak wyłączyć ofertę pracy, którą zaakceptowałeś

Przemyśl to. Przed odrzuceniem oferty pracy upewnij się, że jesteś w 100% pewien, że nie chcesz (lub nie możesz wziąć) pracy. Po odrzuceniu wcześniej zaakceptowanej pracy nie ma powrotu. Dlatego przemyśl dokładnie zalety i wady odrzucenia pracy.

Przeczytaj swoją umowę. Jeśli podpisałeś już umowę, przeczytaj ją uważnie, aby upewnić się, że nie odbije się to na tobie. Na przykład niektóre umowy mówią, że masz określone okno czasu, w którym możesz odrzucić pracę lub że musisz podać określoną liczbę dni wypowiedzenia.

Skontaktuj się z prawnikiem lub ekspertem ds. Zatrudnienia, aby upewnić się, że nie będzie żadnych konsekwencji prawnych dla odrzucenia pracy.

Nie czekaj. Poinformuj pracodawcę, gdy tylko zdasz sobie sprawę, że nie chcesz już przyjąć pracy. Im szybciej powiadomisz menedżera ds. Zatrudnienia, tym szybciej pracodawca będzie mógł rozpocząć wymianę. On lub ona doceni twoją szybką komunikację.

Bądź uczciwy, ale taktowny. Pozwól pracodawcy wiedzieć, dlaczego zmieniłeś zdanie, ale zrób to bez obrażania go lub firmy. Jeśli zdałeś sobie sprawę, że nie uważasz, że dogadacie się z innymi pracownikami, po prostu powiedzcie, że nie myślicie, że pasujecie do kultury firmy.

Jeśli znalazłeś pracę, którą jesteś bardziej zainteresowany, wyjaśnij, że zaoferowano ci pracę, która jest bardziej zgodna z twoim zestawem umiejętności. Nie mów nic negatywnego o pracodawcy lub firmie.

Bądź zwięzły. Bez względu na powód odrzucenia pracy, należy zachować wyjaśnienie. Nie chcesz zagłębiać się w szczegóły dotyczące sytuacji rodzinnej, ani we wszystkie powody, dla których inna praca jest dla Ciebie odpowiednia.

Wyrazić wdzięczność. Pamiętaj, aby podziękować pracodawcy za możliwość spotkania i poznania firmy. Jeśli coś szczególnie ci się podobało w pracodawcy lub firmie, powiedz to.

Wyjaśnij, że odrzucenie pracy było trudną decyzją. Nie chcesz nagrywać mostów z pracodawcą - nigdy nie wiesz, czy chcesz z nimi pracować w przyszłości.

Poznaj swoją dolną linię. Pracodawca może próbować negocjować z tobą, abyś wszedł na pokład. Zanim zaczniesz rozmawiać z menedżerem ds. Rekrutacji, zdecyduj, co jest twoje. Czy zostałbyś za więcej? Lepsze korzyści? Istnieją pewne korzyści i korzyści, które można negocjować.

Jeśli zdecydujesz się na negocjacje, wiedz, co skłoniłoby cię do zaakceptowania.

Pamiętaj, że menedżer ds. Zatrudnienia może nie być zachwycony, że chcesz zlikwidować ofertę po tym, jak powiedziałeś „tak” dla pierwszej oferty.

Wybierz odpowiednią formę komunikacji. Rozmowa z pracodawcą bezpośrednio (telefonicznie lub osobiście) jest najlepszą strategią, ponieważ pozwala ci lepiej wyjaśnić się i zwiększyć szanse na utrzymanie pozytywnych relacji z pracodawcą. Następnie powinieneś śledzić rozmowę listem lub e-mailem potwierdzającym rozmowę.

Jeśli denerwujesz się rozmawiając bezpośrednio z pracodawcą lub jeśli obawiasz się, że nie będziesz w stanie w pełni wyjaśnić się przez telefon, możesz wysłać formalny list do pracodawcy. Jednak rozmowa osobiście lub przez telefon jest najlepszym sposobem na osobiste wyjaśnienie i przeprosiny.

Ucz się z tego. W przyszłości staraj się unikać sytuacji, w których akceptujesz, a następnie odrzucasz pracę. Na przykład w przypadku kolejnej oferty pracy możesz poprosić pracodawcę o więcej czasu na podjęcie decyzji. Możesz także pracować nad swoimi umiejętnościami negocjacyjnymi, jeśli uważasz, że nie dostałeś wynagrodzenia lub korzyści, które chciałeś.

W przyszłości nie pozwól, aby twoje podniecenie związane z ofertą pracy przesłaniało ci osąd. Pomyśl dokładnie o zaletach i wadach każdej oferty pracy, wynegocjuj umowę, z której jesteś zadowolony, a następnie powiedz tak (lub nie) do pracy.

Przykładowy list Obniżenie oferty pracy po zaakceptowaniu (wersja tekstowa)

Francesa Lau

123 Orzech Dr.

Barrington, IL 60011

1 września 2018 r

Melissa Peterson

Dyrektor finansowy

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Droga Pani Peterson, Dziękuję bardzo za zaoferowanie mi stanowiska analityka finansowego w ABC Financial Group. To była przyjemność rozmawiać z tobą i dowiedzieć się więcej o Twojej firmie.

Niestety, po zastanowieniu się nad tą szansą na karierę, zdecydowałem, że w moim najlepszym interesie, podobnie jak w firmie, leży odrzucenie twojej łaskawej oferty pracy.

Ostatnio zdecydowałem się przyjąć inne stanowisko, które moim zdaniem jest lepiej dostosowane do moich umiejętności i zestawu umiejętności. Bardzo przepraszam za wszelkie niedogodności, jakie może spowodować moja decyzja.

Nadal jestem pod wrażeniem roli ABC Financial Group na rynku międzynarodowym, a szczególnie dzięki wspaniałej pracy, którą wykonałeś jako kierownik oddziału firmy na Środkowym Zachodzie.

Życzę wszystkiego najlepszego w przyszłych przedsięwzięciach. Mam nadzieję, że do zobaczenia na nadchodzącej konferencji zarządzania finansami w październiku.

Z poważaniem, Francesa Lau (drukowany egzemplarz podpisu)

Francesa Lau