Najlepszy rozmiar czcionki i typ CV

Kiedy piszesz swoje CV, wybór czcionki ma znaczenie. Ważne jest, aby wybrać podstawową czcionkę - wybierz taką, którą zarówno menedżerowie zatrudnieni, jak i systemy zarządzania aplikacjami mogą łatwo odczytać. Twoje CV nie jest miejscem, w którym można używać trudnych do odczytania czcionek kursywnych, pisma ręcznego lub kaligrafii.

Dlaczego warto wznowić wybór czcionki?

Jest kilka powodów, dla których ważne jest, aby czcionka na Twoim CV była prosta. Po pierwsze, wiele z nich jest odczytywanych przez systemy śledzenia wnioskodawców, a nie przez ludzi. Systemy te najlepiej sprawdzają się w czytaniu tekstu, a nie w wyszukanym formatowaniu.

Łatwo czytelny tekst to nie tylko maszyny, ale także ludzkie oczy.

Nie rób zbyt małych rozmiarów

Ułatw zatrudnienie menedżerów i potencjalnych ankieterów do przeczytania całego CV. Wybierz rozmiar czcionki między 10 a 12. Zapewni to, że nikt nie będzie musiał zmrużyć oka, aby przeczytać wszystkie informacje dotyczące tego ważnego dokumentu. Zatrudnianie menedżerów i rekruterów zazwyczaj poświęca sekundy na oglądanie każdego CV przed przeniesieniem go na stos „tak” lub „nie”. Spraw, aby Twoje CV było trudne do odczytania, a możesz stracić szansę, która byłaby dla Ciebie idealna.

Najlepszy typ czcionki do wznowienia do użycia

Dobrze działają podstawowe czcionki do druku książkowego, takie jak Arial, Verdana, Calibri i Times New Roman. Jeśli jednak ubiegasz się o stanowisko w projektowaniu graficznym lub reklamie (gdzie układ CV i projekt mogą być częścią Twojej oceny), pracodawcy mogą być otwarci na alternatywne czcionki.

Możesz tworzyć nagłówki sekcji nieco większe lub pogrubione. I nie zapominaj również o białej przestrzeni. Marginesy boczne powinny mieć standardową szerokość.

Wyróżnij swoje imię. Twoje imię (które powinno znajdować się na górze CV) może być nieco większe.

Bądź konsekwentny

Nie nadużywaj wielkich liter, pogrubienia, kursywy, podkreśleń ani innych funkcji podkreślających. Ponownie, podstawowe działa najlepiej.Bądź konsekwentny w formatowaniu.

Na przykład, jeśli pogrubisz nagłówek jednej sekcji, pogrub je wszystkie. Upewnij się, że wszystkie punkty wypunktowania są wcięte w tej samej ilości, a wyrównanie i odstępy są spójne.

Jak wybrać czcionkę

Wybierz czcionkę z listy u góry dokumentu, zanim zaczniesz pisać CV.

LUB:

• Wpisz swoje CV.
• Podświetl CV.
• Wybierz czcionkę z wyskakującego okna lub wybierz czcionkę z listy w górnej części dokumentu.
• Wybierz rozmiar czcionki, której chcesz użyć w ten sam sposób.

Potwierdzanie wyboru czcionki

Menedżerowie zatrudnieni mogą czytać Twoje CV na ekranie, ale jest też bardzo prawdopodobne, że wydrukują kopię twojego CV. Po wybraniu czcionki i rozmiaru czcionki zawsze warto wydrukować kopię swojego CV.

Spójrz na wydrukowane CV, aby sprawdzić, czy łatwo je zeskanować. Jeśli musisz zmrużyć oczy, aby przeczytać, lub znaleźć czcionkę ciasną, wybierz inną lub wybierz większy rozmiar.

Dolna linia: Chcesz, aby każdy, kto widzi twoje CV, mógł go łatwo odczytać.

Jeśli możesz sam przeczytać dokument i nie używasz nowatorskiej czcionki (np. Komiksów sans, czcionki pisma ręcznego itp.), Prawdopodobnie dokonałeś dobrego wyboru.

Więcej porad dotyczących stylu wznowienia

• Bądź konsekwentny. Twoje CV, list motywacyjny i inne materiały aplikacji powinny wyglądać tak, jakby były częścią tego samego pakietu. Wybierz tę samą czcionkę w całym tekście i dokonuj stałych wyborów dotyczących rozmiaru czcionki, szerokości marginesu i formatowania.
• Nie miej ochoty. Z kilkoma wyjątkami (takimi jak projektowanie graficzne lub prace reklamowe, jak wspomniano powyżej) najlepiej jest zachować proste CV. Kreatywne życiorysy mogą zniechęcić menedżera ds. Zatrudnienia … lub utknąć w systemie śledzenia kandydatów i nigdy nie uczynić z niego osoby ludzkiej HR. Pamiętaj: celem jest zaimponowanie czytelnikowi swoimi umiejętnościami i doświadczeniem, a nie wyborem stylu życiorysu.

• Dążąc do jednej strony? Nie dostosowuj rozmiaru czcionki, aby osiągnąć swój cel. Pisanie CV nie jest jak pisanie eseju w szkole. Nie możesz piszczeć pod przewodem, zwiększając lub zmniejszając czcionkę. Ponadto długość wznowienia jest mniej ważna niż wznawianie zawartości. Zawsze możesz opracować wersję jednostronicową, aby rozdawać na wydarzeniach sieciowych i targach pracy, i zachować dłuższą wersję do innych celów poszukiwania pracy.