Dowiedz się o rozwoju kariery

Rozwój kariery to proces, który tworzy tożsamość zawodową osoby. Jest to znacząca część rozwoju człowieka i obejmuje całe życie jednostki, począwszy od tego, kiedy jednostka po raz pierwszy uświadamia sobie, jak ludzie zarabiają na życie.

Na przykład, gdy dziecko zauważa, że ​​niektórzy ludzie są lekarzami, inni są strażakami, a niektórzy są stolarzami, sygnalizuje to rozpoczęcie tego procesu. Kontynuuje się, gdy ta osoba zaczyna badać zawody i ostatecznie decyduje o tym, jaką karierę wykonać.

Rozwój kariery się nie kończy. Po wybraniu zawodu musisz uzyskać wymagane wykształcenie i szkolenie, ubiegać się o pracę i znaleźć pracę, a ostatecznie awansować w swojej karierze. Dla większości ludzi będzie to również obejmować zmianę kariery i pracy przynajmniej raz w życiu zawodowym, ale prawdopodobnie częściej.

Jak rozwija się kariera

Ważne jest, aby zauważyć, że dla większości osób rozwój kariery następuje bez żadnej interwencji ze strony innych osób. Nie ma też ustalonego wieku, kiedy to się rozpocznie - niektórzy ludzie zaczną myśleć o wyborach zawodowych bardzo wcześnie, podczas gdy inni nie będą myśleć o tym temacie, dopóki nie będą stosunkowo blisko podjęcia decyzji, w jaki sposób zarabiać pieniądze.

Podczas gdy wiele osób przechodzi ten proces niezależnie, prawie każdy może odnieść ogromne korzyści z uzyskania poradnictwa zawodowego. Porady doradcy zawodowego lub innego podobnie wyszkolonego specjalisty lub uczęszczanie na zajęcia w szkole, które pomagają w rozwoju kariery, pozwalają na stworzenie bardziej satysfakcjonującej i udanej ścieżki kariery.

Ten rodzaj interwencji może rozpocząć się już w szkole podstawowej i powinien trwać przez całą dorosłość. Wiele osób potrzebuje profesjonalnej porady, ponieważ napotykają problemy lub muszą podejmować decyzje o swojej karierze - na przykład, gdy myślą o poszukiwaniu nowej pracy lub zmianie zawodu.

Czynniki i bariery wpływające na rozwój kariery

Kilka czynników i interakcje między nimi wpływają na rozwój kariery. Inne mogą być dla niego barierą. Spójrzmy na kilka z nich:

• Cechy osobiste: Typ osobowości, zainteresowania, uzdolnienia i wartości związane z pracą sprawiają, że wszyscy jesteśmy tym, kim jesteśmy. Te cechy osobowe odgrywają znaczącą rolę w rozwoju kariery, ponieważ wpływają na to, jakie zawody uważamy za satysfakcjonujące, a także na rodzaje środowisk pracy, w których odniesiemy sukces. Dlatego właśnie, gdy jesteś w trakcie wyboru kariery, tak ważne jest, abyś sam siebie ocenił, co pomoże ci dowiedzieć się wszystkiego o sobie.
• Zasoby finansowe: Dążenie do pewnych opcji kariery może być kosztowne. Jeśli na przykład wybierzesz zawód, który wymaga uczestnictwa w college'u, możesz być ograniczony możliwościami płacenia za niego. Możesz w końcu zmienić swoje plany. Na szczęście istnieją sposoby pokonywania barier, takich jak ograniczone zasoby finansowe, a mianowicie kredyty studenckie, pomoc finansowa i stypendia. Gdy szukasz pracy, ograniczenia finansowe mogą również przeszkadzać. Na przykład, możesz nie mieć pieniędzy na zakup stroju wywiadu. Kilka organizacji zbiera darowizny od profesjonalnej odzieży i rozprowadza je wśród osób poszukujących pracy w potrzebie.

• Zobowiązania finansowe:Może się okazać, że pracujesz w pracy lub zawodzie tylko dla wypłaty. Pozwala ci nadążyć za rachunkami, ale nie zaspokaja cię w żaden inny sposób. Chciałbyś skorzystać z innych możliwości, ale czujesz się zahamowany przez swoje zobowiązania finansowe, takie jak kredyt hipoteczny, czynsz, kredyty studenckie, a nawet czesne dla dzieci. Możesz spróbować odłożyć pieniądze na przyszłą zmianę kariery lub nawet zmienić swój styl życia, zmniejszając do mniejszego domu.
• Upośledzenia fizyczne, psychiczne i emocjonalne: Niektórzy z nas lepiej nadają się do niektórych zawodów niż my do innych z powodu naszych zdolności fizycznych i umysłowych oraz ograniczeń. Na przykład, możesz chcieć zostać lekarzem, ale nie masz zdolności intelektualnych, aby dostać się do szkoły medycznej. Powinieneś, jeśli to możliwe, znaleźć powiązaną z nim pracę, która najlepiej wykorzysta twoje mocne strony, dostosowując się do twoich ograniczeń.

• Brak wsparcia ze strony rodziny: Po osiągnięciu trudnego do osiągnięcia celu jest jeszcze trudniej, jeśli twoi bliscy nie są za tobą. Masz większą szansę na sukces, jeśli możesz przekonać ich, by stali się twoimi cheerleaderkami, ale jeśli to się nie wydarzy, być może będziesz musiał znaleźć motywację od innych ludzi w swoim życiu.
• Wiek:Nasz wiek lub nasze postrzeganie go może utrudnić nam rozwój kariery. Podczas dużej części naszego życia możemy martwić się, że jesteśmy zbyt młodzi, aby podążać konkretną ścieżką, awansować w naszej karierze lub zmienić karierę, a na kolejny długi odcinek obawiamy się, że jesteśmy zbyt starzy, by robić te rzeczy. Zamiast skupiać się na swoim wieku, skoncentruj się na swoich umiejętnościach i motywacji.

• Obowiązki rodzinne: Rozwój kariery jednostki może opóźnić się, jeśli on lub ona bierze urlop z pracy, aby zająć się dziećmi lub starszymi rodzicami. Ma on kilka opcji, w tym pomoc na zewnątrz, aby zapewnić opiekę nad dziećmi lub opiekę nad osobami starszymi, jeśli osoba tego pragnie.