Jakie są zalety i wady Freelancing?
Czy warto być freelancerem? Plusy i minusy – Marcin Cząba
Spisu treści:
Jeśli podjąłeś decyzję, że chcesz pracować w domu, kolejnym pytaniem dla wielu jest: Czy powinienem pracować dla siebie lub znaleźć zatrudnienie na odległość?
Szczerze mówiąc, okoliczności bardzo często podejmują tę decyzję za nas. Jeśli jednak masz szczęście, że rozważasz zalety samozatrudnienia (lub freelancingu) w stosunku do tradycyjnego zatrudnienia, rozważ te plusy i minusy samozatrudnienia.
01 Plusy
Ostatni zawodowiec na poprzedniej liście wydaje się być sprzeczny z pierwszym conem na tej liście. Pamiętaj, że firmy zawsze patrzą na swoje wyniki, więc wynagrodzenie może się znacznie różnić w zależności od pożądanych umiejętności i rynku tych umiejętności.
Nie wymagane do otrzymania minimalnej płacy
Ponieważ niezależny wykonawca jest często wykonywany na podstawie projektu, nie ma gwarancji, jaka może być stawka godzinowa lub czy jest wyższa niż płaca minimalna.
Wyższe podatki
Pracodawcy płacą połowę kosztów podatku socjalnego i Medicare pracownika. Wykonawcy płacą wszystko tych podatków poprzez podatek samozatrudnienia.
Płatności podatkowe
Pracodawcy pobierają dochody i podatki od wynagrodzeń poprzez odliczenia płac i wysyłają je do rządu. Niezależny wykonawca musi podjąć się wysłania tych płatności, a kwartalne szacowane płatności podatkowe mogą być wymagane.
Koszt prowadzenia działalności gospodarczej
Chociaż miło jest, że koszty prowadzenia działalności gospodarczej można odliczyć od podatku, to nawet lepiej, gdy ktoś inny płaci za połączenie internetowe, materiały biurowe i inne potrzeby biznesowe. Zazwyczaj pracodawcy płacą za tego typu koszty.
Brak korzyści
Korzyści takie jak ubezpieczenie zdrowotne, urlop, plany emerytalne itp. Oferowane są wyłącznie pracownikom, Mniej bezpieczeństwa pracy
Firmy często zatrudniają niezależnych wykonawców, ponieważ mają krótkoterminowe projekty lub nieregularny przepływ pracy. Praca podwykonawców może odbywać się w czasie świąt lub głodu.
Płatności często przychodzą na nieregularnych podstawach
Tak jak praca może być nieregularna, tak i płatności. Może to utrudnić budżetowanie osobiste.
Fakturowanie i odbiór jest odpowiedzialnością wykonawcy
Inaczej niż w przypadku wypłaty, która jest realizowana zgodnie z harmonogramem bez działania pracownika, wykonawca musi zazwyczaj wysłać fakturę do zapłaty. A jeśli faktura nie zostanie zapłacona na czas, to wykonawca musi wykonać czynności w celu zapewnienia płatności. W niektórych przypadkach klienci w ogóle nie mogą zapłacić, co oznacza, że wykonawca musi podjąć kroki prawne lub zaakceptować bycie sztywnym.
Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy
Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.
Jakie są zalety i wady Furloughs?
Pracodawcy wdrażają urlop dla pracowników, aby zaoszczędzić pieniądze w wolnych okresach. Dowiedz się o zaletach i wadach tej praktyki.
Co to jest praca zdalna i jakie są zalety i wady?
Zastanawiasz się, czym właściwie jest telepraca? Dowiedz się więcej o telepracy i zaletach i wadach związanych z tym rodzajem pracy.