8 pomysłów na inspirowanie motywacji w miejscu pracy

01 Dowiedz się, czego ludzie chcą

Jak możesz pomóc współpracownikowi lub pracownikowi raportującemu w znalezieniu motywacji w pracy? Możesz stworzyć środowisko pracy, które zapewnia pracownikom największe możliwości osiągnięcia indywidualnych lub grupowych celów.

Motywujące środowisko pracy zapewnia wyraźny kierunek, dzięki któremu pracownicy wiedzą, czego się od nich oczekuje. W parze z jasnym kierunkiem pracownicy powinni mieć cele, które mieszczą się w ramach strategicznych firmy.

03 Zapewnij uznanie pracowników

Rozpoznawanie pracowników może zwiększyć motywację, gdy jest ona oferowana i skutecznie wdrażana. Jest to jeden z kluczy do skutecznej motywacji pracowników. Rozpoznawanie pracowników jest zgodne z zaufaniem jako czynnikiem satysfakcji pracowników ze swojego przełożonego i miejsca pracy. W tym przypadku kij powinien ustąpić marchewce.

04 Trening wykorzystania i rozwój motywacji

Chcesz zmotywować pracowników do nauki i pracy? Jakość i różnorodność opcji szkoleniowych, które dostarczasz pracownikom, ma kluczowe znaczenie dla motywacji.

Możesz zapewnić szkolenia, w tym wprowadzanie nowych pracowników, rozwój zarządzania, nowe koncepcje dla grupy roboczej, budowanie zespołu oraz sposób obsługi nowego systemu komputerowego. Wszystkie one tworzą środowisko pracy, które pracownicy mogliby nazwać domem.

05 Zapewnij autonomię wysoko wydajnym pracownikom

Wyzwaniem w każdym środowisku pracy jest stworzenie kultury, w której ludzie są motywowani swoją pracą. Zbyt często organizacje nie zwracają uwagi na kwestie, które są najważniejsze dla pracowników: relacje, komunikacja, uznanie i zaangażowanie.

Pracownicy, którzy dobrze sobie radzą, nie powinni być nagradzani przez menedżera, który zawsze patrzy przez ramię. Jeśli pracownik dobrze sobie radzi, nie ma potrzeby oglądania wszystkiego, co robią.

06 Świętuj święta i twórz tradycje

Tradycje są równie ważne w organizacjach, jak w rodzinach. Nic nie ma większego znaczenia dla motywacji pracowników, niż miejsca pracy, w których coroczne tradycje tworzą wakacje sezonowe.

Świąteczna uroczystość buduje pozytywne morale, co skutkuje zwiększoną motywacją. Wysokie morale i motywacja przyczyniają się do budowania zespołu i produktywności. Spróbuj świętować wakacje i tradycje, aby zbudować pozytywne morale i motywację w swoim miejscu pracy.

07 Stuknij w Energię uznaniową pracownika

Pracownicy wybierają, ile energii dyskrecjonalnej ma wywierać na swoich pracodawców w miejscu pracy. Energia uznaniowa to dodatkowy napęd, jaki pracownik wywiera na usługi dla współpracowników i klientów w pracy.

Jest to symptom motywacji - tylko zmotywowani pracownicy wnoszą swoją uznaniową energię w pracy. Środowisko pracy, które zachęca pracowników do dyskrecjonalnego wkładu energii i motywacji, podkreśla te czynniki.

08 Promuj swój osobisty wzrost i motywację

Niezależnie od tego, jak pozytywna jest kultura i środowisko pracy, odgrywasz główną rolę w promowaniu rozwoju osobistego i motywacji. Możesz promować swój własny rozwój osobisty, motywację i rozwój kariery, aby przezwyciężyć nudę, bezwładność i stęchłość.