Wywiad z pielęgniarką - pytania dotyczące treningu

Kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko pielęgniarki, zostaniesz zapytany o swoje umiejętności i doświadczenie, trening i zainteresowania. Niektóre pytania będą podstawowe, np. „Dlaczego chcesz być pielęgniarką?” Inne będą bardziej dogłębne, np. „Wyjaśnij swoje mocne i słabe strony jako pielęgniarka”.

Zatrudnianie menedżerów na stanowiska pielęgniarskie chce wiedzieć, że kandydaci radzą sobie ze stresem związanym z pracą i pasują do zespołu, a także wykonują podstawowe funkcje tej roli.

Istnieją różne rodzaje prac pielęgniarskich w każdym możliwym środowisku. Kwalifikacje potrzebne pielęgniarce pracującej w szpitalu miejskim są bardzo różne od kwalifikacji pielęgniarki środowiskowej w programie leczenia stacjonarnego.

Twój rozmówca spróbuje określić, czy w szczególności pasujesz do tej pracy. Oznacza to zastanowienie się, jak radzić sobie z konkretnymi problemami związanymi z pracą, a także wyzwaniami związanymi z każdą pozycją pielęgniarską.

Aby zaimponować menedżerowi ds. Zatrudnienia, przygotuj odpowiedzi na standardowe pytania dotyczące wywiadu pielęgniarskiego, a także pytania dotyczące Twojego szkolenia i kwalifikacji. Dobrym pomysłem jest również zadawanie pytań potencjalnemu pracodawcy.

Wywiad Pytania dotyczące szkolenia

Podczas gdy Twoje CV i list motywacyjny wyszczególnią twoje szkolenie i certyfikaty, opłaca się być przygotowanym do odpowiedzi na pytania dotyczące twojego wykształcenia i umiejętności. Przyjdź na rozmowę z kilkoma odpowiedziami na pytanie o rozmowę kwalifikacyjną: „W jaki sposób twoje szkolenie przygotowało cię do wyzwań, które napotkasz na tym stanowisku?”

• Po ukończeniu studiów w maju odbyłem staż w centrum onkologii, co dało mi praktyczne doświadczenie z pacjentami i pragnę kontynuować karierę specjalizując się w leczeniu raka.
• Moje szkolenie kliniczne w izbie przyjęć w szpitalu miejskim przygotowało mnie do szybkiej opieki wymaganej od pielęgniarki ER.
• Miałem okazję pracować jako asystent badawczy dla dr Zane, który pisał o nowych odkryciach w leczeniu chorób serca, kiedy pracowałem w City Hospital. Wiedza zdobyta w tym czasie przygotowała mnie do bardziej efektywnej pomocy pacjentom kardiologicznym.

Więcej pytań dotyczących standardowego wywiadu pielęgniarskiego

• Jak opisałbyś swoje umiejętności jako gracz zespołowy?
• Jak poradzisz sobie z trudnymi lekarzami?
• Jak poradzisz sobie z trudnymi pacjentami i / lub ich rodzinami?
• Jak radzić sobie z pacjentem, który nie przestrzega instrukcji opieki?
• Jak radzisz sobie z pacjentami, którzy ciągle narzekają na ból?
• W jaki sposób poradzisz sobie z nieoczekiwanymi okolicznościami, takimi jak brak personelu i konieczność wykonania wcześniejszego zabiegu?
• Jak radzisz sobie ze stresem?
• Co sprawiło, że wybrałeś karierę pielęgniarską?

Pytania dotyczące Twojego doświadczenia i referencji

• Jakie masz doświadczenie pielęgniarskie?
• Skąd masz szkolenie i jakie masz certyfikaty?
• Jak długo minęło odkąd pracowałeś (ER, OR, OIOM lub szczególna dziedzina)?
• Jakie są twoje największe mocne i słabe strony?
• Dlaczego wybrałeś (ER, OR, ICU, LTC, FNP lub inne specjalistyczne dziedziny pielęgniarstwa)?
• Dlaczego chcesz pracować w naszym szpitalu i / lub społeczności?
• Opowiedz mi o czasie, w którym musiałeś poradzić sobie z zirytowanym lekarzem, współpracownikiem lub pacjentem. Jak sobie z tym poradziłeś i jakie były wyniki?

• Opisz trudną decyzję, którą podjąłeś i proces, w którym podjąłeś decyzję.
• Co sprawia, że ​​masz prawo do tej pracy?
• Do jakich organizacji pielęgniarskich należysz?
• Jakie masz doświadczenie w nauczaniu / nauczaniu?
• W jaki sposób jesteś liderem w swojej obecnej organizacji?

Pytania pielęgniarskie, które należy zadać ankieterowi

Większość menedżerów ds. Zatrudnienia zamknie wywiad, pytając, czy masz do nich jakieś pytania. Twoja odpowiedź nigdy nie powinna brzmieć: „Nie”. Przygotuj kilka pytań dotyczących wywiadu pielęgniarskiego, aby zapytać potencjalnego pracodawcę.

Pamiętaj: przeprowadzasz z nimi wywiady, tak samo jak przeprowadzają z tobą rozmowy. Twoim zadaniem jest dowiedzieć się jak najwięcej o tym, jak działa jednostka i jaki będzie twój dzień pracy, jeśli dostaniesz pracę.

• Jaki jest stosunek pielęgniarki do pacjenta?
• Czy w jednostce znajduje się personel pomocniczy dla pielęgniarek?
• W jaki sposób pielęgniarki są odpowiedzialne za wysoką jakość praktyki?
• Ile wkładu mają pielęgniarki w systemy, sprzęt i środowisko opieki?
• Jakie możliwości rozwoju zawodowego są dostępne dla pielęgniarek?