Prosty list z rezygnacją

Zachowanie prostoty ma sens, gdy wysyłasz powiadomienie, że odchodzisz z pracy. Listy rezygnacji nie muszą być skomplikowane ani zawierać informacji o tym, dlaczego i dokąd zmierzasz. Nie musisz nawet dodawać wiersza dziękując pracodawcy za doświadczenie.

Musisz jednak być uprzejmy i uprzejmy.

Nie ma sensu palić mostu, nawet jeśli masz nadzieję, że już nigdy nie zobaczysz nikogo u swojego przyszłego byłego pracodawcy.

Nigdy nie wiadomo, kiedy może być potrzebna rekomendacja lub kim byli Twoi współpracownicy w Twojej branży. Nie ma sensu dawać im powodu, by złoszczyć cię potencjalnemu pracodawcy.

Dlaczego warto napisać list rezygnacyjny

Po co pisać list rezygnacyjny? Formalny list rezygnacyjny dokumentuje fakt, że dział personalny Twojej firmy odchodzi.Dostarcza również pracodawcy datę wyjazdu i inne informacje, które mogą być potrzebne do sfinalizowania wypowiedzenia z pracy w firmie. Wreszcie jest to znak twojego profesjonalizmu i pozwala Ci opuścić obecną pozycję wiedząc, że przekroczyłeś wszystkie „T” i przerwałeś wszystkie „ja”.

Keep Your Letter Short and Simple

Pismo o rezygnacji pozwala Ci uniknąć wszelkich nieporozumień, które mogą wyniknąć podczas bezpośredniej rozmowy ze swoim przełożonym lub przełożonym. Twój list nie musi być długi. Poniżej znajdziesz przykładowy list rezygnacyjny, który jest krótki i na temat, i przejrzyj te wskazówki, jak napisać list rezygnacyjny. Główne elementy, które należy uwzględnić w liście, to:

• Fakt, że opuszczasz firmę
• Twoja ostatnia data pracy

Równie dobrze jest zarówno uprzejmie, jak i podziękować za poświęcony czas w firmie oraz ofertę pomocy podczas przejścia, gdy wyjdziesz, jeśli będziesz dostępny.

Możliwe, że list zostanie dołączony do akt pracownika w firmie i skonsultowany, jeśli w przyszłości poprosisz o referencję.

Tak więc, nawet jeśli jesteś rozczarowany swoją pracą, oprzyj się pokusie negatywnego komentowania innych pracowników, swojego menedżera lub firmy. Nie ma potrzeby podawania pracodawcy więcej informacji, niż muszą wiedzieć, co jest prostym faktem, że rezygnujesz i kiedy wyjeżdżasz.

Skorzystaj z tej próbki rezygnacji, jeśli chcesz zachować ją w formie podstawowej i po prostu chcesz poinformować swojego pracodawcę, że odchodzisz, ale nie chcesz dziękować pracodawcy ani podać szczegółów dotyczących rezygnacji:

Prosty list rezygnacyjny (nie, dziękuję)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Nazwa firmy

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Proszę przyjąć ten list jako powiadomienie, że opuszczam moje stanowisko w ABCD 15 września.

Jeśli mogę pomóc podczas tego przejścia, daj mi znać.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa

Z drugiej strony, może chcesz podziękować - albo dlatego, że naprawdę to znaczysz, albo dlatego, że wychowałeś się na dobre maniery. Jeśli naprawdę nie wychodzisz pod chmurkę, mądrze jest powiedzieć „dziękuję” za możliwości pracy, które otrzymałeś w czasie zatrudnienia na stanowisku pracy, ponieważ pomaga to w utrzymaniu dobrego kontaktu z odchodzącym pracodawcą. W tej sytuacji skorzystaj z próbki listu rezygnacji:

Prosty list rezygnacyjny (z podziękowaniem)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, stan, kod pocztowy

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, stan, kod pocztowy

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Niedawno przyjąłem stanowisko w innej firmie, więc piszę dzisiaj, aby zaoferować moje oficjalne zawiadomienie, że opuszczę pracę. Mój ostatni dzień będzie 15 stycznia.

Cieszyłem się czasem spędzonym z XYZ Corp i dziękuję za wszelką pomoc i wskazówki w ciągu ostatnich pięciu lat. Daj mi znać, jeśli będę mógł pomóc podczas tego przejścia.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa

Skorzystaj z tego listu rezygnacyjnego, aby oficjalnie poinformować pracodawcę, że składasz rezygnację. Ten list jest krótki i na temat.

Podstawowy list rezygnacyjny z formalnym powiadomieniem

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Nazwa Tytuł Organizacja Adres Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Proszę przyjąć ten list jako formalne powiadomienie, że 15 września opuszczę stanowisko w firmie XYZ.

Dziękuję za możliwości, które mi zaoferowałeś podczas mojego pobytu w firmie. Jestem bardziej niż wdzięczny za możliwość pracy z zespołem tutaj. Jeśli mogę uzyskać pomoc podczas tego przejścia, daj mi znać.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa

Email Próbka rezygnacji

Przedmiot: Twoje imię - rezygnacja

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Ma to na celu formalne powiadomienie użytkownika, że ​​kończę pracę w firmie ABC, ze skutkiem od 30 czerwca 20XX.

Doceniam możliwości rozwoju zawodowego, szkoleniowego, społecznego i osobistego, jakie miałem w firmie; dziękuję za wsparcie, jakiego mi udzieliłeś podczas mojej kadencji tutaj.

Z poważaniem, Twoja wpisana nazwa

Adres domowy

Numer telefonu

Osobisty adres e-mail

Kiedy dać kierownikowi list

Możesz wydrukować list, aby przekazać go kierownikowi podczas rozmowy na temat rezygnacji. Możesz też wysłać wiadomość e-mail do swojego menedżera przed lub po czacie. Jeśli nie masz pewności, kiedy minie ostatni dzień pracy, poczekaj po spotkaniu i wyślij wiadomość e-mail; Zwyczajem jest zapewnienie pracodawcy co najmniej dwutygodniowego zawiadomienia przed ostatecznym wyjazdem.

Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z wiadomości e-mail

Jeśli wysyłasz e-mailem list, oto jak wysłać wiadomość e-mail o rezygnacji, w tym, kiedy ją wysłać, co dołączyć i jak sformatować.

W wierszu tematu użyj wyrażenia podobnego do „Zawiadomienie o rezygnacji - Twoje imię”. Dzięki temu Twoja rezygnacja będzie natychmiastowo rozpatrywana i rozpatrywana.

Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe w swoim podpisie. W ten sposób firma może łatwo skontaktować się z tobą, jeśli ma pytania po twoim wyjeździe.

Wskazówki dotyczące wyjścia z właściwej drogi

Jeśli chodzi o rzucenie pracy, istnieje odpowiedni sposób i niewłaściwy sposób, aby to zrobić. Aby upewnić się, że pozostawisz najlepsze warunki, wykonaj następujące czynności:

Daćdwa tygodnie wypowiedzenia, gdy tylko jest to możliwe. Jeśli chcesz, możesz dać więcej czasu, ale nie musisz tego robić. Uważa się jednak za zły formularz, aby dać mniej uwagi. Podając to powiadomienie, pozwalasz swojemu pracodawcy na znalezienie i, ewentualnie, przeszkolenie Twojego zastępcy. Będą ci dziękować.

Napisz list rezygnacyjny zawierające wszystkie istotne informacje - np. fakt, że wyjeżdżasz i kiedy minie ostatni dzień.

Wyczyść swój komputer (przed złożeniem zawiadomienia). Teraz nie czas, aby dowiedzieć się, że firma rozważa przechowywanie pracy na dysku twardym z naruszeniem zasad korzystania z komputera. Wszelkie dokumenty osobiste należy usunąć. Pamiętaj jednak, aby zostawić listę kodów dostępu i haseł, w których Twój zastępca może je znaleźć.

Podsumuj bieżące projekty nie będziesz w stanie zakończyć przed datą wyjazdu. W ten sposób zarówno Twój obecny zespół (jeśli istnieje), jak i twój następca będą mogli łatwo odebrać to, co zostało przerwane. Możesz także sporządzić ogólną listę swoich codziennych obowiązków w zakresie pracy na rzecz zastępcy, aby użyć go jako przewodnika.

Nie przeklinaj swojego szefa, twoi współpracownicy lub firma i nie porównuj ich z nowym pracodawcą, do którego możesz dołączyć. Bądź pozytywny, profesjonalny i uprzejmy.