10 spraw, które należy wziąć pod uwagę, zanim powiesz Tak do oferty pracy

Bardzo niewielu z nas przejdzie na emeryturę od tego samego pracodawcy, który dał nam naszą pierwszą pracę poza szkołą. Chociaż niektóre z tych zmian w pracy mogą być mimowolne, z powodu zwolnienia lub rozwiązania umowy lub innych okoliczności, na które nie mamy wpływu, w końcu będziemy tymi, którzy się pożegnamy.

Oznacza to, wiedząc, kiedy zostać i kiedy iść - i mając świadomość, że nie zawsze łatwo jest odróżnić różnicę na pierwszy rzut oka. Nie musisz przyjmować oferty nowej pracy tylko dlatego, że ktoś ci ją zaoferował. Czasami sensowne może być podjęcie pracy, której nie chcesz, ale nie zawsze.

10 spraw, które należy wziąć pod uwagę, zanim powiesz Tak do oferty pracy

Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy, oto co musisz wziąć pod uwagę przed skokiem:

Czy zarobisz więcej pieniędzy? (Jesteś pewny?)

Pieniądz to nie wszystko, ale bez niego nie można cieszyć się niczym innym - ciągłe zmartwienie o finanse ma sposób na czerpanie radości z życia. Podczas gdy wyższa pensja nie jest jedynym powodem podjęcia pracy, większość ludzi chce stale zwiększać wynagrodzenie. Jeśli twój obecny pracodawca nie oferuje zbyt wielu regularnych podwyżek (a jeśli tego nie zrobią, nie są sami - w jednej ankiecie korekty kosztów utrzymania w 2018 r. Oszacowano na 3%), najlepiej zakład może być przejściem na bardziej zielone pastwiska.

Oczywiście, zanim weźmiesz gotówkę i uciekniesz, lepiej upewnij się, że sumuje się tak dużo, jak masz nadzieję. Odszkodowanie to nie tylko kwestia tego, co wydrukowano na czeku. Upewnij się, że nie handlujesz wyższymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne lub inne świadczenia przed opodatkowaniem za nieco wyższą wypłatę … która zostanie przeznaczona na opłacenie tych samych świadczeń. Użyj tych darmowych kalkulatorów wypłaty, aby dowiedzieć się, jaki będzie twój dochód netto.

Co rezygnujesz z rezygnacji?

Jeśli twoja praca nie jest naprawdę nędzna, prawdopodobnie jest w niej kilka rzeczy, które lubisz, nawet jeśli są to osoby, z którymi pracujesz, lub łatwe dojazdy. Upewnij się, że patrzysz na wszystkie plusy i minusy opuszczenia i pozostania przed podjęciem decyzji - nawet jeśli w końcu jest to dość łatwe połączenie.

Czy jest miejsce na wzrost Twojej nowej pozycji?

Jeśli jesteś jak większość ludzi, prawdopodobnie nie chcesz zmieniać pracy co roku do końca życia, ale musisz wiedzieć, że sprostasz nowym wyzwaniom i nauczysz się nowych umiejętności, nawet jeśli pozostaniesz na miejscu. Idealnie, twoja nowa rola powinna pochodzić z możliwości rozwinięcia się na inną, wyższą pozycję w tej samej firmie. Nie ma to jak poruszanie się po drabinie korporacyjnej bez konieczności przewracania 401 (k).

Czy kultura korporacyjna jest dla Ciebie wygodna?

Każdy ma swój własny pomysł na dobrą zabawę, a to jest tak prawdziwe zawodowo, jak osobiście. Podczas gdy możesz spojrzeć na biuro na otwartym planie i zobaczyć jedną wielką imprezę kreatywności i współpracy, inna osoba może się skulić i wrócić do swojej kostki. Jeśli to możliwe, poproś o wycieczkę po biurze w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zwróć szczególną uwagę na przestrzeń fizyczną, poziom hałasu, zachowanie i zachowanie personelu itp. Czy widzisz, że dobrze tam pracujesz i czujesz się dobrze? Nie ma idealnej firmy, ale jest dla Ciebie idealna firma.

Czy szanujesz ludzi, których spotkałeś tak daleko?

Nie możesz opowiedzieć wszystkiego o swoich przyszłych współpracownikach za pomocą tego, co widzisz podczas rozmowy, ale możesz uzyskać ogólny obraz tego, jaka osobowość świeci w firmie. Czy widzisz, że dobrze współpracujesz z ludźmi, szanując ich, ucząc się od nich?

Czy dowiesz się czegoś nowego?

Nie ma możliwości, aby być w 100 procentach pewnym, że pokochasz swoją nową pracę, ale jeśli nauczysz się nowych umiejętności, będąc tam, przestawisz igłę na swoją karierę, bez względu na wszystko.

Gdybyś miał dostać nową pracę w przyszłym roku, czy byłoby łatwiej czy trudniej niż teraz?

Powiedzmy, że najgorsze się dzieje i nienawidzisz swojej nowej pracy - albo twój nowy szef głupio decyduje, że nie pasujesz. Czy przejście na tę nową pozycję stawia cię w lepszym lub gorszym miejscu niż teraz? W idealnej sytuacji pozostawisz swoją obecną rolę, aby przejść do sytuacji, w której zdobędziesz doświadczenie, wiedzę, umiejętności i pozytywne skojarzenia z marką, które pomogą Ci w karierze na długo po tym, jak opuścisz swoją kolejną pracę.

Dlaczego ludzie odchodzą z pracy u potencjalnego pracodawcy?

Nienawidzisz stresu, ale ta firma słynie z tego, że dorośli mężczyźni płaczą w środku biura. Cenisz różnorodność, ale każdy, kto zostaje na tyle długo, by ich akcje mogły się kamizelki, wisi w tym samym klubie dla absolwentów. Jeśli chcesz wiedzieć, czy będziesz szczęśliwy i osiągniesz sukces w pracy, spójrz na ludzi, którzy odeszli lub zostali wypędzeni. Jeśli przypominasz ich bardziej niż ludzi, którzy zostali, możesz mieć kłopoty.

Jak działa firma?

Twój nowy pracodawca może być idealnym miejscem dla ciebie, a twoja nowa praca będzie idealną rolą - ale jeśli firma nie jest wystarczająco długa, abyś mógł otrzymać pierwszą recenzję, nie będzie to miało znaczenia. Zrobić należytą staranność przed przyjęciem oferty. Jeśli firma jest publiczna, możesz uzyskać informacje na temat ich stabilności finansowej na podstawie publicznych sprawozdań i raportów.

Możesz także wyszukiwać pewne informacje za pomocą prostego wyszukiwania w Google i analizowania informacji o ich mediach społecznościowych. Pamiętając oczywiście o tym, że plotki elektroniczne mogą być tak kompletnym obrazem, jak staroświecki rodzaj, który ma miejsce wokół chłodnicy wody - to znaczy nie jest. Ale to dobrze: nie musisz wiedzieć wszystkiego. Musisz tylko zrozumieć, czy mogą wystąpić problemy.

Gdzie pójdziesz po zakończeniu tej pracy?

Tak jak twoja ostatnia praca nie była, cóż, twoją ostatnią pracą nie jest ta. Upewnij się, że następny krok prowadzi we właściwym kierunku, a nie w kąt. Kariera może i zygzakuje, ale musisz być w stanie się poruszać.