Szukanie pracy dla byłych funkcjonariuszy policji

Istnieje wiele powodów, aby zostać policjantem, zarówno materialnym, jak i niematerialnym. Jednak tak jak w każdej innej karierze, może nadejść czas, kiedy oficer zdecyduje się ruszyć dalej. Niezależnie od tego, czy spędzają rok lub całe życie pracując jako policjant, znalezienie nowej pracy lub nowej kariery może być wyzwaniem. Aby przezwyciężyć te trudności, funkcjonariusze powinni poświęcić chwilę na zastanowienie się, w jaki sposób można znaleźć pracę po pracy w organach ścigania.

Praca po egzekwowaniu prawa: możliwości wykorzystania unikalnych umiejętności

Przed rozważeniem nowej kariery, byli oficerowie powinni sporządzić spis umiejętności nabytych podczas kariery w organach ścigania. Szukaj obszarów, które dobrze przełożą się na kariery cywilne. Istnieje stosunkowo powszechne przekonanie, że funkcjonariusze organów ścigania wykorzystują wiedzę, umiejętności i zdolności, które są unikalne dla danego zawodu. Nic nie może być dalej od prawdy.

Pomyśl o funkcjach zawodowych funkcjonariuszy policji: aresztują, rozwiązują spory, identyfikują zagrożenia i potencjalne problemy i często starają się ich powstrzymać, zanim się pogorszą. Piszą raporty, prowadzą rejestry i pliki, stosują łańcuch dowodzenia. Wszystkie te funkcje i więcej wymagają zastosowania umiejętności, które są istotne i cenne w sektorze prywatnym:

Obroty

Zbyt często policjanci nie doceniają swoich umiejętności sprzedażowych. Pomyśl o tym jednak. Funkcjonariusze sprzedają rzeczy, których nikt nie chce: kajdanki, terminy sądowe i bilety drogowe. Nawet w najtrudniejszych dzielnicach oficerowie nie wpadają codziennie w kłótnie. Co więcej, najprawdopodobniej wydają bilety lub aresztują prawie każdą zmianę.

Funkcjonariusze organów ścigania mają żywotny interes w pokojowym wypełnianiu tych zadań. Mają powody osobiste, takie jak chęć uniknięcia skarg; mają względy bezpieczeństwa, pragnąc uniknąć zranienia lub konieczności zranienia kogoś innego; i mają powody zawodowe, ponieważ uznają wagę działań policyjnych ukierunkowanych na społeczność oraz promują zaufanie i szacunek wśród obywateli, którym służą.

Wszystko to tworzy zachętę dla funkcjonariuszy, aby bardzo szybko doskonalili umiejętności sprzedaży, a większość z nich staje się bardzo skuteczna. Ilu znasz sprzedawców, którzy mogą wydać komuś mandat za przekroczenie prędkości w wysokości 300 USD, aby odbiorca powiedział „dziękuję” po zatrzymaniu?

Komunikacja interpersonalna

Podobnie jak w przypadku umiejętności sprzedażowych, oficerowie muszą szybko nauczyć się komunikować z całym szeregiem osób, aby być skutecznymi w swojej pracy. Rozwijają istotne umiejętności komunikacji międzyludzkiej, w tym współczucie, empatię i sztukę słuchania. Co najważniejsze, uczą się, jak komunikować się z ludźmi na różne sposoby iw różnych sytuacjach.

Przywództwo

Z pewnością policjanci są przyzwyczajeni do ludzi robiących to, co im mówią. Przywództwo ma jednak znacznie mniej wspólnego z poleceniami szczekania i znacznie więcej z uczeniem się, jak skutecznie wpływać na zachowanie innych ludzi.

Wszyscy oficerowie, niezależnie od rangi i odpowiedzialności, uczą się cennych umiejętności przywódczych na wczesnym etapie kariery. Koncepcja jest zakorzeniona w nich począwszy od pierwszego dnia w akademii i przenika przez całą ich karierę.

Rozwiązywanie problemów

Niewielu ludzi jest w stanie lepiej rozwiązać problemy niż funkcjonariusze organów ścigania. Ze względu na niezależne środowisko pracy funkcjonariusze często zmuszeni są do kreatywności w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów, dużych i małych. Od pracy nad awarią pojazdu lub oświetlenia awaryjnego po zapewnienie zwaśnionym sąsiadom sposobów, aby pomóc im lepiej się dogadać, oficerowie są mistrzami w opracowywaniu rozwiązań.

Krytyczne myślenie

Dla funkcjonariuszy policji myślenie krytyczne oznacza przetrwanie. Specjaliści od egzekwowania prawa muszą szybko myśleć i podejmować szybkie decyzje, w tym takie, które dosłownie oznaczają życie lub śmierć dla nich lub podejrzanego.

Jako normalna część codziennej pracy, policja musi szybko i dokładnie ocenić sytuacje i opracować taktykę postępowania z nimi. Muszą również być w stanie szybko dostosować się do środowiska i działań innych ludzi. Identyfikacja problemów i rozwijanie sprawnego działania jest niemal godzinnym wydarzeniem dla funkcjonariuszy policji.

Podkreśl swoje mocne strony

Koncentrując się na mocnych stronach i oceniając kluczowe umiejętności i zdolności, funkcjonariusze, którzy chcą rozpocząć nową karierę, mogą lepiej sprzedawać się prywatnym pracodawcom. Najważniejszym kluczem jest uświadomienie sobie, że to, co robią dzień po dniu, faktycznie przekłada się na cenne i zbywalne umiejętności pracy w niemal każdej dziedzinie.

W celu przezwyciężenia przekonania, że ​​umiejętności w zakresie egzekwowania prawa są unikalne dla zawodu, funkcjonariusze, którzy próbują dokonać zmiany kariery, muszą nauczyć się precyzyjnie określać, w jaki sposób ich umiejętności są odpowiednie dla potencjalnych pracodawców.

Patrząc w przyszłość po egzekwowaniu prawa

Tak jak istnieje wiele powodów, dla których warto zostać policjantem, istnieje wiele powodów, dla których można zmęczyć egzekwowanie prawa. Aby dokonać udanego przejścia, oficerowie powinni zaakcentować swoje pozytywne cechy i sprawić, by wiedzieli, że są dokładnie ludźmi, których szukają pracodawcy.