Wskazówki na temat pożegnania, gdy odchodzisz z pracy

Znalazłeś nową pracę i jesteś gotów powiadomić swojego pracodawcę o dwa tygodnie. Albo straciłeś pracę. Jak najlepiej pożegnać się z pracą?

Najpierw najważniejsze. Niezależnie od okoliczności wyjazdu, jeśli zamierzasz zrezygnować, pierwszym obowiązkiem jest poinformowanie pracodawcy o rezygnacji. Poświęć trochę czasu na sformalizowanie swojego wyjazdu, pisząc list rezygnacyjny, który zawiera szczegółowe informacje, takie jak ostatni dzień, w którym będziesz pracował i jak możesz się z nim skontaktować.

Ważne jest, aby rozstać się na dobrych warunkach, a nie chcesz, żeby twój szef słyszał pogłoski o twoim odejściu przez winorośl.

Następnym krokiem jest wysłanie pożegnalnej wiadomości do współpracowników i poinformowanie ich, że przechodzisz na nowe stanowisko, rozpoczynasz poszukiwania pracy, przechodzisz na emeryturę lub robisz coś innego ze swoim życiem. Należy wysłać e-mailowy list pożegnalny. Możesz dołączyć swoje dane kontaktowe, aby pozostać w kontakcie.

Jak się pożegnać po opuszczeniu pracy

Zajmij się swoim wyjazdem tak ostrożnie, jak sobie poradzisz z innymi przedsięwzięciami biznesowymi. Zawsze mądrze jest nie wypalać mostów, ponieważ nie wiesz, kiedy będziesz potrzebował swoich byłych pracodawców, aby uzyskać referencję.

Sprawdź, co powiedzieć i jak odejść, więc twój wyjazd jest dopracowany i profesjonalny. Jeśli nie masz pewności, co napisać w swoim pożegnalnym liście, przejrzyj nasze przykładowe listy rezygnacyjne, wiadomość e-mail o rezygnacji i listy pożegnalne, a następnie dopasuj je do swoich okoliczności.

Wskazówki dotyczące składania ofert pożegnalnych ze współpracownikami

Gdy twój szef wie, że wyjeżdżasz, dobrze jest pozwolić swoim współpracownikom i kolegom wiedzieć, że idziesz dalej. Oto kilka wskazówek na pożegnanie.

• Powiedz bliskim kolegom osobiście.Większość osób, z którymi pracowałeś, może wysyłać wiadomości e-mail lub wysyłać wiadomości. Jeśli jednak masz bliskie relacje z niektórymi współpracownikami, poświęć trochę czasu na osobistą rozmowę. Jest to szczególnie ważne, jeśli twój wyjazd będzie miał znaczący wpływ na ich życie zawodowe.
• Połącz się z LinkedIn. Jeśli nie jesteś jeszcze połączony z kolegami z LinkedIn, teraz jest doskonały czas, aby dodać je do swojej sieci.
• Pożegnaj się przez e-mail. Wyślij wiadomość e-mail lub wiadomość LinkedIn do współpracowników, których znasz dobrze lub do swojego działu. Niekoniecznie chcesz wysłać notatkę pożegnalną do całej firmy. Jest to szczególnie zalecane, jeśli istnieją tysiące pracowników.

• Trzymaj swoją wiadomość krótko i na temat. Nie zamieszczaj długich rozpraw na temat tego, jak nienawidzisz swojej pracy i nie możesz znieść pracy w firmie. Nie uwzględniaj faktu, że zarabiasz pieniądze w nowej pracy, nawet jeśli to prawda. Nie ma potrzeby krytykowania ani przechwalania się. Chcesz iść naprzód i pożegnać się w pozytywny sposób.
• Wymień projekty pracowaliście razem lub spędzaliście razem specjalne chwile. Jeśli wysyłasz zindywidualizowane e-maile na pożegnanie, dostosuj swoją wiadomość do relacji z kolegą. Ten list pożegnalny jest raczej przypadkowy i osobisty niż oficjalny.

• Udostępnij osobiste informacje kontaktowe, w tym adres e-mail i numer telefonu, aby współpracownicy mogli pozostać w kontakcie.
• Przejrzyj te przykładowe listy pożegnalne aby dowiedzieć się, jak się pożegnać, gdy nie masz pewności, co napisać.

Kiedy zostałeś zwolniony lub zwolniony

Jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony i chcesz poinformować swoich współpracowników, że wyjeżdżasz, a nadal masz dostęp do poczty e-mail, możesz wysłać jeszcze krótszy list e-mailowy.

Daj im znać, że będziesz się ruszać. Poproś o pomoc w poszukiwaniu pracy, jeśli jest to właściwe, i podaj swoje osobiste dane kontaktowe, aby mogli się skontaktować.

Możesz również dołączyć link do strony profilu LinkedIn. Nie wylewaj ani nie narzekaj w tym e-mailu, nawet jeśli czujesz się smutny, sfrustrowany lub zły.

Bądź zwięzły

Podsumowując, po opuszczeniu stanowiska, pożegnaj się krótko i słodko. Nie przesadzaj, w żadnym kierunku. Nie musisz podawać zbyt wielu informacji o tym, dlaczego się ruszasz. Upewnij się, że powiadomiłeś tych współpracowników, którzy muszą wiedzieć, że wyjeżdżasz, i upewnij się, że wiedzą, jak skontaktować się z tobą po twoim odejściu.

Przejrzyj przykłady pożegnań listowych

Oto lista pożegnalnych przykładów listów pożegnalnych ze współpracownikami, klientami i kontaktami biznesowymi, aby poinformować ich, że przyjęliście nową pracę, przechodzą na emeryturę lub rezygnują. Istnieją również przykłady listów, które możesz wysłać kolegom, klientom i klientom, aby pogratulować im i życzyć im dobrze, gdy przechodzą do nowej okazji.