Jak długo powinieneś zostać przy pierwszej pracy

Jak długo powinnaś pozostać przy pierwszej pracy, jeśli jej nie lubisz? Absolwenci uczelni nie zawsze są zachwyceni pierwszą pracą po ukończeniu studiów, więc nie jesteś pierwszym, który zada pytanie. Jeśli lubisz swoją pierwszą pracę, czy może ci zaszkodzić, jeśli zostaniesz zbyt długo? Czy wpłynie to na twoje perspektywy zawodowe, jeśli nie wprowadzisz zmiany w określonym czasie? Niedawni absolwenci często pytają doradców, przyjaciół i członków rodziny, jak długo muszą pozostać w pierwszej pracy przed przejściem.

Ankieta przeprowadzona przez Express Employment Professionals informuje, że przeciętny absolwent uczelni spędza około roku w swojej pierwszej pracy. Jest to również klasyczna rada dotycząca tego, jak długo pozostać w jakiejkolwiek pracy, niezależnie od tego, czy jest to pierwszy czy czwarty. Średnio większość osób zmienia pracę 10–15 razy w trakcie swojej kariery.

Kiedy możesz opuścić swoją pierwszą pracę?

Średni czas obrotu nie powinien być głównym czynnikiem decydującym o zmianie pracy. Tylko dlatego, że wielu ludzi porusza się po roku lub mniej, nie oznacza to, że powinieneś - lub nie powinieneś - zostać tak długo. Odpowiedź dla ciebie może być zupełnie inna w zależności od twojej wyjątkowej sytuacji w pracy, tego, co robisz na obecnym stanowisku, oraz planów na przyszłość.

Oto kilka czynników, które należy wziąć pod uwagę, gdy myślisz o odejściu z pracy, ale nie wiesz, jak długo powinieneś zostać. Zanim zdecydujesz się rzucić palenie, zadaj sobie te pytania, aby dowiedzieć się, czy ma sens odejść teraz lub odłożyć je trochę dłużej.

Pytania, które należy zadać przed wyjazdem z pracy

Czy istnieją trudne warunki w pracy? Czy jesteś źle traktowany, poddawany nieetycznym zachowaniom lub jesteś proszony o zrobienie czegoś, co przeszkadza twojemu sumieniu? Jeśli bezskutecznie próbowałeś zaradzić tej sytuacji, zacznij od razu planować wyjście, bez względu na czas, który spędziłeś w pracy.

Czy możesz uzyskać lepszą pracę? Jakie są perspektywy na lepszą pracę? Często lepiej jest pozostać w aktualnej pozycji, dopóki nie uda ci się zabezpieczyć pracy, która jest krokiem naprzód. Twierdzenie, że łatwiej jest znaleźć pracę, gdy jesteś jeszcze zatrudniony, często jest prawdziwe.

Jakie są Twoje perspektywy na przyszłość?Czy istnieje wyraźna ścieżka rozwoju, która umożliwiłaby Ci przejście do bardziej satysfakcjonującej pracy lub zapewnienie bardziej atrakcyjnego szefa lub współpracowników u obecnego pracodawcy? Zbadanie opcji poruszania się w poziomie lub w pionie u własnego pracodawcy może być opłacalne, zanim zdecydujesz się na rezygnację.

Czy zdobywasz nowe umiejętności? Czy rozwijasz cenne umiejętności lub zdobywasz wiedzę, która będzie przydatna w Twojej karierze? Jeśli tak, możesz rozważyć pozostanie dłużej. I odwrotnie, jeśli wykonujesz przyziemne zadania przez ponad rok, nadszedł czas na zmianę.

Czy masz rekordowy sukces?Czy możesz udokumentować sukcesy w swojej obecnej pracy? Jeśli tak, będziesz bardziej atrakcyjny dla innych pracodawców i bardziej gotowy do wykonania ruchu. Z drugiej strony, jeśli nie zdobyłeś solidnego doświadczenia i nowych umiejętności, które będą atutem dla nowego pracodawcy, możesz przedyskutować z przełożonym opcje wzmocnienia swojego doświadczenia. Możesz odroczyć poszukiwania pracy do momentu uzyskania lepszej pozycji.

Czy jesteś niedopłacony?Jeśli twoja pensja nie wzrosła lub jest niższa od średniej branżowej po dwóch latach pierwszej pracy, prawdopodobnie powinieneś rozpocząć poszukiwania pracy. Zrób pensje badawcze, aby wiedzieć, ile jesteś wart na dzisiejszym rynku pracy.

Czy masz kolejną ofertę pracy?Jeśli złożyłeś już wniosek o inną pracę i masz ofertę na lepszą pozycję, weź ją pod uwagę, nawet jeśli byłeś na swojej pierwszej pracy przez krótki czas. Jedna uwaga ostrzegawcza to taka, że ​​jeśli byłeś na swojej pierwszej pracy przez krótki okres czasu, możesz spróbować pozostać w następnej roli przez co najmniej rok. Ma to na celu uniknięcie pojawienia się w zasobniku pracy.

Planujesz szkołę Grad?Jeśli wchodzisz do szkoły wyższej lub szkoły zawodowej w obszarze niezwiązanym z pierwszą pracą, zazwyczaj możesz zostawić swoją pierwszą pracę w okresie krótszym niż 18 miesięcy.

Jak zostawić pracę

Za każdym razem, gdy zdecydujesz się opuścić pierwszą pracę, upewnij się, że zachowujesz silną etykę pracy i pozytywne relacje z pracownikami, aż do odejścia, ponieważ prawdopodobnie będziesz chciał lub potrzebujesz rekomendacji i referencji.

Potencjalni pracodawcy mogą przeprowadzać kontrole przeszłości i kontaktować się z byłym pracodawcą, rozważając zatrudnienie. Dlatego ważne jest, aby zostawić swoją pracę na pozytywnej liście, kiedy tylko jest to możliwe. Oto jak zrezygnować z klasy. Upewnij się, że w miarę możliwości otrzymasz powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem i unikaj negatywnego wpływu na list rezygnacyjny lub e-mail.