Jak zrobić zimne wezwanie na spotkanie sieciowe

Myśl o dokonaniu zimnej rozmowy, która jest niezamówioną rozmową telefoniczną, w ramach strategii tworzenia sieci kontaktów zawodowych sprawia, że ​​większość ludzi się wzrusza. Ale nie masz nic do stracenia, będąc odważnym i próbując wykonać kilka połączeń. Starannie i profesjonalnie przeprowadzane rozmowy telefoniczne mogą pomóc Ci rozwinąć karierę i zostać zatrudnionym do następnej pracy.

Nie ma wątpliwości, że sieć kariery działa. Jest to jeden z kluczowych sposobów zatrudnienia osób poszukujących pracy. Sieć profesjonalnych kontaktów, połączenia szkół wyższych i osobistych przyjaciół i rodziny mogą pomóc dostać nową pracę.

To nie tylko osoby, które dobrze znasz - lub w ogóle - które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy. Twoja szersza sieć jest również ważna. Trudne może być ustalenie, kogo poprosić o pomoc i jak.

Przygotuj Boisko, zanim zadzwonisz

To, w jaki sposób docierasz do kontaktów w szerszej sieci, jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na sukces Twojej pracy. Dotarcie do osób, które nie znają cię dobrze i przyciągają ich uwagę, może być szczególnie trudne.

Przygotowanie boiska, które zachęcą osoby jesteś kontaktowanie się z tobą spotkać to ważny pierwszy krok.

Być może będziesz musiał sprzedać im, dlaczego powinni poświęcić trochę czasu, aby ci pomóc. Możesz im to ułatwić, pytając o kilka minut swojego czasu i mając pewność, że prosisz tylko o poradę, a nie pracę.

Podkreślenie wspólnego wątku łączącego cię z kontaktem może jeszcze bardziej zwiększyć prawdopodobieństwo, że dana osoba będzie zmotywowana do rozmowy z tobą lub spotkania z tobą.

Wysyłanie wiadomości e-mail lub LinkedIn może być łatwe, a to jest dobry pierwszy krok. Rozmowa telefoniczna nie jest jednak tak łatwo ignorowana jak e-mail i może być skuteczniejszym sposobem nawiązania relacji z kontaktem.

10 szybkich porad na zimne wezwanie do spotkania w sieci

1. Dokładaj wszelkich starań, aby generować poleconych i solidnych leadów. Dobre perspektywy obejmują połączenia LinkedIn, byłych nadzorców i współpracowników, wykładowców uczelni i kolegów z klasy, kontakty rodzinne, członków grup zawodowych, kolegów parafian, sąsiadów i wszystkich, o których można pomyśleć, kto może być w stanie pomóc.

2. Wyślij wiadomość z wyprzedzeniem, aby zwiększyć kontakt z kontaktem.Wyślij wiadomość e-mail lub wiadomość LinkedIn z niektórymi informacjami wymienionymi tutaj. Możesz dołączyć życiorys tak długo, jak wspominasz coś w rodzaju: „Dołączyłem swoje CV, aby ułatwić mi doradzanie”. Wspomnij, że zadzwonisz do zbadania możliwości zorganizowania konsultacji informacyjnej. Oto przykład listu z prośbą o poradę zawodową.

3. Ćwicz krótkie wprowadzenie lub windę przed rozmową. Zacznij od wspomnienia, w jaki sposób zidentyfikowałeś tę osobę jako potencjalnego kontaktu. Jeśli polecił ci jeden z ich kontaktów, powinieneś poprowadzić te informacje. Możesz napisać: „Zwracam się do ciebie po sugestii Johna Smitha. John pomyślał, że możesz przekazać cenne informacje zwrotne na temat tego, jak najlepiej sformułować moje pochodzenie do pracy przy przyjęciu na studia”. Przejrzyj te wskazówki dotyczące pisania wysokości windy.

4. Wspomnij, jak jesteś połączony. Jeśli nie zostałeś skierowany do swojego kontaktu, część twojego oświadczenia prowadzącego powinna zawierać odniesienie do jakiejkolwiek wspólnoty w twoich środowiskach. Na przykład możesz wspomnieć, że chodziłeś do tego samego college'u, należałeś do tego samego stowarzyszenia zawodowego, uczestniczyłeś w dyskusjach online dla tej samej grupy lub dorastałeś w tym samym obszarze.

5. Twoje wprowadzenie powinno również zawierać wyraźne oświadczenie dotyczące tego, o co prosisz osobę. Rodzaj porad, o które prosisz, może obejmować wgląd w to, w jaki sposób umiejscowić tło dla możliwości w swoim sektorze, role, które mogą być odpowiednie, biorąc pod uwagę zestaw umiejętności, informacje zwrotne na temat twojego CV lub perspektywy na trendy w swojej dziedzinie.

6. Poproś o pomoc i poradę, a nie o rozmowę. Z zimnych kontaktów względu na docieranie do indywidualnych powinny być o radę i zorganizować konsultację. Nigdy nie powinno się pytać potencjalnego kontaktu Sieci (kto nie zna cię jeszcze), aby dostać się wywiad.

7Twoje początkowe oświadczenie powinno przekazywać trzy lub cztery zasoby, które czynią ich sektor logicznym obszarem do zbadania. Na przykład możesz powiedzieć „Badam role, w których mogę zastosować swoją pasję do pisania i edycji, oraz moją fascynację mediami cyfrowymi”.

9. Gdy logistycznie jest to możliwe, poproś o możliwość spotkania twarzą w twarz przed zakończeniem rozmowy. Jeśli dobrze się prezentujesz podczas osobistych spotkań, będziesz bardziej skłonny do generowania skierowań na wywiady lub dalsze możliwości nawiązywania kontaktów. Zaproponuj spotkanie w miejscu pracy, aby uzyskać wyraźniejsze poczucie środowiska pracy. Możesz również otrzymywać prezentacje kolegom podczas pobytu. Oto, jak sprawić, by spotkanie sieciowe zakończyło się sukcesem.

10. Kontynuuj swoją rozmowę, przekazując podziękowania za wszelkie otrzymane porady. Podaj wszelkie dodatkowe informacje, które mogą pomóc Twojemu kontaktowi w uzyskaniu dalszej oceny Twojego pochodzenia. Dołącz link do osobistej strony internetowej lub profilu LinkedIn, który zawiera próbki pracy i zalecenia. Przejrzyj listę przykładów z podziękowaniami w różnych okolicznościach.

Jak potencjalni pracodawcy mogą dzwonić na zimno

Zimne dzwonienie nie jest tylko dla kontaktów sieciowych. Mimo że nie zawsze jest łatwo, zimne rozmowy mogą pomóc w zauważeniu przez pracodawców i pomocy w nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Dzięki planowaniu i wytrwałości możesz być w stanie zaangażować pracodawców na bardziej znaczącym poziomie niż w przypadku korzystania z wiadomości online i poczty elektronicznej.

Przynajmniej twoje materiały aplikacyjne będą się lepiej przyglądać. W najlepszym razie Twoja chęć dotarcia może pomóc w wyborze na rozmowę kwalifikacyjną. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, w której poszukujesz roli, w której wymagane jest zimne dzwonienie.