Wskazówki dotyczące dostarczania zeznań sądowych
Worst Feral Hog Problem EVER | 180 Hogs Down
Spisu treści:
- Gdy zeznajesz w sądzie, wszystkie oczy są na tobie
- Odnalezienie sukcesu na stoisku świadka
- Dobre świadectwo sądowe zaczyna się od silnej sprawy
- Zanim złożysz zeznania, zapoznaj się ze swoją sprawą
- Identyfikuj i rozwiązuj błędy przed zabraniem świadka
- Konferencja przedprocesowa
- Utrzymuj hałas, gdy stajesz na stanowisku świadka
- Nie slouch podczas testowania
- Porozmawiaj z Jury, gdy zeznasz w sądzie
- Zachowaj spokój i kontynuuj w sądzie
- Uczciwość to zawsze najlepsza polityka
- Świadectwo w sądzie to naprawdę kolejny dzień w pracy
Istnieje często cytowana, ale rzadko przypisywana statystyka, która twierdzi, że strach numer jeden dla Amerykanów to publiczne wystąpienie. Podobno ludzie boją się, że muszą stanąć przed innymi ludźmi i wygłaszać przemówienie jeszcze bardziej, niż boją się śmierci. Czy to prawda, czy nie, może to wyjaśniać, dlaczego tak wielu kryminologów i specjalistów w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych jest tak zdenerwowanych, jeśli chodzi o udzielanie zeznań sądowych.
Niezależnie od tego, czy chodzi o zeznania, przesłuchanie w sprawie stłumienia przestępstwa, sprawę o rozprawę sądową lub pełnoprawny proces, wielu policjantów, śledczych z miejsca zbrodni i innych profesjonalistów obawia się składania zeznań. Dobrą wiadomością jest to, że tak naprawdę nie ma się czego obawiać, dopóki się przygotowujecie i słuchacie rad, jak zeznawać w sądzie.
Gdy zeznajesz w sądzie, wszystkie oczy są na tobie
Bez względu na to, ile pracy wykonano w sprawie, bez względu na to, jak szczelne mogą być dowody przeciwko oskarżonemu, gdy dotrze do ławy przysięgłych, prawie wszystko zależy od twojej wydajności na stoisku. W wielu przypadkach, takich jak sprawy DUI i drobne wykroczenia, oficer może być jedynym świadkiem. Oznacza to, że cała sprawa może spoczywać na tobie. Bez ciśnienia, prawda?
Co gorsza, możesz mieć wrażenie, że jesteś atakowany, gdy adwokaci pytają cię o każdy szczegół, bez względu na to, jak mało znaczące może się to wydawać. Jest to niewygodne i przerażające. Waga odpowiedzialności może być przytłaczająca.
Odnalezienie sukcesu na stoisku świadka
Przy tak dużym zaangażowaniu w twoje świadectwo, łatwo jest zobaczyć, jak ktoś może być zdenerwowany na stoisku. Jak możesz walczyć z tymi nerwami i upewnić się, że zawarłeś umowę z sędzią lub ławą przysięgłych? Przede wszystkim musisz się zrelaksować, zachować spokój, a przede wszystkim powiedzieć prawdę.
Dobre świadectwo sądowe zaczyna się od silnej sprawy
Pierwszym krokiem w kierunku znalezienia sukcesu na stoisku jest zrobienie dobrego przypadku. Tutaj wkraczają twoje umiejętności detektywistyczne. Każdy szczegół powinien być udokumentowany, dowody powinny być odpowiednio zbierane i przechowywane, a łańcuch kontroli powinien być odpowiednio utrzymywany.
Nie lekceważ znaczenia doskonalenia umiejętności pisania. Twoje raporty policyjne powinny jasno przedstawiać fakty w skoordynowany, uporządkowany i spójny sposób, a wszystkie twoje „T” powinny być kropkowane i „ja” skrzyżowane.
Zanim złożysz zeznania, zapoznaj się ze swoją sprawą
Najlepiej byłoby, gdybyś miał czas na obejrzenie wszystkich istotnych informacji z dużym wyprzedzeniem przed rozprawą lub przesłuchaniem. Przeczytaj wszystkie raporty i zeznania świadków związane z tą sprawą - nie tylko własne.
Bądź zaznajomiony z każdym aspektem sprawy, abyś mógł nie tylko odpowiedzieć na każde zadane pytanie, ale także przewidzieć, w którym miejscu może Cię znaleźć pytanie.
Identyfikuj i rozwiązuj błędy przed zabraniem świadka
Bez względu na to, jak dokładny i szczegółowy byłeś podczas dochodzenia, a kiedy napisałeś raport, może się okazać, że popełniłeś gdzieś błąd.
Może to być nieodebrany podpis lub szczegół, który uważałeś za nieistotny w tym czasie. Może to być błędnie napisana nazwa lub pominięty fakt. Cokolwiek to może być, upewnij się, że przeczesałeś swoje raporty, aby znaleźć i rozwiązać te błędy, zanim zrobi to przeciwnik.
Mówiąc o identyfikacji błędów, nie pozwól, aby ich obecność cię zniechęciła lub przestraszyła. Się zdarzają Najgorszą rzeczą, jaką możesz zrobić, gdy znajdziesz błąd, jest próba ukrycia go lub ukrycia. To pokazuje przypadki nieuczciwości i nieuczciwości oraz zwalnia funkcjonariuszy. Zamiast tego skonfrontuj się z nimi, wyjaśnij je i pozwól chipom spaść tam, gdzie mogą.
Konferencja przedprocesowa
Przed przesłuchaniem lub rozprawą, porozmawiaj z asystentką adwokacką lub ADA, jeśli tylko na kilka minut. Przeanalizuj swoją sprawę z nim i spróbuj zidentyfikować wszelkie słabości. Wiedząc, gdzie sprawa może być podatna, możesz być w stanie ją skompensować. W każdym razie nie będziesz zaskoczony, gdy przeciwna rada naciśnie te problemy.
Utrzymuj hałas, gdy stajesz na stanowisku świadka
Usuń luźne zmiany, klucze i inne przedmioty, które mogą powodować hałas z kieszeni. To może wydawać się drobną rzeczą, ale może to być długi spacer z tyłu sali sądowej do stanowiska świadków.
Pomieszczenie jest często tak ciche, że można usłyszeć upuszczenie szpilki, a brzęczenie kluczy lub zmiana może sprawić, że staniesz się bardzo samoświadomy, kiedy będziesz chodził na stoisko z tak wieloma oczami na sobie.
Nie slouch podczas testowania
Kiedy zajmiesz stanowisko, nie gnij. Usiądź prosto, podnieś prawą rękę, gdy jesteś zaprzysiężony, i wyraźnie i pewnie oświadcz „„ robię ”, gdy zostaniesz zapytany, czy przysięgasz powiedzieć prawdę.
Twoja postawa jest ważna; chcesz przekazać pewność siebie i uwagę, a nie dystans i brak troski. Nawiąż kontakt wzrokowy ze wszystkimi, z którymi rozmawiasz, niezależnie od tego, czy jest to sędzia, urzędnik czy adwokaci, aby pomóc w przekazaniu tego zaufania.
Porozmawiaj z Jury, gdy zeznasz w sądzie
Odpowiadając na pytania, spójrz na ławę przysięgłych, a nie na adwokata. To jest nienaturalne, ponieważ to prawnik zada ci pytania. Pamiętaj jednak: to jury odpowiada na pytania.
To także ludzie, którym opowiadasz tę historię, i to ludzie, którzy ostatecznie rozstrzygną sprawę. Nawiąż z nimi kontakt wzrokowy, odpowiadając na pytania. Uśmiechaj się, gdy jest to właściwe, i spraw, aby był uprzejmy, pełen szacunku i uważny.
Zachowaj spokój i kontynuuj w sądzie
Bez względu na to, jak trudne może to być, bez względu na to, jak bardzo baza może się wydawać, że obrońca jest, zachowaj spokój. Odpowiedz na pytania spokojnie, jasno i powoli, pojedynczo. Odpowiedz nic więcej niż pytanie, które jest zadawane; nie oferuj niczego więcej.
Unikaj pokusy, aby się zdenerwować lub rozgniewać. Po prostu odpowiedz na pytania i nie przejmuj się niczym innym, co mówi lub robi adwokat, aby cię rozproszyć lub zdenerwować.
Uczciwość to zawsze najlepsza polityka
Bądź szczery. Jest to chyba najważniejszy aspekt składania zeznań w sądzie. Przede wszystkim, jeśli zawsze mówisz prawdę, nigdy nie będziesz musiał pamiętać tego, co powiedziałeś.
Jeśli chodzi o twoją sprawę, jeśli ława przysięgłych wyczuje, że jesteś mniej niż prawdomówny, nie uwierzą w to, co masz do powiedzenia. Ponieważ funkcjonariusze organów ścigania i inni specjaliści ds. Kryminologii przestrzegają wysokich standardów etycznych, nie ma tolerancji dla nieuczciwości. Jeśli twoje słowo nie jest dobre, twoje świadectwo też nie będzie.
Świadectwo w sądzie to naprawdę kolejny dzień w pracy
Świadectwo sądowe może być bardzo nerwowe, ale nie musi tak być. Właściwie przy odpowiednim przygotowaniu może być nawet zabawne.
Składanie zeznań w sądzie jest istotnym elementem każdej sprawy karnej. Jakkolwiek może to być denerwujące, jest to jedna z najważniejszych części każdej pracy w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych lub kryminologii.
Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące rezygnacji
Nie wiesz, jak odpowiedzieć na pytanie wywiadu: Dlaczego zrezygnowałeś z pracy? Przejrzyj te przykłady najlepszego sposobu na rezygnację z rezygnacji.
Przewodnik po postępowaniach sądowych i karnych w dziedzinie sporów sądowych
Ten cywilny przewodnik sądowy wyjaśnia proces sądowy i dziedziny kariery na arenie sądowej. To najczęstszy obszar praktyki dzisiaj.
Wskazówki dotyczące dostarczania obowiązkowych szkoleń HR
Potrzebujesz wskazówek, jak wprowadzić obowiązkowe szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów - efektywne i przyjemne? Oto 5 świetnych pomysłów.