• 2024-07-02

5 lekcji wyciągniętych z etykiet nagrań indie

5 "Big Wins" for an Indie Record Label - (How to Run an Indie Record Label in 2020)

5 "Big Wins" for an Indie Record Label - (How to Run an Indie Record Label in 2020)

Spisu treści:

Anonim

Podobnie jak muzycy, główne wytwórnie są zmuszone do radzenia sobie ze zmieniającym się przemysłem muzycznym. Warto zauważyć, że strategie, z których korzystają teraz, są używane przez niezależne wytwórnie płytowe od lat. Już dawno temu wytwórnie indie odkryły, że jest możliwe, aby ich muzycy byli szczęśliwi i byli zarówno dochodowi, jak i uczciwi. Oto pięć lekcji dla niezależnych wytwórni, których powinni się uczyć wielcy ludzie.

  • 01 Dzielenie zysków z pracami artystów

    Znany również jako 360 ofert, aranżacje, w których wytwórnie płytowe mogą uzyskać procent takich rzeczy, jak sprzedaż towarów i aprobaty w zamian za aktywne rozwijanie takich możliwości dla swoich artystów.

    Etykiety indie od lat robią takie rzeczy w znacznie bardziej nieformalny sposób, często bez dodatkowej gotówki. Wydaje się, że niezależne wytwórnie od dawna wiedzą, że wytwórnia musi inwestować we wszystko, co artysta robi, aby odnieść sukces.

  • 03 Oferty nie muszą być skomplikowane

    Główne wytwórnie to supersyzowane korporacje, więc nic dziwnego, że ich umowy są tak skomplikowane. Umowy z wytwórniami indie mogą być sporządzane z wytwórnią i artystami współpracującymi na warunkach, które pasują do wszystkich stron. Tak długo, jak obowiązywać będą warunki umowy, muzyka do wydania, sposób podziału pieniędzy, ograniczenia wydatków, zaliczki i problemy z akcjami, dobrze jest iść.

  • 04 Twoje oferty mogą być sprawiedliwe dla wszystkich

    Kto wygrywa, gdy muzyk jest związany z transakcją, której desperacko pragną? Transakcja na płytę nie musi być wyrokiem dożywocia dla wytwórni, aby zarabiać pieniądze. Wzajemnie korzystne relacje są dobre dla biznesu. To, co jest sprawiedliwe dla wytwórni i uczciwe dla artystów, nie wyklucza się wzajemnie, a niezależne wytwórnie już to odkryły.

  • 05 Wiara w swoich artystów pomaga

    Dla większości niezależnych wytwórni łatwo jest ciężko pracować, ponieważ większość z nich uwielbia produkowaną przez nich muzykę. Inwestują w sukces swoich artystów, a nie tylko finansowo. Kiedy uwierzysz w muzykę, z którą pracujesz, Twoja praca będzie łatwiejsza i przyjemniejsza. Ponadto w branży muzycznej ludzie doceniają, że inni ludzie są podekscytowani muzyką, nad którą pracują. Praca z firmą, która traktuje cię jak kolejny atut, lub z producentami i innymi menedżerami, którzy przechodzą przez ruchy, nie jest inspirująca. Prawdziwa wiara w muzykę i muzyków reprezentowanych przez wytwórnię będzie zauważalna i może również pomóc dziennikarzom, radiom, promotorom i innym.


  • Interesujące artykuły

    6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

    6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

    Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

    Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

    Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

    Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

    Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

    Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

    Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

    Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

    Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

    Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

    Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

    Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

    Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

    Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

    Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

    Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.