• 2025-04-03

List odrzucenia dla kandydata do pracy, który naprawdę ci się podoba

Omówienie: 1 List do Tymoteusza

Omówienie: 1 List do Tymoteusza

Spisu treści:

Anonim

Czy potrzebujesz listu odrzucenia kandydata, którego możesz użyć w swojej organizacji, aby poinformować kandydatów, że nie zostali wybrani do pracy? Wysłanie odpowiednio sformułowanego listu odrzucenia mówi kandydatowi profesjonalnie i uprzejmie, że wybrano innego kandydata.

Jak delikatnie rozbić wiadomości

Jest to przykładowy list dla wnioskodawcy, który zachęca się do ponownego złożenia wniosku. Użyj tego listu, aby zaznaczyć swoją pozycję jako pracodawcy z wyboru. Oto próbka.

Przykład odrzucenia listu (wersja tekstowa)

Data

Pan John Smith

Adres kandydata

Miasto, stan, kod pocztowy

Drogi Johnie, Dziękujemy za poświęcenie czasu na przyjście do firmy Johnson Company na rozmowę z naszym zespołem ds. Selekcji pracowników. Bardzo podobało nam się spotkanie z tobą i nasze rozmowy.

W tym czasie nie zostałeś wybrany do tej pozycji. Zachęcamy do ubiegania się o stanowiska, do których kwalifikujesz się, w przyszłości w firmie Johnson Company. Oczekujemy, że osoba z twoimi kwalifikacjami wkrótce znajdzie zatrudnienie, ale chcemy podkreślić, że w przyszłości będziemy zachęcać Państwa do stosowania.

Z poważaniem, Podpis odręczny

Imię pracownika

Tytuł pracownika (przykład: Mary James, dyrektor ds. Zasobów ludzkich)

Jeśli nie chcesz wysyłać listu odrzucenia do kandydatów, którzy nie zostali wybrani, pamiętaj o tym. List odrzucenia jest twoją ostatnią szansą na zbudowanie relacji z kandydatem, która spowoduje, że kandydat będzie myśleć pozytywnie o twojej firmie. Nie chcesz nagrywać mostów z wykwalifikowanymi kandydatami, którzy wydają się pasować do Twojej kultury.

Jeśli nie wyślesz listu odrzucenia, wywołujesz wahanie i niepewność ze strony kandydata. Twoja reputacja jako pracodawcy zależy od tego kandydata i osób, których dotyczą opinie tego kandydata na temat jego leczenia w Twoich rękach.

Jeśli uważasz, że będziesz zainteresowany zatrudnieniem swojego kandydata w przyszłości, upewnij się, że czuje się dobrze traktowany i uczciwie rozważony, otrzymując profesjonalny, życzliwy list odrzucenia.


Interesujące artykuły

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawcy powinni unikać zadawania pytań dotyczących wywiadu, które są nielegalne lub nieprzydatne do podejmowania decyzji o zatrudnieniu. Zobacz 10 przykładów pytań, których nie należy pytać.

Network Intelligence Analyst

Network Intelligence Analyst

Są to opisy stanowisk w Siłach Powietrznych i czynniki kwalifikacyjne dla roli Network Intelligence Analyst (1N4X1).

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Dowiedz się, jak wymyślono TASERS, jak działają, jak się je wykorzystuje i dowiedz się o kontrowersjach związanych z ich użyciem.

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Fakty dotyczące pracy w Marine Corps Motor Transport, w tym operatorów pojazdów silnikowych (MOS 3531). Motor T Marines.

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Program ochrony korpusu piechoty morskiej działa od 1948 r., A jego absolwenci mają za zadanie chronić ambasady amerykańskie na całym świecie.

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, który jest członkiem M1A1 Tank Crewmember, to wyspecjalizowana praca w Marines wymagająca treningu w kilku fazach oraz kurs dla członków załogi.