Szef sztabu do opisu stanowiska kongresmana: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Szef sztabu pełni rolę pomostu między członkami kongresu a pozostałymi pracownikami członków. Gdybyście chodzili po Wzgórzu Kapitolu podczas sesji Kongresu, zobaczylibyście niezliczoną liczbę pracowników Kongresu ubranych w stroje formalne z wizytą w salach i wokół terenu.

Wszyscy ci specjaliści, pracujący na rzecz wsparcia członków Kongresu, nie współpracują z wybranymi urzędnikami na co dzień. Zamiast tego pracują pod kierownictwem personelu, którego zadaniem jest kierowanie pracą osób zatrudnionych przez członków Kongresu i różnych komisji.

Szef sztabu do obowiązków i obowiązków kongresmana

Szef sztabu kongresowego ma szereg obowiązków i obowiązków. Mogą być także nazywani asystentami administracyjnymi, chociaż ich obowiązki zawodowe są znacznie bardziej odpowiedzialne niż obowiązki asystenta administracyjnego, który pracuje jako personel pomocniczy w standardowym środowisku biurowym. Obowiązki obejmują:

• Bezpośredni nadzór zarówno nad pracownikami zatrudnionymi w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, w tym przeprowadzanie wywiadów, zatrudnianie, szkolenie, przydzielanie pracy, pisanie recenzji wyników i inne
• Ustaw i nadzoruj zarządzanie celami, zasadami i procedurami biura
• Zarządzaj długoterminowym planem legislacyjnym członka kongresu
• Przeprowadzaj spotkania personelu
• Porozmawiaj z lokalnymi grupami, gdy członek nie jest dostępny
• Nadzoruj budżet biura
• Działać jako główny łącznik członka dla wyborców i różnych grup interesów

Szef sztabu do wynagrodzenia kongresmana

Według Glassdoor.com średnia pensja szefa kongresowego personelu wynosiła w 2018 r. 148 035 USD. Każdy członek kongresu wypłaca szefowi personelu inaczej, a niektórzy członkowie mogą mieć więcej niż jednego szefa personelu.

Według Glassdoor.com wynagrodzenia w 2018 r. Wahały się od niskiego poziomu 145 000 USD do wysokiego 182 000 USD. Wynagrodzenia te są znacznie wyższe niż w przypadku zwykłych bezpośrednich raportów; jednak ci z następnego szczebla po drabinie nadal zarabiają dobrze.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Osoby, które chcą pracować jako szef personelu kongresowego, muszą przynajmniej spełniać następujące wymagania:

• Edukacja: Szefowie sztabów Kongresu mają zwykle wyższe wykształcenie, najlepiej w naukach politycznych.
• Doświadczenie zawodowe: Przed wylądowaniem na tym stanowisku osoby pracują w biurach kongresowych, w agencjach federalnych, w kancelariach prawnych i prywatnych firmach. Wielu z nich ma zróżnicowane doświadczenia zawodowe i znaczące doświadczenie na Capitol Hill może pomóc im dostosować się do środowiska pracy i obowiązków szefa stanowiska pracowników.

Szef sztabu do umiejętności i kompetencji kongresmana

Aby dobrze radzić sobie na stanowisku szefa personelu, jednostki muszą posiadać pewne umiejętności miękkie oprócz wykształcenia i doświadczenia zawodowego, takie jak:

• Zdolności do porozumiewania się: Osoby zatrudnione na stanowisku szefa personelu są wykwalifikowane w tworzeniu sieci, ponieważ wylądowanie w jednym z tych zawodów często wiąże się z posiadaniem bardzo silnych ludzi, którzy szanują Twój talent i profesjonalizm.
• Wydajność pod presją: Działa dobrze pod ciśnieniem i dobrze radzi sobie ze stresem
• Elastyczność pracy: Utrzymuje elastyczny harmonogram i spełnia wymagania uczestnictwa członka
• Umiejętności interpersonalne: Utrzymuje dobrą współpracę z członkiem, pracownikami i wyborcami

Perspektywy pracy

Liczba amerykańskich kongresmenów jest ustalona na 435, ze względu na ustawodawstwo zwane Ustawą o stałym przydzielaniu stanowisk z 1929 roku. Szef miejsc pracy dla pracowników Kongresu może stać się dostępny na podstawie wyczerpania, niewykonania lub innych okoliczności, ale liczba dostępnych miejsc pracy nie przekroczy liczba przedstawicieli.

Środowisko pracy

Kongresowy szef pracy personelu jest wykonywany głównie w środowisku biurowym. Kandydaci powinni oczekiwać pracy na małej stacji, takiej jak kabina, z umiarkowanym hałasem i bez oczekiwania prywatności.

Plan pracy

Szef personelu powinien oczekiwać elastyczności w swoich godzinach pracy i być przygotowany na długie godziny, noce i weekendy.

Jak zdobyć pracę

SIEĆ

Nie znajdziesz często tych prac publikowanych publicznie. Pozycje te są często zdobywane przez budowanie dobrej reputacji i rozbudowanej sieci zawodowej.

Członkowie zwracają się o zalecenia do swoich kolegów i szefów personelu swoich kolegów. Politycy potrzebują ludzi, którym mogą zaufać, aby dbać o ich najlepsze interesy i wykonywać pracę z doskonałością.

Porównywanie podobnych zadań

• Menedżer biura kongresowego: 27 000–37 000 USD
• Congressional Legislative director: 83 020 $

Źródło: Glassdoor.com, 2019