Wskazówki dotyczące pisania listu z prośbą o zwrot pracy

Czy właśnie zacząłeś nową pracę i już tego żałujesz? A może zostałeś zdegradowany, zwolniony z pracy lub zwolniony z pracy? Możesz nie być w stanie odzyskać swojej starej pracy, ale z pewnością nie zaszkodzi zapytać. Nie masz nic do stracenia, wysyłając uprzejmą prośbę o ponowne zatrudnienie.

Jak napisać list z prośbą o powrót do pracy

• Postępuj zgodnie z formatem listu biznesowego. Jeśli jest to list pisemny, użyj oficjalnego formatu listu biznesowego podczas pisania listu. Podaj swoje dane kontaktowe u góry, datę i dane kontaktowe pracodawcy. Pamiętaj, aby na początku przekazać pozdrowienie, a na końcu odręczny podpis. Jeśli jest to wiadomość e-mail, zacznij od zwrotu grzecznościowego i zakończ swoją wpisaną nazwą. W przypadku wiadomości e-mail należy również podać swoje imię i nazwisko w temacie wiadomości, aby Twoja prośba została przeczytana.
• Przypomnij im, kim jesteś. Przypomnij swojemu pracodawcy dział, w którym pracowałeś, i swój tytuł pracy. Możesz również wspomnieć, jak długo tam pracowałeś. Jeśli pracowałeś tam przez chwilę, przypomni ci to o Twoim poświęceniu dla firmy. Zacznij od wysłania wiadomości do byłego menedżera. Być może będziesz musiał porozmawiać z zasobami ludzkimi lub wyższym kierownictwem, ale twój szef jest dobry na początku.

• Sprzedaj się firmie. Nie oczekuj, że odzyskasz swoją pracę tylko dlatego, że twój pracodawca lubił cię w przeszłości. Musisz przekonać swojego byłego szefa, że ​​ponowne zatrudnienie jest świetnym pomysłem dla firmy. Powiedz im, dlaczego świetnie nadajesz się do pracy. Jeśli osiągnąłeś duże sukcesy w pracy (na przykład, jeśli pomogłeś firmie zaoszczędzić pieniądze), przypomnij o tym. Jeśli po opuszczeniu pracy rozwinąłeś jakieś nowe umiejętności, wspomnij o nich.
• Trzymaj to krótko. Nie wchodź w szczegóły tego listu. Możesz wspomnieć, dlaczego odchodzisz z nowej pracy, ale pamiętaj o tym krótko, koncentrując się głównie na tym, dlaczego uważasz, że powinieneś powrócić do swojej starej pozycji. Jeśli twój poprzedni szef uzna cię za stanowisko, prawdopodobnie spotkasz się z nim osobiście. Podczas tego spotkania bądźcie gotowi odpowiedzieć na więcej pytań dotyczących tego, dlaczego opuściliście swoją starą pracę i dlaczego chcecie odzyskać tę pracę.

• Zapytaj o inne możliwości. Twoja praca może już być wypełniona. Dlatego, jeśli jesteś skłonny rozważyć inne otwarte stanowiska w firmie, powiedz to. Elastyczność może pomóc w znalezieniu oferty pracy.
• Pomyśl dwa razy. Upewnij się, że naprawdę chcesz wrócić do firmy. W końcu odszedłeś z jakiegoś powodu. Jeśli wracasz tylko dlatego, że jest to najłatwiejsza opcja, zastanów się dobrze przed wysłaniem tego listu. Rozważ stworzenie listy zalet i wad, aby rozważyć, czy powinieneś wrócić do pracy. Pamiętaj, że jeśli miałbyś zostać ponownie zatrudniony, najprawdopodobniej zaczynałbyś jako nowy pracownik. Twój pakiet pensji i świadczeń może nie odpowiadać temu, co wcześniej zarabiałeś.

• Edytuj, edytuj, edytuj. Ten list jest tym, co może odzyskać twoją stopę w drzwiach twojej starej firmy. Dlatego poświęćcie trochę czasu na uczynienie tego listu tak profesjonalnym, jak to tylko możliwe. Przeczytaj i dokładnie skoryguj list pod kątem błędów.

Przykład listu z prośbą o zwrot pracy

Oto przykład listu z prośbą o zwrot pracy. Pobierz szablon listu (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład listu z prośbą o zwrot pracy (wersja tekstowa)

Stephen Wnioskodawca

123 Business Rd.

Miasto biznesu 54321

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Jerry Lee

Redaktor naczelny

Firma XYZ

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drogi Panie Lee, Jak wiecie, niedawno rozpocząłem nową pracę w firmie ABC. Zdałem sobie jednak sprawę, że obowiązki zawodowe i środowisko pracy nie są tym, czego oczekiwałem. Dlatego piszę, aby zapytać o możliwość powrotu na stanowisko asystenta redaktora w firmie XYZ, którą zajmowałem przez ostatnie cztery lata.

Szczerze żałuję mojej decyzji o rezygnacji, a jeśli miałbym zostać ponownie zatrudniony, mogę zapewnić, że mogę zaoferować firmie długoterminowe zaangażowanie.

W międzyczasie, odkąd byłem asystentem redaktora, zdobyłem doświadczenie w nowych systemach zarządzania treścią, w tym w Drupal i WordPress. Wierzę, że te umiejętności byłyby nieocenione, ponieważ firma ABC nadal rozszerza swoją obecność online.

Jeśli firma rozważy ponowne zatrudnienie, rozumiem, że moja praca mogła zostać wypełniona. Jeśli tak, czy inne otwarte pozycje, o które bym się ubiegał?

Z góry dziękuję za uwagę. Z niecierpliwością czekam na wiadomość od ciebie, a ja jestem do Twojej dyspozycji w dogodnej rozmowie. Można do mnie dotrzeć pod numerem 555-555-5555 lub pod adresem [email protected].

Z poważaniem, Stephen Applicant (list podpisany w wersji papierowej)

Stephen Wnioskodawca

Wysyłanie prośby o wysłanie wiadomości e-mail w celu ponownego zatrudnienia

Żądanie ponownego zatrudnienia można wysłać pocztą elektroniczną. Wymień swoje nazwisko i poprzedni tytuł pracy w wierszu tematu wiadomości: Twoje imię i nazwisko - tytuł stanowiska Pytanie. Dołącz swoje dane kontaktowe do podpisu wiadomości, więc twój poprzedni przełożony może łatwo się z tobą skontaktować.

Kiedy zostaniesz zdegradowany lub Let Go

Co powinieneś zrobić, jeśli zostałeś zdegradowany, zwolniony z pracy lub zwolniony? Możesz nie być w stanie nic z tym zrobić, ale warto odwołać się do decyzji i napisać list, aby poprosić pracodawcę o ponowne rozpatrzenie. Przejrzyj wskazówki dotyczące pisania listu apelacyjnego, wraz z przykładem i szablonem do wykorzystania dla własnego odwołania.