Skrót A – Z zasobów ludzkich i zarządzania

Czy kiedykolwiek rozmawiałeś z praktykiem działu kadr i miałeś problemy ze zrozumieniem różnych części rozmowy? Uczenie się i rozumienie akronimów i skrótów zarządzania zasobami ludzkimi jest wyzwaniem.

Podobnie jak w przypadku każdego innego zawodu, ludzie zaznajomieni z polem zaczynają mówić skrótami, ponieważ jest to łatwe i znajome - robią to z przyzwyczajenia, nieświadomi, że druga osoba nie wie, co mówią. Może brzmieć tak, jakby mówili w obcym języku. Jeśli pracujesz w przemyśle, wiesz, co mam na myśli. Będziesz rzucać na temat terminu QC (Quality Control), jakby był w słowniku.

Mając to na uwadze, następujące skróty to wspólne żargony dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania.

ZA

• AAP: Affirmative Action Plan
• AARP: American Association of Retired Persons
• ABM: zarządzanie oparte na działalności
• ADA: The Americans With Disabilities Act
• AD&D: Przypadkowa śmierć i rozpad
• ADEA: dyskryminacja ze względu na wiek w ustawie o zatrudnieniu
• ADL: Działania codziennego życia
• AE: Account Executive
• AFL-CIO: Amerykańska Federacja Pracy i Kongres Organizacji Przemysłowych
• AFSCME: American Federation of State, County i Municipal Employees
• AJB: Americas Job Bank
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Rozrachunki z dostawcami

• APR: roczna stopa procentowa
• AR: Należności
• ATD: Association for Talent Development (dawniej ASTD: American Society for Training and Development)
• AWOL: Nieobecny bez urlopu

b

• B2B: Business to Business
• B2C: Business to Consumer
• BA: Bachelor of Arts
• BBB: Better Business Bureau
• BCP: Plan ciągłości działania
• BS: Bachelor of Science
• BC / R: Korzyści / Stosunek korzyści
• BLS: Biuro Statystyki Pracy
• BOD: Rada Dyrektorów
• BU: Jednostka negocjacyjna

do

• CCL: Center for Creative Leadership
• CCP: Certified Compensation Professional
• CEBS: Certyfikowany specjalista ds. Świadczeń pracowniczych
• CEO: Chief Executive Officer
• CFO: Chief Financial Officer
• CHRO: główny specjalista ds. Zasobów ludzkich
• CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
• CMO: Chief Marketing Officer
• COO: Chief Operating Officer
• CSO: Chief Security Officer
• COB: Close of Business
• CEU: Jednostka kształcenia ustawicznego
• CAI: Instrukcja wspomagana komputerowo
• CBT: Testowanie komputerowe
• COBRA: Skonsolidowana Omnibus Budget Reconciliation Act

• CTO: Compensatory Time Off
• CPE: ustawiczne kształcenie zawodowe
• COLA: Dostosowanie kosztu życia
• CV: Curriculum Vitae

re

• DOB: Data urodzenia
• DOI: Data obrażeń
• D&O: Dyrektorzy i oficerowie
• DB: Zdefiniowana korzyść
• DBPP: Plan emerytalny określonych świadczeń
• DCPP: zdefiniowany plan emerytalny składek
• DOL: Departament Pracy
• DOJ: Departament Sprawiedliwości
• DOT: Słownik tytułów zawodowych, Departament Transportu
• DW: Przemieszczenie pracownika
• DBA: Prowadzenie działalności gospodarczej jako
• DYSKI: Podwójny dochód Bez dzieci
• DRP: Plan odzyskiwania po awarii

mi

• EBT: zyski przed opodatkowaniem
• EAP: Program pomocy dla pracowników
• EBSA: Administracja bezpieczeństwa świadczeń pracowniczych
• EBO: Wykup pracownika
• EDT: elektroniczne przetwarzanie danych, plan rozwoju pracowników
• EE: Pracownik
• EIN: Numer identyfikacyjny pracodawcy
• EI: Zaangażowanie pracowników
• EI: Inteligencja emocjonalna
• EPLI: Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie zatrudnienia
• ERISA: Ustawa o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników
• ESO: Opcja na akcje dla pracowników
• ESOP: Plan opcji na akcje dla pracowników
• EOD: Koniec dnia
• EOY: Koniec roku
• EEO: równe szanse zatrudnienia
• EEOC: Komisja Równych Szans w Zatrudnieniu

• EPA: Equal Pay Act, Environmental Protection Agency

fa

• FCRA: Fair Reporting Act Act
• FEP: uczciwa praktyka zatrudnienia
• FLSA: Fair Standards Standards Act
• FMLA: Ustawa o urlopie rodzinnym
• FEIN: Federalny numer identyfikacyjny zatrudnienia
• FUTA: Federalna ustawa o podatku od bezrobocia
• FSA: Elastyczne konto wydatków (Healthcare)
• FAQ: Często zadawane pytania
• FT: Full Time
• FTE: ekwiwalent pełnego czasu pracy

sol

• GATB: Bateria testowa ogólnej zdolności
• GED: Dyplom ogólnej równoważności
• GPHR: Global Professional in Human Resources
• GTL: grupowe ubezpieczenie na życie

H

• HIPAA: Ustawa o przenośności i odpowiedzialności za ubezpieczenie zdrowotne z 1996 r
• HMO: Organizacja utrzymania zdrowia
• HCE: Wysoce skompensowany pracownik
• HCM: Zarządzanie kapitałem ludzkim
• HPT: Human Performance Technology
• HR: zasoby ludzkie, zasoby ludzkie
• HRCI: HR Certification Institute
• HRD: Rozwój zasobów ludzkich, rozwój zasobów ludzkich
• HRIS: System informacji o zasobach ludzkich
• HRM: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zasobami ludzkimi
• HRMS: System Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• HSA: Health Savings Account

ja

• IRCA: Ustawa o reformie i kontroli imigracji
• IRS: Internal Revenue Service

jot

• JD: Opis stanowiska, Juris Doctorate
• JTPA: Job Partnership Partnership Act (obecnie ustawa o inwestycjach w pracowników z 1998 r.)
• OA: Joint Operating Agreement
• JSSA: Jury Selection and Service Act

K

• KPI: Kluczowy wskaźnik wydajności
• KPM: kluczowe miary wydajności
• KSA: wiedza, umiejętności lub zdolności

L

• LOA: Urlop nieobecności
• LOS: Długość usługi
• LMS: Learning Management System
• LR: Stosunki pracy
• LTC: Opieka długoterminowa
• LTD: Niepełnosprawność długoterminowa
• LWOP: Opuść bez płacenia
• LWP: Opuść z Pay

M

• M&A: fuzje i przejęcia
• MBO: Zarządzanie przez cele
• MBTI: Wskaźnik typu Myers-Briggs
• MHPA: Ustawa o parzystości zdrowia psychicznego
• MOP: miara wydajności
• MQ: Minimalne kwalifikacje

N

• NE: Bez zwolnienia
• NLRB: Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy
• NEO: Nowa orientacja pracowników

O

• OSHA: Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy
• OOH: Podręcznik programu Outlook do pracy
• OPM: Biuro Zarządzania Personelem
• OMB: Biuro Zarządzania i Budżetu
• OJT: Szkolenie w miejscu pracy
• OE: Otwarta rejestracja świadczeń
• OCF: operacyjne przepływy pieniężne
• OE: Koszty operacyjne
• OI: Dochód operacyjny
• OD: Rozwój organizacji
• OT: Nadgodziny

P

• PA: ocena wydajności
• PERT: Project Evaluation and Review Technique
• PT: Part Time
• PIP: Plan poprawy wydajności
• PM: Performance Management, Project Management
• PPO: Preferowana organizacja dostawcy
• PHR: Professional in Human Resources
• Rachunek zysków i strat: zysk i strata

P

• QR: Przegląd kwartalny
• QWI: kwartalne wskaźniki siły roboczej

R

• RIF: Redukcja mocy
• RPA: Alternative Plan emerytalny
• RTW: Powrót do pracy

S

• SBA: Small Business Administration
• SE: Salaried Exempt
• SNE: Salaried Non-Exempt
• SME: Subject Matter Expert
• SHRM: Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• SPHR: Senior Professional in Human Resources
• SSA: Social Security Administration
• SSN lub SS #: Numer ubezpieczenia społecznego
• STD: Krótkoterminowa niepełnosprawność
• SWOT: mocne strony, słabe strony, szanse i zagrożenia

T

• TM: Zarządzanie talentami
• T&D: szkolenia i rozwój
• TBD: być zdeterminowanym
• TDA: Odroczenie podatku odroczonego
• TDB: Tymczasowe świadczenia dla osób niepełnosprawnych
• TESSA: specjalne konto oszczędnościowe zwolnione z podatku
• TEUC: Tymczasowa rozszerzona rekompensata dla bezrobotnych
• TL: Czas i praca
• TPA: Administrator strony trzeciej
• TPD: Tymczasowa niepełna niepełnosprawność
• TTD: Tymczasowa całkowita niepełnosprawność
• TSA: renta chroniona podatkiem

U

• UAW: United Auto Workers
• UCI: Ubezpieczenie od bezrobocia
• UFW: United Farm Workers
• UGMA: Ustawa „Jednolite prezenty dla nieletnich”
• UIC: Komisja ds. Ubezpieczenia od bezrobocia
• ONZ: Organizacja Narodów Zjednoczonych
• USC: United States Code
• USCIS: US Citizenship and Immigration Services
• U. S. DOJ: Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych
• US DOL: Departament Pracy Stanów Zjednoczonych
• USERRA: Ustawa o jednolitych usługach w zakresie zatrudnienia i praw do zatrudnienia

V

• VA: Administracja / sprawy weteranów
• VETS: Veterans Employment and Training Service
• Wiceprezes: wiceprezes
• VPN: Virtual Private Network
• VOC-REHAB: Rehabilitacja zawodowa

W

• WARN: Ustawa o powiadomieniach o dostosowaniu pracowników i przekwalifikowaniu
• WC: Odszkodowanie dla pracowników
• WIA: Workforce Investment Act
• WIP: Work in Progress
• WTO: Światowa Organizacja Handlu
• WTW: Welfare to Work
• W-2: Formularz podatku dochodowego wydawany przez pracodawców
• W-4: Federalny formularz potrącenia podatku dochodowego
• WPS: standardy wydajności pracy

X

• XRA: Oczekiwany wiek emerytalny
• XML: Extensible Markup Language (Code)

Y

• YTD: Year to Date

Z

• ZBB: Budżetowanie zerowe