Najlepsze kolory do noszenia w rozmowie kwalifikacyjnej

Na dzisiejszym rynku pracy, na którym firmy mogą przeprowadzać rozmowy z dziesiątkami, a nawet setkami osób na jedno stanowisko, pierwsze wrażenia są ważniejsze niż kiedykolwiek. Rozmówcy muszą zwracać uwagę na wszystko, od tego, co noszą i jak są przygotowani do języka ciała.

Ważnym i często pomijanym aspektem pierwszego wrażenia rozmówcy jest kolor. Kolor twojej odzieży wysyła podświadomy komunikat do ankietera o twojej osobowości.

Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, jakie kolory nosić na rozmowę, aby uzyskać najlepsze pierwsze wrażenie.

Wskazówki dotyczące wyboru najlepszego koloru na rozmowę kwalifikacyjną

Odpowiednie kolory mogą pomóc w przekazaniu pewności siebie, profesjonalizmu i umiejętności dopasowania do środowiska organizacji. Poniżej znajduje się kilka wskazówek, jak wybrać odpowiednie kolory do swojego stroju.

Wybierz bryły nad wzorami

Ważną zasadą jest próba nie pamiętania o swoim stroju; chcesz nosić coś, co pozwala ankieterowi skupić się na twoich umiejętnościach i kwalifikacjach, a nie na zwariowanym stylu. Noszenie jednolitych kolorów zapewnia, że ​​Twoje ubrania nie będą rozpraszać.

Solidne granatowe, ciemnoszare i czarne garnitury i sukienki, w szczególności, wyglądają profesjonalnie, nie rozpraszając. Małe wzory, jak cienkie prążki, są również w porządku. Podstawową zasadą jest wybranie wzoru, który jest wystarczająco mały, aby wyglądał jak bryła z całego pokoju.

Wybierz Neutrals Over Brights

Ponownie, nie chcesz być zapamiętany dla swojego stroju; jeśli nosisz bardzo jasny garnitur lub sukienkę, prawie na pewno będziesz pamiętać o swoim stroju (a nie kwalifikacjach zawodowych). Neutralne kolory - granatowy, szary, czarny i brązowy - to najlepsze kolory do rozmowy kwalifikacyjnej. Biały jest również doskonałym kolorem bluzki lub koszuli z guzikami.

Z pewnością możesz dodać pop kolor do neutralnego stroju wywiadu. Na przykład jasnoniebieska bluzka pod ciemnoszarym garniturem kobiety może subtelnie zmiękczyć wygląd. Plusk jasnego, odważnego koloru (np. Czerwony szal lub krawat) przekazuje autorytet i może być świetny na stanowiska kierownicze.

Ogranicz liczbę kolorowych przedmiotów do jednego i upewnij się, że nie jest to dominujący kolor stroju. Bez jasnych pomarańczowych garniturów!

Poznaj środowisko biurowe

Zrób trochę badań nad środowiskiem pracy firmy przed rozmową. Chcesz nosić kolory, które będą pasować do kultury firmy. W biurze, które zwykle ubiera się bardziej konserwatywnie, zdecydowanie powinieneś trzymać się neutralnych, jednolitych kolorów.

Jednak w bardziej swobodnych biurach, takich jak niektóre startupy i organizacje non-profit, możesz czuć się komfortowo, nosząc nieco więcej kolorów. Bardziej miękkie kolory (takie jak jasnoniebieska bluzka) szczególnie dobrze sprawdzają się w bardziej swobodnych gabinetach, ponieważ przekazują odrobinę osobowości bez przytłaczania. Jeśli starasz się o pracę w modzie lub pracę w wyjątkowym sklepie odzieżowym, możesz być nieco bardziej kreatywny w swoim kolorowaniu, aby pokazać swoje poczucie stylu.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do kultury firmy, najlepiej ubrać się zachowawczo, w neutralnych, solidnych kolorach.

Co mówią różne kolory

Różne kolory wywołują określone ludzkie reakcje, niezależnie od tego, czy jesteśmy ich świadomi. Poniżej znajduje się lista różnych kolorów, które warto założyć na rozmowę i emocje, które mogą wywołać. Wybór odpowiednich kolorów może pomóc Ci zaprezentować się w określony sposób.

czarny

Czarny jest bardzo popularnym kolorem do garniturów i sukienek w wywiadach. Czarny jest jednak bardzo imponującym kolorem, który przekazuje wiele mocy, autorytetu, a nawet dramatu. Jest to dobry kolor dla pracy w konserwatywnym środowisku, takim jak kancelaria prawna, lub dla rozmówcy ubiegającego się o stanowisko kierownicze wysokiego szczebla. Czarny kolor może być jednak nieco przytłaczający w bardziej wyluzowanym środowisku biurowym i może sprawić, że staniesz się niedostępny. Używanie czerni jako koloru akcentującego (na przykład w szaliku lub krawacie) może dać poczucie władzy bez przytłaczania.

Biały

Ostry i czysty, biały to świetny kolor na koszule i bluzki. Kolor przekazuje prawdę i prostotę oraz dodaje odrobiny jasności, nie będąc zbyt przytłaczającym.

Szary

Szary to kolejny świetny neutralny kolor dla strojów wywiadowczych. Wywołuje wyrafinowanie i neutralność. Szary to świetny kolor do noszenia jako garnitur lub sukienka; pozwala ci wyglądać potężnie, ale nie jest tak apodyktyczny jak czarny garnitur lub sukienka.

brązowy

Brązowy to neutralny kolor, który wywołuje uczucie spokoju. To świetny, solidny, neutralny kolor na rozmowę kwalifikacyjną.

Czerwony

Czerwony to jasny, mocny kolor, który przekazuje energię i pasję. Pop czerwony (na przykład w szalik lub krawat) może przekazać odpowiednią ilość pasji, nie sprawiając, że stajesz się zbyt emocjonalny.

niebieski

Niebieski, szczególnie granatowy, to kolejny świetny neutralny kolor dla strojów wywiadowczych. Blues przekazuje uczucia spokoju, zaufania i pewności siebie - wielkie cechy, które może wywołać u Ciebie wywiad. Niebieski jest również ulubionym kolorem wielu osób, a noszenie ulubionego koloru ankietera zawsze będzie robiło wspaniałe pierwsze wrażenie.