Ile czasu należy spędzić na poszukiwaniu pracy?

Czy masz spędzić cały dzień na poszukiwaniu pracy, gdy jesteś bez pracy? Co powiesz na to, kiedy jesteś zatrudniony i żonglujesz pracą i szukasz nowego stanowiska? Doradcy zawodowi są często pytani, ile czasu osoba poszukująca pracy powinna poświęcić na znalezienie pracy. Formuła będzie się różnić w zależności od okoliczności życia i pracy oraz celów, ale oto ramy, których można użyć, aby zdecydować, ile czasu można przeznaczyć na poszukiwanie pracy.

Istnieje cienka granica między nieprzestrzeganiem wystarczającej ilości czasu a spędzaniem zbyt dużej ilości czasu i zestresowaniem. Jeśli nie poświęcisz wystarczająco dużo czasu, twoje poszukiwania pracy nie zejdą na ziemię. Jeśli spędzasz zbyt dużo czasu, prawdopodobnie wypalisz się.

Ile czasu spędzić

Łatwo byłoby powiedzieć, że znalezienie zatrudnienia powinno być pełnoetatową pracą danej osoby, ale realistycznie rzecz biorąc, 40 godzin tygodniowo aktywności poszukiwania pracy byłoby więcej niż większość osób mogłaby sobie z tym poradzić.

Bardziej rozsądnym celem byłby25 godzin tygodniowo dla osób, które nie pracują w pracy tymczasowej lub stażu. Dla tych, którzy pracują, 15 godzin tygodniowo byłoby bardziej odpowiednim przydziałem czasu.

Jak przydzielić godziny

Podział 25 godzin czasu poszukiwania pracy może wyglądać mniej więcej tak:

• 5 godzin tygodniowo powinien być poświęcony tworzeniu i udoskonalaniu komunikatów dotyczących poszukiwania pracy, w tym życiorysów, listów motywacyjnych i listów uzupełniających lub e-maili.
• 3 godziny tygodniowo wyszukiwanie i zgłaszanie do opublikowanych ofert pracy za pośrednictwem źródeł internetowych, w tym miejsc pracy i stron internetowych pracodawców.
• 3 godziny tygodniowo identyfikowanie organizacji w branżach i lokalizacjach będących przedmiotem zainteresowania w celu ukierunkowania na zapytania dotyczące perspektyw zatrudnienia. Tym razem należałoby uzupełnić profile online i wprowadzić CV do baz danych pracodawców.

• 3 godziny tygodniowo podróże do i udział w wywiadach. Udział w targach pracy byłby uwzględniony w tym przydziale. Czas ten byłby bardzo zróżnicowany w zależności od liczby wywiadów zabezpieczonych.
• 11 godzin tygodniowo powinien być poświęcony różnym działaniom sieciowym.

Podział czasu na sieci

Ponieważ tworzenie sieci jest najwyraźniej najbardziej skuteczną i często najmniej zrozumiałą strategią dla większości osób poszukujących pracy, uzasadnione jest dalsze wyjaśnienie odpowiednich działań. Oto przykłady działań sieciowych, które należy rozważyć w tym segmencie tygodniowego harmonogramu poszukiwania pracy:

• Wywiady informacyjne -Poproś karierę i / lub biuro absolwentów w college'u o listę absolwentów pracujących w firmach, branżach lub w dziedzinach kariery lub interesujących lokalizacjach. Zwróć się do jak największej liczby absolwentów i spróbuj zaplanować wywiady informacyjne, aby dowiedzieć się więcej o ich dziedzinie i uzyskać poradę na temat poszukiwania pracy.
• Cieniowanie pracy- Jeśli uda ci się to z każdym absolwentem, zapytaj, czy mógłbyś śledzić ich przez cały dzień lub dwa w pracy, aby uzyskać konkretne zrozumienie ich roli.

• Zdarzenia sieciowe -Skontaktuj się ze swoim biurem karier i absolwentów, aby dowiedzieć się o wszelkich wydarzeniach towarzyskich lub networkingowych w Twoim regionie lub interesujących miejscach, aby uzyskać dostęp do dodatkowych absolwentów.
• Użyj LinkedIn- Stwórz lub ulepsz profil LinkedIn i dołącz do grup w interesujących Cię uczelniach i zawodach. Skontaktuj się z innymi członkami grupy, aby uzyskać porady i wygenerować dodatkowe konsultacje informacyjne.
• Użyj swojej osobistej sieci - Uzyskaj wsparcie swojej rodziny i przyjaciół w sieci. Stwórz ulotkę z aktualnym obrazem siebie i wyszczególnij kilka najnowszych zabaw i ciekawych wydarzeń w swoim życiu. Dołącz prośbę o udostępnienie kontaktów pracujących w polach, lokalizacjach lub interesujących firmach, a także wszelkie porady dotyczące wyszukiwania. Wspomnij, że sięgniesz do ich kontaktów w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych. Wyślij e-mail lub wyślij ulotkę do wszystkich osób z listy, ponieważ nigdy nie wiesz, kto może wiedzieć.

• Zapytaj swoich przyjaciół - Przejrzyj swoją listę znajomych na Facebooku i dotrzeć do każdego, kto pracuje dla interesującej firmy lub branży. Zapytaj, czy mógłbyś odwiedzić ich w pracy w celu przeprowadzenia wywiadu informacyjnego i mogą przedstawić cię kolegom, którzy mogą wpływać na zatrudnienie.
• Zarób dodatkowe pieniądze podczas tworzenia nowych połączeń - Jeśli musisz pracować, aby generować pewne przepływy pieniężne podczas poszukiwania pracy zawodowej, rozważ pozycje, które dadzą Ci szansę na interakcję z opinią publiczną, jak serwer, pracownik recepcji w hotelu lub barman. Zapewniając doskonałą obsługę i rozwijając relacje z klientami, niech wiedzą o swoich ostatecznych interesach w sposób przypadkowy. Możesz być zaskoczony, ile wizytówek i skierowań możesz uzyskać.

Nawet przy tak długiej liście potencjalnych działań związanych z poszukiwaniem pracy nadal będziesz miał dużo czasu na zabawę i spotkania towarzyskie. W końcu 25 godzin to tylko 22 procent twoich godzin czuwania. Zrównoważone życie pomoże Ci utrzymać energię niezbędną do przeprowadzenia skutecznej kampanii poszukiwania pracy.