Zwrot - powrót do siły roboczej

Powrót do pracy po wzięciu wolnego czasu na opiekę nad małymi dziećmi lub chorymi członkami rodziny może być wyzwaniem. Rzeczy mogły się zmienić na twoim polu podczas twojego pobytu poza miejscem pracy. Jeśli zaniedbałeś dotarcie do swoich umiejętności i wiedzy, znalezienie pracy może być trudne, ponieważ jesteś gotowy, aby ponownie rozpocząć karierę. Wielu pracodawców niechętnie zatrudnia kandydatów, których życiorysy wykazują długie przerwy w zatrudnieniu, nawet jeśli można je łatwo wyjaśnić. Zwrot może zapewnić rozwiązanie tych problemów.

Returnship

Statki powrotne to staże dla dorosłych, które są skierowane do doświadczonych profesjonalistów, którzy ponownie wchodzą na rynek pracy po dłuższej nieobecności. Uczestnicy zazwyczaj obejmują rodziców, którzy przerwali karierę zawodową w opiece, ale emerytowani wojskowi lub ci, którzy byli bez pracy z powodu tymczasowej choroby, powinni również rozważyć te programy.

Większość zwrotów jest krótkoterminowych, zazwyczaj trwających przez określony czas od 10 do 16 tygodni. Większość płaci wynagrodzenie lub stypendium. Są one dostępne w różnych zawodach, w tym między innymi w inżynierii, marketingu, finansach, prawie, sprzedaży i technologii. Uczestnicy zwrotu mogą oczekiwać, że będą pracować regularnie, wykonując pracę podobną do tej, którą wykonywaliby w tym samym momencie swojej kariery, gdyby nie mieli przerwy.

iRelaunch, firma specjalizująca się w ponownym wejściu na rynek, informuje, że zidentyfikowała ponad 80 firm na całym świecie z płatnymi zwrotami. To oszacowanie obejmuje tylko programy formalne. Powracający do siły roboczej mogą również dokonywać nieformalnych uzgodnień.

W jaki sposób można Ci pomóc

Podczas przerwy w karierze może nie zastanawiałeś się nad swoją karierą. W końcu byłeś zajęty zajmowaniem się innymi rzeczami, dlatego w pierwszej kolejności wziąłeś urlop. Podczas przerwy w pracy mogły nastąpić istotne zmiany. Technologia nieustannie się rozwija i nawet jeśli twój zawód nie opiera się na technologii, zmiany te prawdopodobnie miały na nią znaczący wpływ. Dodatkowo, twoje stare umiejętności mogły stać się nieco zardzewiałe z powodu braku użycia.

Wykonanie zwrotów pozwoli ci zidentyfikować umiejętności, które są obecnie niezbędne do kariery, do której próbujesz wrócić. Niektóre mogą być transferowalnymi umiejętnościami zdobytymi dzięki wcześniejszemu doświadczeniu, a inne mogą być całkowicie nowe. To doświadczenie stanowi okazję do wyostrzenia starych umiejętności i uczenia się nowych. Według reporterki Rebeki Jarvis w historii o powrotach Dzień dobry Ameryko, jeśli połączysz nabywanie tych twardych umiejętności z umiejętnościami miękkimi, takimi jak umiejętności komunikacyjne, będziesz kandydatem na żądanie (Jarvis, Rebecca.

Jak zwrot może zwiększyć Twoją karierę (wideo). Dzień dobry Ameryko. 14 sierpnia 2018 r.).

Według Jarvisa zwrot może również otworzyć drzwi do stałego zatrudnienia. Uczestnicy mają od 50 do 100 procent szans na zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu po zakończeniu ich powrotu. Aby zwiększyć swoje szanse, sugeruje, aby „iść ponad i poza”, kiedy tam jesteś.

Statki powrotne służą również innym celom, podobnie jak regularne staże realizowane przez studentów lub absolwentów. Mogą pomóc ci zdefiniować - lub przedefiniować - swoje cele. Możesz zdecydować, jaką trajektorię powinna obrać Twoja kariera, a może nawet wybrać inną ścieżkę, jeśli ta nie jest już atrakcyjna.

Jak znaleźć powrotny statek

Path Forward, organizacja non-profit, która pomaga firmom tworzyć i prowadzić staże dla osób, które wzięły urlop jako opiekunowie i ponownie wchodzą na rynek pracy, wymienia zwroty na swojej stronie internetowej. Pracują z pracodawcami w San Francisco, Kolorado, LA i Nowym Jorku oraz New Jersey. Programy mają 16 tygodni. Uczestnicy muszą mieć co najmniej 2 lata wolnego od pracy, aby zostać opiekunem i mieć co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego. Lista 32 współpracujących pracodawców obejmuje Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy i Campbell.

iRelaunch, oprócz oferowania odpłatnych usług dla osób, które potrzebują pomocy w ponownym uruchomieniu kariery, oferuje również bezpłatny wykaz zwrotów na stronie internetowej firmy. Te możliwości są w różnych dziedzinach, takich jak STEM, edukacja, prawo, medycyna i non-profit.

Możesz również skorzystać z witryn wyszukiwania ofert pracy, takich jak Indeed.com i LinkedIn, aby wyszukać możliwości. Jarvis w swoim raporcie „Dzień dobry w Ameryce” doradził osobom poszukującym powrotu do pracy, aby zapytać pracodawców, czy oferują oni zwroty, ponieważ wielu z nich to robi. Networking jest również niezbędny, jeśli chodzi o poszukiwanie tych możliwości. Jeśli nie utrzymałeś sieci przy życiu podczas przerwy w karierze, to jest dobry moment, aby ją ponownie aktywować.