Przeniesienie z Gwardii Narodowej / Rezerwy na Aktywne Cło

Możliwe jest przeniesienie z aktywnych stanowisk do Gwardii Narodowej lub Rezerw. W rzeczywistości droga jest wybrukowana dość ładnie, aby przejście było niemal bezproblemowe. Jednakże, aby być rezerwistą w jakiejkolwiek gałęzi służby lub Gwardii Narodowej, dość trudno jest przejść do statusu czynnej służby.

Nie ma prostego procesu transferu

Proces może potrwać miesiące. Członek rezerwista lub strażnik musi najpierw zostać zwolniony ze swojego statusu rezerwowego i zasadniczo ubiegać się o dołączenie do aktywnych szeregów służby. Oznacza to znalezienie rekrutera, który pomoże ci w przetworzeniu w wojsko (aktywne). Komponenty Strażników, Rezerwatów i Aktywnych Obowiązków są różne. Z nielicznymi wyjątkami (głównie dla lekarzy) nie można po prostu przenieść się z rezerwy / straży do czynnej służby. Należy uzyskać zatwierdzone rozładowanie ze składnika Rezerwy / Strażnika, a następnie osobno przetworzyć w celu zaciągnięcia (lub prowizji) dla usługi czynnej służby.

Wyjątek: niektórzy żołnierze Rezerwy Armii i Gwardii Narodowej, którzy są aktywowani, mogą ubiegać się o bezpośrednie przeniesienie do służby czynnej.

Można jednak zwrócić się do rezerw i / lub gwardii narodowej o „warunkowe zwolnienie”. Zasadniczo „warunkowe zwolnienie” mówi, że komponent rezerwowy. lub Gwardia Narodowa zobowiązuje się zwolnić cię z pozostałej części zobowiązania, jeśli zostaniesz przyjęty do służby lub powołany do aktywnego komponentu służby. Niezależnie od tego proces jest jeszcze długi. Zobacz oficjalny proces tutaj.

Oto lista, aby rozpocząć proces:

1. Spotkaj się z osobą rekrutującą Active Duty - Aby rozpocząć proces warunkowego zwolnienia, musisz zobaczyć osobę rekrutującą aktywnie.
2. Uzyskaj DD-368 podpisany przez rekrutera (jest to formularz warunkowego zwolnienia) - Rekruter jest jedyną osobą, która może poprosić o warunkowe zwolnienie. Robi to, przesyłając formularz DD 368, Wniosek o warunkowe zwolnienie. Formularz ten musi być podpisany przez członka i osobę rekrutującą do służby czynnej.
3. Porozmawiaj ze swoim łańcuchem dowodzenia i uzyskaj ich wsparcie - Ważne jest, aby uświadomić sobie, że warunkowe zwolnienie nie musi być zatwierdzone. Wszystko zależy od komponentu Guard / Reserve. Jeśli twoja jednostka lub komponent zostanie podważony w twoim konkretnym systemie MOS / AFSC / ratingu, mogą one odrzucić warunkowe zwolnienie. Ważne jest również, aby zrozumieć, że niekoniecznie jest to szybki proces. Dlatego ważne jest, aby dać dużo czasu na formularz DD 368, aby przejść przez proces przeglądu.

1. Prześlij DD-368 wraz z całym rekordem wojskowym do jednostki.
2. Twój pakiet z DD-368 zostanie przeniesiony do łańcucha dowodzenia na poziom ogólny. Bądź przygotowany, aby czekać miesiącami. Plus, nie jest złym pomysłem tworzenie duplikatów wszystkiego, ponieważ zawsze są historie o łańcuchu dowodzenia, który traci pakiet.
3. Kiedy twój pakiet dotrze do ostatecznego organu zatwierdzającego, wkrótce poznasz swój los. Jeśli polecenie to zatwierdza, masz warunkowe zwolnienie, aby dołączyć do aktywnego obowiązku. Jeśli polecenie to zaprzecza, pozostajesz w Rezerwach, aby ukończyć kontrakt.

Jeśli zatwierdzenie warunkowe zostanie zatwierdzone, możesz następnie zaciągnąć się (za pośrednictwem osoby rekrutującej do pełnienia obowiązków) jako „wcześniejszego kandydata na usługę”. (Lub ubiegaj się o OCS / OTS). To prawda, chyba że nie odbyłeś jeszcze podstawowego szkolenia jako strażnik lub rezerwista. Jeśli nie odbyłeś jeszcze szkolenia podstawowego i otrzymałeś warunkowe zwolnienie, zazwyczaj otrzymujesz czynną służbę jako nie-wcześniejszy kandydat do służby (który oferuje więcej opcji rekrutacyjnych).

Jeśli twoje warunkowe zwolnienie zostanie zatwierdzone, zwykle nadal będziesz musiał wiercić z jednostką straży / rezerwy, dopóki nie przejdziesz do czynnej służby.

Niestety, kandydaci z wcześniejszymi usługami należą do najniższych na priorytetowym biegunie totemowym. Rekruterzy nie otrzymują punktów za zaciągnięcie kandydatów na rekrutację kandydatów na wcześniejszą służbę (tzn. Wcześniejsza służba nie liczy się do ich kwot rekrutacyjnych). Dlatego niektórzy rekruterzy nie są aż tak podekscytowani wykonaniem wszystkich formalności (w tym dodatkowych dokumentów wymaganych przez kandydatów do wcześniejszej obsługi) dla rekrutów, którym nie przyznano kredytu (wielu rekruterów wolałoby spędzić bardzo cenny czas pracując z przystąpienia niezwiązane z usługami, ponieważ ci rekruci są wliczani do ich kontyngentów zaciągu).

Aby uzyskać szczegółowe informacje, zobacz Wcześniejsze zgłoszenia serwisowe.

Osoby zatrudnione wcześniej nie otrzymują wszystkich bodźców rekrutacyjnych dostępnych dla osób ubiegających się o świadczenie usług innych niż usługi wstępne (Wyjątek: niektóre usługi oferują premie za ponowne włączenie do służby za wcześniejszą obsługę, które są już zakwalifikowane w przypadku niektórych ostrych niedoborów).

Zwykle, jeśli rekrutant z wcześniejszej służby ma MOS / AFSC / RATING, który bezpośrednio przekształca się w MOS / AFSC / RATING usługi czynnej służby, do której próbują się włączyć, oraz jeśli usługa ma bieżące zapotrzebowanie na personel w tym MOS / AFSC / RATING, to jest obowiązkowe, aby rekrut rekrutował się do tej konkretnej pracy. Jeśli wnioskodawca jest certyfikowany w pracy, która nie jest obecnie w potrzebie przez służbę czynną, do której próbują się przyłączyć, lub jeśli ma pracę, która nie jest powiązana z usługą, do której próbują się przyłączyć, tylko wtedy może zaciągnąć się do innej pracy.

Zwolnienia warunkowe są zatwierdzane na okres sześciu miesięcy. Jeśli wymagane jest przedłużenie, można przyznać dodatkowe trzy miesiące. Kopia umowy Przysięgi Office lub Enlistment powinna zostać zwrócona do przegrywającego komponentu w określonych ramach czasowych.