Ubezpieczenie zdrowotne dla bezrobotnych pracowników

Jedną z największych obaw dla bezrobotnych pracowników, oprócz utraty wynagrodzenia, jest utrata ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie zdrowotne jest bardzo ważne, ale może być drogie. Jakie opcje ubezpieczenia zdrowotnego są dostępne i w jaki sposób można uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego po utracie pracy?

Dowiedz się, jakie masz opcje, abyś mógł wybrać formę ubezpieczenia zdrowotnego, która działa w twojej sytuacji.

Ubezpieczenie zdrowotne świadczone przez firmę

Jeśli jesteś zwolniony z pracy, pracodawca powinien sprawdzić świadczenia, które masz prawo otrzymać po zakończeniu pracy. Zapytaj swojego pracodawcę o twoje uprawnienia do dalszego pozostawania w planie zdrowotnym firmy poprzez ustawę federalną COBRA. Według COBRA, jeśli firma, z której odchodzisz, zatrudnia ponad 20 pracowników, zgodnie z prawem jest obowiązana oferować ubezpieczenie zdrowotne zakonczonym pracownikom przez co najmniej 18 miesięcy. COBRA ma zastosowanie do pracowników, którzy dobrowolnie lub dobrowolnie opuszczają pracę lub pozostają w firmie, ale tracą ubezpieczenie (na przykład ze względu na zmiany godzin).

Korzyść z COBRA polega na tym, że możesz pozostać na bieżącym planie ubezpieczenia zdrowotnego, co oznacza, że ​​możesz zobaczyć tych samych lekarzy, z którymi się spotkałeś. Wadą jest jednak to, że za ten zasięg trzeba zapłacić (plus dodatkowa opłata administracyjna).

Pamiętaj, że masz 60 dni na zapisanie się do COBRA po odejściu z pracy, więc szybko zajrzyj do tej opcji.

W niektórych przypadkach pracodawcy będą płacić za pokrycie przez ograniczony czas w ramach pakietu odpraw. Dlatego ważne jest, aby porozmawiać z pracodawcą (lub działem zasobów ludzkich firmy) przed wyjazdem, aby wiedzieć, jakie są opcje pokrycia.

The Affordable Care Act

Zgodnie z prawem federalnym ustawa o przystępnej cenie opieki (Obamacare), bezrobotni pracownicy mogą również znaleźć ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem rządowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Rynek zapewnia osobom fizycznym możliwość zakupu ubezpieczenia zdrowotnego.

Zazwyczaj ludzie muszą ubiegać się o ubezpieczenie zdrowotne w Marketplace w określonym okresie rejestracji. Jeśli jednak opuścisz pracę poza normalnym okresem rejestracji, kwalifikujesz się do specjalnego okresu rejestracji. Oznacza to, że po opuszczeniu pracy masz 60-dniowe okno rejestracji, w którym możesz robić zakupy i zapisywać się na plan zdrowia za pośrednictwem Marketplace.

Twoje opcje ubezpieczenia zdrowotnego (i koszty) będą się różnić w zależności od dochodu i wielkości gospodarstwa domowego.

Sprawdź w swoim stanie

Przed podjęciem decyzji w sprawie planu ubezpieczenia skontaktuj się z państwowym departamentem ubezpieczeń. W niektórych stanach ludzie ubiegają się o ubezpieczenie za pośrednictwem rynku federalnego, podczas gdy inne państwa mają rynek państwowy.

Jeśli zasięg jest dostępny w twoim stanie, koszt ubezpieczenia (i możliwość uczestnictwa) zwykle zależy od twojego dochodu i liczby osób w twojej rodzinie.

Więcej opcji ubezpieczenia

Jeśli stracisz pracę lub jesteś w inny sposób bezrobotny, istnieje kilka innych możliwości znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego. Poniżej znajdują się opcje, które możesz sprawdzić:

• Medicaid zapewnia bezpłatne lub tanie ubezpieczenie zdrowotne niektórym osobom na podstawie określonych czynników. Osoby, które otrzymują tymczasową pomoc dla potrzebujących rodzin (TANF), również powszechnie znane jako pomoc społeczna, automatycznie kwalifikują się do Medicaid. Inni ludzie mogą również kwalifikować się na podstawie swoich dochodów i zasobów; na przykład osoby o niskich dochodach, kobiety w ciąży, osoby starsze, osoby niepełnosprawne i inne osoby kwalifikują się. Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do Medicaid.
• Program ubezpieczenia zdrowotnego dzieci (CHIP) to bezpłatny lub tani plan ubezpieczenia zdrowotnego dla dzieci, które się kwalifikują. Dowiedz się, czy twoje dzieci kwalifikują się do CHIP.

• Jeśli masz poniżej 26 lat i jesteś bezrobotny, możesz skorzystać z planu ubezpieczenia rodziców. Kwalifikujące się dzieci nie muszą być studentami w pełnym wymiarze godzin ani osobami na utrzymaniu.
• Firmy ubezpieczeniowe i różne stowarzyszenia absolwentów szkół mogą oferować tymczasowe ubezpieczenie w swoim stanie.
• Związki zawodowe, stowarzyszenia handlowe i kluby magazynowe tylko dla członków, takie jak Hurtownia Klubu BJ i Costco, mogą również oferować różne formy ubezpieczenia zdrowotnego.

Wskazówki dotyczące znajdowania ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku bezrobotnych

Dostępne są również inne opcje ubezpieczenia zdrowotnego. Steve Trattner, prezes i dyrektor ds. Marketingu Cinergy Health, dzieli się swoimi poradami dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego dla bezrobotnych pracowników:

• Porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Przed opuszczeniem pracy upewnij się, że porozmawiasz ze swoim pracodawcą szczegółowo o swoich świadczeniach (w tym o ubezpieczeniu), aby dowiedzieć się, kiedy to się skończy. Te informacje pomogą ci podjąć decyzję, jakiego rodzaju ubezpieczenia będziesz potrzebować.
• Zacznij wcześnie kupować indywidualne ubezpieczenie. Ubezpieczenie jest skomplikowane i nie chcesz podejmować pochopnych lub niewykształconych decyzji. Zacznij wcześnie, abyś mógł starannie rozważyć swoje opcje. Nie chcesz również zaczynać zakupów późno, ponieważ możesz stracić ubezpieczenie na krótki okres czasu. Może to być zarówno niebezpieczne, jak i kosztowne.

• Unikaj płacenia kary. Innym powodem do wczesnego zakupu ubezpieczenia jest konieczność dokonania płatności na rzecz rządu federalnego (zwanej również „karą” lub „indywidualnym mandatem”), jeśli nie masz ubezpieczenia zdrowotnego uznawanego za kwalifikujące. Za każdy miesiąc, w którym nie masz ubezpieczenia, będziesz musiał zapłacić. Istnieją wyjątki w zależności od okoliczności (w tym dochodów), ale jest to kolejny powód, aby uniknąć bez ubezpieczenia zdrowotnego na dowolny okres czasu.
• Przygotuj swoje informacje. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o COBRA, czy chodzisz na rynek federalny lub stanowy, będziesz musiał przygotować pewne informacje. Upewnij się, że znasz swoje dochody i liczbę osób pozostających na utrzymaniu w twoim gospodarstwie domowym. Możesz także potrzebować swojego numeru ubezpieczenia społecznego, informacji podatkowych oraz informacji o aktualnym lub poprzednim planie ubezpieczenia zdrowotnego.
• Oceń opcje planu zdrowotnego w oparciu o indywidualne potrzeby zdrowotne (lub rodzinne). Na przykład, plany ubezpieczeń zdrowotnych mogą pozwolić ci na wybór wysokiego odliczenia, powiedzmy 5000 dolarów, w celu uzyskania bardzo taniej premii. Ten rodzaj planu zapewni ochronę ubezpieczeniową, jeśli staniesz przed katastrofalnym wydarzeniem medycznym, ale nie pokryjesz rutynowych i przewidywalnych potrzeb zdrowotnych. Dostępne są również plany krótkoterminowe, które wygasają z końcem okresu 6 lub 12 miesięcy i kosztują znacznie mniej niż główne plany medyczne. Pomyśl, jaki plan będzie dla Ciebie najlepszy.
• Wybór polityki, która nie obejmuje kilku obiektów leczniczych, jest również opcją obniżyć stawki premium. Istnieją tanie, ograniczone plany medyczne, które zapewniają zaspokojenie bardziej bezpośrednich potrzeb danej osoby, takie jak rutynowe wizyty u lekarza i krótkoterminowe pobyty w szpitalu, bez udziału własnego.

Opcje przeglądania

Ważne jest, aby wiedzieć, że masz ograniczony czas na podjęcie decyzji w sprawie opcji opieki zdrowotnej, więc dokładnie przeanalizuj opcje utrzymania ubezpieczenia jak najszybciej po zakończeniu zatrudnienia.

Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.