Top 10 powodów, dla których powinieneś zrezygnować z pracy

Zrobiłeś wszystko, co w twojej mocy, aby Twoja obecna praca działała, ale nie działa. Bez względu na powody, dla których nie możesz sprawić, aby Twoje obecne zatrudnienie przyniosło ci sukces, być może nadszedł czas, aby słuchać swojego serca. Może się okazać, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.

Wiele sytuacji w pracy jest trudnych, jeśli nie niemożliwych do rozwiązania, i trzeba dbać o swoje najlepsze interesy. Przebywanie w złej sytuacji może złamać ducha i zabić duszę, jeśli pozostaniesz w niej zbyt długo. Będziesz nieszczęśliwy i prawdopodobnie staniesz się negatywnym pracownikiem, którego wszyscy unikają.

Chociaż rezygnacja z pracy nigdy nie jest decyzją, którą należy podjąć lekko lub pod wpływem chwili, istnieją powody, dla których może to być najlepsza opcja. Zastanów się, czy dotyczy to twojej sytuacji, a jeśli to możliwe, ustaw kolejną okazję, zanim opuścisz swoją obecną sytuację.

Dlaczego powinieneś zrezygnować

Wiele problemów można rozwiązać dzięki lepszej komunikacji lub większym wyzwaniom w miejscu pracy. Jednak nie zawsze tak jest. Czasami po prostu nie działa, a te 10 sytuacji jest dobrym przykładem, kiedy tak może być.

1. Twoja firma doświadcza spirali spadkowejprzeważają utrata klientów, utrata pieniędzy i pogłoski o możliwym zamknięciu, bankructwie i niepowodzeniu. Codzienna praca jest jak czekanie na upadek drugiego buta. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy boją się, poszukując nowych miejsc pracy, a ogólne środowisko jest w zastoju i wywołuje niepokój.
2. Twoja relacja z menedżerem jest zerwana lub uszkodzone bez naprawy. Szukałeś pomocy w naprawieniu związku, ale wiesz, że to nie do odzyskania. Bez względu na powód, musisz przyjrzeć się z bliska, może nawet porozmawiać ze swoim przełożonym o sytuacji. Ale są szanse, że czas opuścić pracę i przejść dalej.

1. Twoja sytuacja życiowa się zmieniła. Być może ożeniłeś się lub urodziłaś dziecko, a pensja i świadczenia nie wspierają już twoich potrzeb życiowych. Musisz przejść do lepszych możliwości wspierania swojej rodziny. Zrób to bez żalu po stwierdzeniu, że nie ma nowych możliwości z twoim obecnym pracodawcą, które mogłyby zmienić sytuację.
2. Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną. Być może twoja firma jest egalitarna i wierzysz w przydzielone miejsca parkingowe dla pracowników najemnych. Twoja firma przeprowadza coroczne badania satysfakcji pracowników i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chcesz wpływać na każdy aspekt swojej pracy.

   Bez względu na to, gdzie dojdzie do starcia, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy twoją postawę w pracy. Pozostaw szybko po zidentyfikowaniu tego konfliktu kulturowego. Sytuacja się nie poprawi, a trzymanie się z boku może sprawić, że nienawidzisz pracy.

1. Przestałeś się bawić i cieszyć się pracą. Bez względu na to, co się zmieniło w twoim miejscu pracy, kiedy boisz się iść rano do pracy, nadszedł czas, aby wyjść z pracy. Wystarczy zastanowić się, czy często jesteś odporny na zmiany. Może to nie być sama praca, jeśli masz długoterminowy wzorzec.
2. Twoja firma jest kwestionowana etycznie. Być może menedżerowie kłamią klientom na temat jakości produktów lub dni, w których produkty będą wysyłane. Zdajesz sobie sprawę, że firma kradnie informacje od konkurentów. Bez względu na problem nie pozostań w organizacji, w której etyka nie jest zsynchronizowana. Zostaw tak szybko, jak możesz, jeśli nie masz możliwości wpłynięcia na bardziej etyczne zachowanie.

1. Z jakiegokolwiek powodu zachowywałeś się w sposób, który jest uważany za niewłaściwy w pracy. Przegapiłeś zbyt wiele dni pracy, straciłeś pracę, nie udało ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i ogólnie rozwinąłeś reputację przegranego lub próżniaka. Po zdobyciu reputacji jest mało prawdopodobne, aby się zmieniła, więc równie dobrze możesz przejść, gdy będziesz miał okazję.
2. Spaliłeś swoje mosty ze swoimi współpracownikami. Twoja grupa nie dogaduje się w środowisku, które wymaga od ludzi dobrej współpracy. Ponownie, w pewnym momencie, powody nie mają znaczenia; zacznij nową pracę i zdecyduj, że sytuacja ta nie powtórzy się. Zwłaszcza, jeśli twoje wysiłki na rzecz rozwiązania tej sytuacji zakończyły się niepowodzeniem, nadszedł czas, aby przejść dalej.

1. Poziom stresu w pracy jest tak wysoki, że wpływa na zdrowie fizyczne lub psychiczne i twoje relacje z przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na oznaki wypalenia, a jeśli nie można ich wyleczyć, ruszaj dalej.
2. Jesteś niekwestionowany, potrzebujesz więcej odpowiedzialnościi chcesz szukać możliwości, które po prostu nie istnieją dla ciebie w obecnej organizacji. Zbadałeś obecne i potencjalne opcje i są one ograniczone. Możesz być gotowy, aby zrezygnować z pracy, gdy nie ma żadnych szans.