Zidentyfikuj i przeżyj swoje osobiste wartości, aby odnieść sukces

Jeśli chcesz doświadczyć największego sukcesu zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, przeżyjesz je w oparciu o wartości, które są dla Ciebie najważniejsze. Aby wiedzieć, co cenisz najbardziej, niezwykle przydatne jest spędzanie czasu na identyfikowaniu kluczowych osobistych wartości życiowych.

Oczywiście możesz wyrecytować kilka wartości, które są dla ciebie ważne bez wykonywania tej pracy. Większość ludzi może. Ale jeśli chcesz wykorzystać swoje wartości jako osobisty kompas, aby oświetlić drogę, zainwestujesz czas, aby poważnie rozważyć to, co cenisz najbardziej.

Dlaczego musisz zidentyfikować swoje najgłębsze wartości?

Zrozumienie swoich najgłębszych przekonań tworzy podstawę do stworzenia życia, które przynosi ci szczęście, spełnienie, sukces, a nawet - radość. Stanowią kamień węgielny, którego każdy potrzebuje do prowadzenia i dokonywania wyborów.

Twoje wartości pomagają ocenić odpowiedniość kariery i pracy dla Ciebie. Pomagają wybrać hobby i działania wolontariackie. Prowadzą one do interakcji z kolegami i szefami oraz regulują relacje z rodziną i przyjaciółmi.

Przekonany, że musisz zidentyfikować swoje wartości? Będziesz chciał zacząć od omówienia wartości i zobaczyć kilka przykładów wartości.

Jakie są wartości?

Wartości są cechami lub cechami uznawanymi za wartościowe; reprezentują twoje najwyższe priorytety i głęboko trzymają siły napędowe i przekonania. Kiedy jesteś częścią jakiejkolwiek organizacji, wnosisz swoje głęboko zakorzenione wartości i przekonania do organizacji.

Tam łączą się z innymi członkami firmy, aby stworzyć organizację lub kulturę rodzinną. Ta kultura albo skutecznie służy celom twojej organizacji, albo nie. (Jeśli nie, możesz zastanowić się, jak zmienić kulturę korporacyjną, aby kultura wspierała osiągnięcie pełnego potencjału organizacyjnego).

Oświadczenia dotyczące wartości

Instrukcje wartości pochodzą od i są uziemione w wartościach. Określają, w jaki sposób ludzie chcą się zachowywać w organizacji, instytucji, firmie lub rodzinie. Są to stwierdzenia o tym, jak organizacja będzie cenić klientów, dostawców i społeczność wewnętrzną.

Deklaracje wartości opisują działania, które są żywym aktem podstawowych wartości posiadanych przez większość osób w organizacji. W jednej organizacji, uniwersyteckim ośrodku opieki zdrowotnej, wszyscy pracownicy pomogli zidentyfikować podstawowe wartości organizacji.

Skończyło się akronimem I CARE. Uczciwość, współczucie, odpowiedzialność, szacunek i doskonałość były wartościami zidentyfikowanymi. Następnie każdy dział przyjął każdą z wartości i opracował zestawienia wartości, które zdaniem pracowników najlepiej ilustrują wartości w działaniu w ich dziale.

Przykładem oświadczenia wartościowego było: „Nie będziemy czekać, aż żaden student, który potrzebuje opieki, będzie czekać dłużej niż piętnaście minut”. Innym było: „Żaden uczeń nie będzie musiał usuwać ubrań, dopóki nie zostaną zauważone przez lekarza, a usunięcie zostało uznane za niezbędne do właściwego badania”.

Oto przykłady wartości. Możesz użyć ich jako punktu wyjścia do myślenia i wyrażania własnych wartości jako istoty ludzkiej.

Przykłady wartości

ambicja, kompetencja, indywidualność, równość, uczciwość, służba, odpowiedzialność, dokładność, szacunek, poświęcenie, różnorodność, poprawa, przyjemność / zabawa, lojalność, wiarygodność, uczciwość, innowacyjność, praca zespołowa, doskonałość, odpowiedzialność, wzmocnienie, jakość, skuteczność, godność, współpraca, zarządzanie, empatia, osiągnięcie, odwaga, mądrość, niezależność, bezpieczeństwo, wyzwanie, wpływ, uczenie się, współczucie, życzliwość, dyscyplina / porządek, hojność, wytrwałość, optymizm, niezawodność, elastyczność, zmiana

Po co identyfikować i ustalać swoje wartości?

Twoje wartości składają się ze wszystkiego, co ci się przydarzyło w życiu i obejmują wpływy twoich rodziców i rodziny, przynależność religijną, twoich przyjaciół i rówieśników, twoje wykształcenie, twoje czytanie, twoje doświadczenia i wiele innych.

Skuteczni ludzie rozpoznają te wpływy środowiskowe oraz identyfikują i rozwijają jasny, zwięzły i znaczący zestaw wartości / przekonań i priorytetów. Po zdefiniowaniu wartości mają wpływ na każdy aspekt twojego życia. Tworzą podstawę dla podejmowania decyzji i relacji z innymi ludźmi.

• Demonstrujesz i modelujesz swoje wartości w działaniu w zachowaniach osobistych i zawodowych, podejmowaniu decyzji, wkładzie i interakcjach interpersonalnych.
• Wykorzystujesz swoje wartości do podejmowania decyzji dotyczących priorytetów w codziennej pracy i życiu domowym.
• Twoje cele i cele życiowe opierają się na twoich wartościach.

Wybierz wartości, które są dla Ciebie najważniejsze, wartości, w które wierzysz i które definiują twoją postać. Przyjmij je, zobowiązaj się do nich, a następnie żyj nimi w widoczny sposób każdego dnia w pracy iw domu.

Życie według twoich wartości jest jednym z najpotężniejszych dostępnych narzędzi, które pomogą ci stać się osobą, którą chcesz być, pomóc Ci osiągnąć swoje cele i marzenia, a także pomóc prowadzić i wpływać na innych.

Osoba oparta na wartościach i pryncypialna jest w stanie stworzyć udaną i satysfakcjonującą karierę i życie. Nie trać swojej najlepszej okazji.