Jakie są Twoje słabości?

Nie mogę pomyśleć o żadnym innym pytaniu z wywiadu, które rzuca uczniowi więcej niż „„ proszę opisać swoje słabości ” Na początku może to wydawać się dość przerażającym pytaniem, ale gdy zrozumiesz, że to kolejna szansa na pokazanie swoich mocnych stron, łatwiej będzie odpowiedzieć. Jeśli poświęcisz trochę czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, jest to naprawdę kolejna okazja, aby zabłysnąć i wyprzedzić innych kandydatów.

To pytanie nie dotyczy informowania ankietera o wszystkich słabościach, które postrzegasz w sobie, oraz o tym, że zwykle spóźniasz się z terminami, że jesteś prokrastynatorem lub że masz problemy z pracą w środowisku zespołowym. Odpowiadając na te pytania, będziesz musiał szybko określić swoją słabość, wykazać swoją świadomość tej słabości, a następnie spędzić większość czasu omawiając, jak pracowałeś, aby ją pokonać. Nie tylko odpowiesz na zadane pytanie, ale pokażesz rozmówcy, że nauczyłeś się najlepszego sposobu, aby często obracać sprawy z niewielkim wysiłkiem.

Odpowiadając na to pytanie, ważne jest zachowanie pozytywnego języka ciała i silnego tonu słownego. Będziesz także chciał pokazać zaufanie, nie pozwalając, by pytanie cię rzuciło. Odpowiedź na to pytanie musi być praktykowana wielokrotnie, dopóki nie czujesz się komfortowo, że twoja odpowiedź pokazuje coś pozytywnego o tobie, aby osoba przeprowadzająca wywiad czuła, że ​​jesteś właściwą osobą do tego zadania.

Zadając to pytanie, pracodawcy chcą sprawdzić, czy masz jakieś słabości, które uniemożliwiłyby wykonanie dobrej pracy dla firmy, a także chcą być świadkami twoich umiejętności radzenia sobie z trudnymi pytaniami. Jeśli przygotowałeś się do wywiadu, to pytanie będzie łatwe, ponieważ będziesz wiedział, co powiesz, zanim się pojawi. Jak w, " jakie są twoje największe mocne strony? ”, jest to kolejna szansa na błyszczenie, zamieniając swoją słabość w siłę, która zapewni kolejny powód, dla którego ankieter chce cię zatrudnić.

Najlepiej wybierać słabości, które są nieistotne lub możesz odwrócić się i uczynić z tego siłę.

Na to pytanie zawsze chcesz podać 3-etapową odpowiedź:

1. Potwierdzenie
2. Samoświadomość
3. Przywrócenie

Korzystając z powyższych ilustracji, możesz odpowiedzieć na to pytanie, mówiąc:

SŁABOŚĆ # 1

Potwierdzenie:

Zawsze byłem osobą bardzo zorientowaną na szczegóły i to była moja siła w wielu środowiskach akademickich i pracy. Z drugiej strony zdałem sobie sprawę, że bycie tak zorientowanym na szczegóły zajmuje dużo czasu i nie zawsze jest wymagane do wykonania dobrej pracy.

Samoświadomość:

Podczas studiów odkryłem, że muszę podzielić swój czas i wysiłek na wiele różnych projektów; i chociaż zawsze przekazywałem doskonałą pracę, nie zawsze musiałem spędzać tyle czasu, co na jednym projekcie. Dowiedziałem się dość szybko, że są szczegóły, które są ważne i inne, które nie wymagają tak dużej uwagi.

Przywrócenie:

Nauczyłem się, jak lepiej ustalać priorytety mojego czasu i projektów, tak aby najważniejsze zadania otrzymywały największą uwagę, a następnie poświęciłem odpowiednią ilość czasu na inne zadania, które trzeba wykonać.

SŁABOŚĆ # 2

Potwierdzenie:

W przeszłości zawsze odczuwałem zwlekanie, kiedy miałem zobowiązania, które należało wykonać na czas. Jako prokrastynator zawsze dostałem swoją pracę na czas, ale spędzam wiele nocy pracując tylko po to, aby projekt został ukończony, aby dotrzymać terminu.

Samoświadomość:

Problem z zwlekaniem polega na tym, że powoduje on wiele niepotrzebnego stresu i może spowodować, że nie oddasz swojej najlepszej pracy.

Przywrócenie:

Kiedy już stwierdziłem, że to był poważniejszy problem, kiedy wszedłem na studia, nauczyłem się, jak chodzić samemu, aby praca została ukończona wcześnie, aby mieć czas na przejrzenie projektu i móc oddać najlepszą pracę. Spowodowało to mniejszy stres i wyższe oceny we wszystkich moich klasach.

SŁABOŚĆ # 3

Potwierdzenie:

Chociaż byłem całkiem niezły podczas samodzielnej pracy, zacząłem zauważać, że nie pracowałem tak dobrze podczas pracy w zespole.

Samoświadomość:

Często podejmowałem niezależne decyzje i nie mogłem zrozumieć, dlaczego moi koledzy z zespołu nie postępowali zgodnie z moimi wskazówkami. Z czasem zdałem sobie sprawę, że praca w zespole oznaczała konsultacje ze wszystkimi członkami, a następnie wymyślanie wzajemnej decyzji w sprawie sposobów kontynuowania projektu pod ręką. College dał mi wiele okazji do pracy z innymi studentami i myślę, że poza dobrymi ocenami, które otrzymałem w klasie, jest to obszar, w którym dorastałem najbardziej podczas moich studiów.

Przywrócenie:

Odkąd skończyłem wiele projektów zespołowych w czasie studiów, poznałem znaczenie komunikacji i potrzebę konsultacji ze wszystkimi członkami zespołu. Teraz czekam na projekty zespołowe, w których zazwyczaj unikałem ich w przeszłości.

Ważne jest, aby być przygotowanym, aby każde pytanie, na które zostaniesz poproszony, dostarczyło odpowiedzi, która pokazuje Twoje mocne strony i to, co musisz zaoferować firmie. To, co jest twoim największym pytaniem o słabość, nie jest inne. Jeden z nich opanowałeś, jak odpowiedzieć na to pytanie, przekonasz się, że z niecierpliwością czekasz na więcej wywiadów i poczujesz się znacznie mniej zastraszony.