Formalna litera rezygnacji Próbka

Kiedy rezygnujesz ze stanowiska, dobrze jest wysłać formalny list rezygnacyjny, a także osobiście poinformować swojego menedżera. List zawiera oficjalne zawiadomienie o odejściu z pracy, w tym o ostatnim dniu zatrudnienia. Służy on również jako dowód w Twoim pliku zasobów ludzkich, że spełniłeś wymóg zawiadomienia pracodawcy (wiele firm wymaga od swoich umów o zatrudnienie, aby pracownicy powiadomili co najmniej dwa tygodnie o zamiarze rezygnacji z zajmowanego stanowiska).

Co należy zawrzeć w swoim liście rezygnacji

Nie musisz podawać przyczyny rezygnacji. Najlepiej jest, aby list był prosty i rzeczowy. Wystarczy podać fakt rezygnacji, ostatni dzień pracy i najlepsze życzenia płynnego przejścia.

Jeśli jest to możliwe, warto również wspomnieć o dobrych doświadczeniach i wsparciu rozwoju kariery, jakie miałeś podczas zatrudnienia, i podziękować pracodawcy za te możliwości. Takie wyrażenie wdzięczności może pomóc w zapewnieniu, że twój pracodawca będzie chciał służyć Ci jako profesjonalny punkt odniesienia w przyszłości, jeśli zajdzie taka potrzeba.

W zależności od okoliczności wyjazdu list może być kontynuacją rozmowy z przełożonym, w której omówiłeś swoje zamiary.

Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, co należy uwzględnić i jak napisać list rezygnacyjny, aby rozpocząć.

Inne rzeczy, o których warto pamiętać

Istnieją pewne ważne zasady i nakazy rezygnacji, więc upewnij się, że dokładnie zastanawiasz się nad swoimi działaniami przed skontaktowaniem się ze swoim menedżerem.

Robić:

• Utrzymuj to pozytywnie. Rezygnacja jest twoim końcowym wrażeniem, kiedy rzucisz pracę, i zawsze dobrze jest zostawić pozytywną notatkę - aby zmusić przełożonych i rówieśników do przepraszania za to, że cię odwiedzili.
• Podaj oficjalny list. Pismo pisemne, wysyłane pocztą elektroniczną lub e-mailem, jest ważne, ponieważ zapewnia zamknięcie pliku HR. Zapewnia również, że wszyscy właściwi przełożeni i kierownictwo mają potrzebne informacje. Pamiętaj, aby być uprzejmym i skromnym, bez względu na powody, dla których odchodzisz z pracy.

• Zaoferuj pomoc w przejściu. Dobrą etykietą jest oferowanie pomocy podczas zmiany personelu. Może to oznaczać pomoc w przeprowadzaniu wywiadów i szkoleniu zastępców lub po prostu dokumentowaniu projektów i procesów związanych z ich uzupełnianiem.

Nie:

• Pochwal się swoją nową pracą. Wyjeżdżasz - nie ma sensu wcierać go. Plus, zawsze jest szansa, że ​​twoja nowa praca się nie powiedzie. Jeśli tak się stanie, możesz chcieć, abyś pozostawał w dobrych stosunkach ze starymi współpracownikami, czy to w celach informacyjnych, czy też w celu powrotu do starej pracy.
• Opowiedz całą prawdę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Być może wyjeżdżasz, ponieważ nienawidzisz swojego szefa lub nie pasujesz do kultury korporacyjnej, lub nie czujesz żadnego związku z większymi celami firmy. Teraz nie ma czasu, aby być całkowicie szczerym w tych faktach.

Wywiady wyjazdowe mogą wydawać się dobrym czasem na podzielenie się swoimi sprawami z firmą, ale tak naprawdę nie są.

• Utrzymuj to pozytywnie i podejmij spotkanie jako okazję do umocnienia relacji w sieci, a nie szansę na upust.
• Zamknij bez powiadomienia. Większość gałęzi przemysłu to bardzo małe światy; odejść bez odpowiedniego zawiadomienia lub na złych warunkach, a najprawdopodobniej wróci, aby ugryźć cię na dłuższą metę.

Formalna litera rezygnacji Próbka

Oto formalne przykłady rezygnacji z pracy, które można wykorzystać jako przewodnik, gdy piszesz o swoim zamiarze wypowiedzenia zatrudnienia. Sprawdź także więcej przykładów listów rezygnacyjnych, które pasują do każdej sytuacji.

Formalny list rezygnacyjny Przykład (wersja tekstowa)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Pragnę poinformować, że rezygnuję ze stanowiska Kierownika ds. Marketingu w firmie Smith, z dniem 1 października 20XX r.

Dziękuję za wsparcie i możliwości, które mi dałeś w ciągu ostatnich dwóch lat. Naprawdę podobała mi się moja kadencja w nazwa firmy i jestem bardziej niż wdzięczny za zachętę, jaką mi dałeś w realizacji moich celów zawodowych i osobistych.

Jeśli mogę uzyskać jakąkolwiek pomoc podczas tego przejścia, aby ułatwić płynne przekazanie moich obowiązków następcy, daj mi znać. Chętnie pomogę, jak tylko mogę.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa

Wiadomość o rezygnacji z e-maila

Jeśli wysyłasz e-mailem list rezygnacyjny, wiersz tematu powinien jasno określać treść wiadomości e-mail. „Rezygnacja - Jane Doe” lub „Jane Doe Resignation”, ponieważ temat zapewni, że menedżer rozpozna znaczenie wiadomości. Treść listu powinna być taka sama jak każda rezygnacja formalna.

Wiadomość o rezygnacji z e-maila (wersja tekstowa)

Przedmiot: Imię Nazwisko Rezygnacja

Szanowny Panie / Panowie. Kierownik, Proszę przyjąć ten list jako formalne powiadomienie o mojej rezygnacji z Capitol Company. Moim ostatnim dniem pracy będzie 25 stycznia 20XX.

Naprawdę doceniam doświadczenie i możliwości rozwoju, które zdobyłem podczas pracy z tobą; mój następca, podobnie jak ja, będzie miał szczęście być częścią dynamicznych i wspierających działań zespołu.

Jeśli mogę pomóc w jakikolwiek sposób, aby ułatwić przejście, daj mi znać. Życzę tobie i Insert Name of Company kontynuowania sukcesu.

Z poważaniem, Imię Nazwisko

[email protected]

555-222-3344