Firmy oferujące wyjątkowe świadczenia w niepełnym wymiarze godzin

Praca w niepełnym wymiarze godzin nie musi oznaczać zerowych korzyści i korzyści. W rzeczywistości firmy zaczęły oferować swoim pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin różne korzyści i przywileje, aby powstrzymać ich przed przemieszczaniem się w inne miejsce. Nie każdy pracownik w każdej firmie jest zatrudniony na pełny etat.

Wiele firm polega na swoich pracownikach zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, aby operacje przebiegały bez zakłóceń. Jeśli szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin, która oferuje wyjątkowe korzyści i inne korzyści, oto lista 10 amerykańskich firm, które oferują najlepsze, aby utrzymać i utrzymać silną siłę roboczą.

Costco

Według strony internetowej poświęconej karierze i korzyściom, Costco, wiodący hurtowy sprzedawca towarów, oferuje swoim godzinnym pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu całkiem imponujący pakiet świadczeń, gdy pracują oni dla firmy przez 180 dni.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin kwalifikują się również do ubezpieczenia zdrowotnego pierwszego dnia drugiego miesiąca po 450 godzinach płatnych. Korzyści obejmują ubezpieczenie dentystyczne, zdrowotne i wzrokowe, które należy uzupełnić o 401 (k), pomoc w opiece nad dziećmi, ubezpieczenie na życie i zniżki na leki na receptę.

Oferuje również unikalny program dla rodziców dzieci z autyzmem i innych niepełnosprawnych dzieci, zwany ReThink, gdzie mogą uzyskać wsparcie i dostęp do zasobów, aby sprostać wyzwaniom związanym z opieką nad dziećmi specjalnej troski.

Barnes & Noble

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin w Barnes & Noble, głównym księgarni, również otrzymują pakiet świadczeń socjalnych. Pracownicy otrzymują zniżki na wszystkie produkty, w tym e-czytnik Nook i jego akcesoria.

Oprócz rabatów pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują również płatny urlop, czas osobisty, dni chorobowe i święta. Harmonogramy pracy są bardzo elastyczne, co czyni je doskonałą pracą dla studentów i drugich giggerów.

Pracownicy mogą również brać udział w planach dentystycznych i zdrowotnych po sześciu miesiącach zatrudnienia. Firma oferuje również plan 401 (k) z dopasowaniem pracodawcy do czterech procent.

Lowe’s

Praca w niepełnym wymiarze czasu w Lowe's, sklepie z artykułami dla majsterkowiczów, jest bardzo satysfakcjonująca. Pracownicy ci są uprawnieni do świadczeń i przywilejów od pierwszego dnia pracy. Obejmuje plany zakupu akcji pracowniczych, stomatologiczne, wzrokowe, zdrowotne i 401 (k).

Lowe's oferuje również swoim pracownikom hojne konta wydatków na podróże i program odnowy biologicznej, który pomaga pracownikom w pełni wykorzystać ich życie.

Zszywki

Aby zakwalifikować się do świadczeń jako pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w firmie Staples, sprzedawcy materiałów biurowych, pracownicy muszą pracować 500 godzin w okresie sześciu miesięcy lub wykonać 60 dni pracy.

Ich opis planu mówi: „Staples oferuje wszystkim dentystom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin stomatologię, życie, życie na utrzymaniu, przypadkową śmierć i krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności. Staples oferuje również stowarzyszonym krajowym plan widzenia, który obejmuje badania oczu, ramy, soczewki, kontakty i chirurgia refrakcyjna oka. ”

Firma zapewnia 10-procentowe zniżki dla wszystkich pracowników, możliwość zarabiania bonusów polecających, zniżek na studia i zwrot czesnego. Zapewniają także pomoc w znalezieniu opieki nad dziećmi i osobami starszymi, plan zakupu zapasów, 401 (k) oraz usługi świadczone przez prawników.

Nike

Praca w niepełnym wymiarze godzin w firmie Nike, wiodącej firmie produkującej odzież sportową, przynosi również korzyści, ale nie wchodzą w życie przed upływem jednego roku pracy. Pracownicy muszą również pracować 20 godzin tygodniowo. Pracownicy ci są następnie uprawnieni do ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego, wzrokowego, długoterminowego, 401 (k) i płatnego urlopu. Oczywiście wszyscy pracownicy Nike kwalifikują się do obfitych zniżek na produkty i odzież Nike.

UPS

Co może dla ciebie brązować? Cóż, jeśli chcesz pracować dla UPS, wiodącej na świecie firmy transportowej, w niepełnym wymiarze godzin, możesz otrzymywać świadczenia w pełnym wymiarze godzin w niepełnym wymiarze godzin. Firma oferuje pomoc w nauce, elastyczne konta wydatków i różne programy ubezpieczeniowe. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin cieszą się rygorystycznym szkoleniem, które może przygotować ich do kariery w pełnym wymiarze godzin w przyszłości, a UPS jest znany z tego, że bardzo dobrze wynagradza.

Całej żywności

Po okresie próbnym zatrudnienia i 20-godzinnym tygodniu pracy, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin w Whole Foods, najlepszym ekologicznym sklepie spożywczym, kwalifikują się do całkiem korzystnego pakietu świadczeń. Składki na ubezpieczenie zdrowotne prawie opłacone w pełnym, płatnym czasie wolnym, ubezpieczeniu na życie, planach emerytalnych na akcje i zniżce w sklepie w wysokości 20 procent lub więcej. Pracownicy są również uprawnieni do dzielenia się zyskami, które akcje przechowują zyski z pracownikami.

JPMorgan Chase

Każdy pracownik, który pracuje ponad 20 godzin tygodniowo w firmie JPMorgan Chase, może skorzystać z pakietu świadczeń. Ubezpieczenie na życie i wypadkowe, pełne ubezpieczenie zdrowotne, zwrot kosztów czesnego, pomoc w opiece nad dziećmi i zniżki na produkty są oferowane pracownikom. Inne dodatkowe korzyści obejmują zwrot czesnego, konta wydatków na dojazdy do pracy i elastyczne opcje pracy.

Grupa Allegis

Pakiet świadczeń w Allegis Group dotyczy każdego pracownika, który pracuje 20 lub więcej godzin tygodniowo. Firma zatrudnia zaledwie 10 000 pełnoetatowych pracowników i 100 000 pracowników kontraktowych i tymczasowych.

Jedną z najbardziej popularnych korzyści jest premia za udział w zyskach. Oprócz przystępnych świadczeń zdrowotnych, korzyści zdrowotnych i zwrotu czesnego za naukę, Grupa Allegis oferuje swoim pracownikom płatny urlop i płatne zwolnienie chorobowe w oparciu o harmonogram.

Koniec lądu

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy sezonowi w Land's End, czy to w centrali firmy, czy w sklepach detalicznych, otrzymują świadczenia obejmujące ubezpieczenie samochodowe, ubezpieczenie zdrowotne, opiekę nad dziećmi, plan grupowy, rabaty towarowe, ubezpieczenie domu, zapasowe centrum opieki nad dziećmi, i wiele więcej.

Ich strona internetowa poświęcona karierze wskazuje, że oferują także „hojne zniżki dla pracowników na produkty Lands 'End i Sears oraz bezpłatny dostęp do Comer Center, nowoczesnego kompleksu fitness i odnowy biologicznej dla pracowników Lands End i ich rodzin. „

To tylko 10 firm, które oferują niesamowite pakiety korzyści i korzyści dla swoich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Tak wiele firm oferuje więcej pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, aby utrzymać ich na liście płac i zapewnić im taką samą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jak pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin.