Projekt i usługa selektywna
Gospodarka komunalna
Spisu treści:
Od ponad 50 lat usługa selektywna (wersja robocza) i wymóg rejestracji dla młodych mężczyzn w Ameryce służą jako system zapasowy zapewniający siłę roboczą siłom zbrojnym USA. Jednak w 2016 r. Senat zaproponował projekt ustawy umożliwiającej kobietom rejestrację w projekcie. Kongres faktycznie odłożył na bok pomysł i prawdopodobieństwo, że stanie się ono prawem, jest niezwykle niskie, ponieważ istnieje wiele różnych opinii na temat Projektu dla służby wojskowej. Stany Zjednoczone nie używają tego projektu od 1973 r. I trwa debata, aby całkowicie znieść prawo.
Jakaś historia na szkicu
Prezydent Franklin Roosevelt podpisał ustawę o selektywnym szkoleniu i służbie z 1940 r., Która stworzyła pierwszy projekt kraju w czasie pokoju i formalnie ustanowiła system selektywnej służby jako niezależną agencję federalną w Departamencie Obrony.
Od 1948 r. Do 1973 r., Zarówno w czasie pokoju, jak i w czasie konfliktów, powoływano mężczyzn do obsadzania wolnych miejsc w siłach zbrojnych, których nie można było wypełnić dobrowolnie.
Rysunek loterii - pierwszy od 1942 r. - odbył się 1 grudnia 1969 r. W siedzibie głównej Selective Service w Waszyngtonie. Zdarzenie to określało kolejność wezwania do wprowadzenia w roku kalendarzowym 1970, czyli dla rejestrujących urodzonych między 1 stycznia, 1944 i 31 grudnia 1950 r. Ponowna instytucja loterii była zmianą od najstarszej pierwszej metody, która była metodą decydującą o wyborze kolejności.
366 niebieskich plastikowych kapsułek zawierających daty urodzenia umieszczono w dużym szklanym słoju i narysowano ręcznie, aby przypisać numery porządkowe wszystkim mężczyznom w przedziale wiekowym 18-26 lat określonym w ustawie o usługach selektywnych.
Dzięki audycjom radiowym, filmowym i telewizyjnym kapsułki zostały wyciągnięte ze słoika, otwarte, a daty w środku umieszczone w kolejności. Pierwsza kapsuła - narysowana przez kongresmana Alexandra Pirine (R-NY) Komisji ds. Służb Zbrojnych - zawierała datę 14 września, więc wszystkim mężczyznom urodzonym 14 września w dowolnym roku w latach 1944–1950 przydzielono numer 1. Loteria była kontynuowana aż wszystkie dni w roku zostały dopasowane do numerów loterii.
W 1973 roku projekt dobiegł końca, a USA przekształciły się w wojsko ochotnicze.
Wymóg rejestracji został zawieszony w kwietniu 1975 r. Wznowiono go ponownie w 1980 r. Przez prezydenta Cartera w odpowiedzi na sowiecką inwazję na Afganistan. Rejestracja trwa do dziś jako zabezpieczenie przed niedoszacowaniem liczby żołnierzy potrzebnych w przyszłym kryzysie
Jak szkic zmienił się od Wietnamu
Gdyby projekt odbył się dzisiaj, byłby to dramatycznie różny od tego, który odbył się podczas wojny w Wietnamie. Seria reform w drugiej połowie konfliktu w Wietnamie zmieniła sposób działania projektu, aby uczynić go bardziej sprawiedliwym i sprawiedliwym. Gdyby projekt odbył się dzisiaj, byłoby mniej powodów, by usprawiedliwić człowieka od służby.
Zanim Kongres wprowadził ulepszenia do projektu w 1971 r., Mężczyzna może kwalifikować się do odroczenia studenckiego, jeśli może wykazać, że jest studentem w pełnym wymiarze czasu, czyniąc zadowalający postęp w kierunku stopnia.
Zgodnie z obecnym projektem ustawy student może zostać odroczony do końca bieżącego semestru. Starszy może zostać odroczony do końca roku akademickiego.
Przygotowany dzisiaj projekt użyłby loterii do ustalenia kolejności połączeń.
Zanim loteria została wdrożona w drugiej części konfliktu w Wietnamie, lokalne rady nazywały mężczyzn sklasyfikowanych jako 1-A, 18 1/2 do 25 lat, najstarszych. Spowodowało to niepewność dla potencjalnych projektantów przez cały czas, gdy znajdowali się w grupie wiekowej kwalifikującej się do projektu. Przygotowany dzisiaj projekt wykorzystałby system loterii, w którym mężczyzna spędziłby tylko jeden rok w pierwszym priorytecie projektu - albo w roku kalendarzowym, w którym skończył 20 lat, albo w roku, w którym zakończyło się jego odroczenie. Każdego roku po tym zostanie umieszczony w grupie o niższym priorytecie, a jego odpowiedzialność za projekt odpowiednio się zmniejszy.
W ten sposób oszczędzono by mu niepewności oczekiwania na swoje 26 urodziny, aby mieć pewność, że nie zostanie powołany.
Na podstawie oceny kosztów i możliwości Systemu Selektywnej Obsługi w nowoczesnym środowisku wojennym, Government Accountability Office (GAO) zalecił, aby Departament Obrony USA (DOD) dokonał ponownej oceny swojego zapotrzebowania na system usług selektywnych.
Korzyści: Usługa Outplacement dla odchodzących pracowników
Dowiedz się, co usługa outplacementu może zrobić dla Twojej organizacji w trakcie zwolnienia, z krokami w celu pomyślnego zakończenia procesu przez pracownika.
Usługa maklerska Merrill Edge Online
Merrill Edge łączy i rozszerza usługi online oferowane oddzielnie przez Merrill Lynch i jego rodzica, Bank of America.
Outplacement - usługa dla zwolnionych pracowników
Oprócz odpraw, skuteczne usługi outplacementu należą do rzeczy, które pracownicy najbardziej docenią. Ucz się więcej.