Najlepsze witryny do publikowania CV lub profilu kandydata online

Chociaż ważne jest, aby znać najlepsze miejsca, w których osoby poszukujące pracy mogą znaleźć oferty pracy online, ważne jest, aby kandydaci wiedzieli, gdzie zamieścić swoje CV. Pracodawcy poszukują potencjalnych pracowników w różnych miejscach w Internecie, od własnych stron firmowych po niszowe witryny wyszukiwania ofert pracy. Dowiedz się, gdzie szukają, a dowiesz się, gdzie możesz utworzyć profil online, aby uzyskać maksymalną widoczność i możliwości.

Top 8 miejsc do opublikowania CV lub profilu kandydata online

1. Strony internetowe docelowych pracodawców: Określ swoich idealnych pracodawców i upewnij się, że wiedzą, że jesteś zainteresowany pracą dla nich. Wielu pracodawców będzie rejestrować kandydatów i przesyłać CV lub uzupełniać profil. Złóż wniosek o pracę odpowiednią dla Twojego tła, nawet jeśli jest to zasięg. Pracodawca może przechowywać swoje CV na akta i przeszukiwać bazę kandydatów, gdy pojawią się inne oferty pracy.

2. Biuro kariery twojego college'u: Ośrodki kariery dla uczelni nie są przeznaczone wyłącznie dla studentów i ostatnich absolwentów. Wiele biur karier świadczy usługi dla absolwentów niezależnie od tego, kiedy ukończyli studia, więc nie myśl, że zbyt długo nie ukończyłeś szkoły, aby korzystać z tego zasobu. Pracodawcy absolwentów często rekrutują się za pośrednictwem swoich biur karier lub najpierw zamieszczają oferty pracy na stronach swoich szkół w LinkedIn Group Jobs, zanim opublikują pracę online w innym miejscu. Tak więc, jeśli jesteś absolwentem college'u, uzyskanie swojego CV na stronie uczelni / uczelni jest zdecydowanie warte zachodu.

3. LinkedIn: Ta profesjonalna strona sieciowa stała się preferowanym narzędziem dla rekrutujących i pracodawców do wyszukiwania kandydatów na wolne miejsca pracy. Pracodawcy publikują teraz nie tylko oferty pracy na stronie, ale również płacą LinkedIn, aby przeszukiwać bazę danych, aby zidentyfikować wybitnych kandydatów do obsadzenia wakatów. Pracodawcy wykorzystują LinkedIn do identyfikacji pasywnych kandydatów, którzy mogą nie starać się o pracę. Upewnij się, że w pełni korzystasz z witryny, wypełniając solidny profil, zabezpieczając potwierdzenia i zalecenia, przesyłając swoje CV i dołączając próbki pracy.

4. Rzeczywiście: Ta strona jest najbardziej znana z tego, że jest najczęściej wykorzystywaną stroną internetową dla pracodawców do publikowania ofert pracy i kandydatów do dostępu do aukcji. Ponieważ strona przyciąga tylu osób poszukujących pracy, duża liczba pracodawców przeszukuje teraz bazę danych rejestrujących, aby zidentyfikować kandydatów, którzy mogli nie ubiegać się o żadną z ich otwartych pozycji. Rzeczywiście oferuje również narzędzia, które pomogą Ci załadować swoje aktualne CV lub utworzyć nową wersję CV.

5. Twoje profesjonalne stowarzyszenie: Większość stowarzyszeń zawodowych oferuje usługi kariery i zapewnia doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów swoim zarejestrowanym członkom. Wiele stron internetowych stowarzyszeń zawiera bazę danych członków, w której mogą zamieścić CV lub profil, które mogą być przeszukiwane przez pracodawców. Stowarzyszenia są szczególnie przydatne dla freelancerów i niezależnych współpracowników, którzy szukają prawnika, księgowego itp.

6. Witryny niszowe: Strony internetowe poświęcone pracy, specyficzne dla Twojego zawodu lub branży, są doskonałym źródłem informacji dla pracodawców w celu identyfikacji kandydatów na konkretne stanowiska w specjalistycznych dziedzinach. Sprawdź najlepsze witryny internetowe w swoim polu i prześlij swoje CV na kilka witryn. Przykłady obejmują kości do technologii informacyjnej, OneWire do finansów, SalesJobs.com i TalentZoo do celów reklamowych, marketingowych i kreatywnych.

7. Potwór: Monster jest jednym z najstarszych i największych graczy w dziedzinie zatrudnienia. Kandydaci mogą przesłać CV, a tysiące pracodawców mogą wyszukiwać talenty, które spełniają ich wymagania.

8. Agencje zatrudnienia: Szukaj wysoko ocenianych agencji JL1 z doświadczeniem w swojej dziedzinie. Przed rejestracją dokładnie przeanalizuj recenzje agencji. Zapytaj swoich zawodowych kontaktów o rekomendacje. Nie polegaj wyłącznie na agencji, która wykona pracę za Ciebie.

Jak bezpiecznie przesłać swoje CV

Zachowaj poufność wyszukiwania. Dobrze jest opublikować swoje CV przynajmniej na niektórych stronach na liście. Im więcej miejsc zostanie opublikowanych, tym więcej będziesz miał ekspozycji, co zwiększy Twoje szanse na zauważenie przez pracodawcę. To powiedziawszy, jeśli jesteś obecnie zatrudniony, bądź ostrożny. Aby zachować poufność wyszukiwania pracy, nie używaj swojego służbowego adresu e-mail, sieci ani komputera do przeprowadzania wyszukiwania. Uważaj także, gdzie publikujesz swoje CV i jak aktualizujesz swoje profile mediów społecznościowych.

Upewnij się, że Twój obecny pracodawca nie widzi, że szukasz nowej pracy.

Nie płać za usługi. Większość witryn wyszukiwania ofert pracy, takich jak Monster, CareerBuilder i Rzeczywiście, nie pobiera opłat za publikowanie CV na swoich stronach internetowych. Zazwyczaj nie powinieneś płacić za ekspozycję online na legalnych stronach z ofertami pracy. Zaoszczędź swoje pieniądze i trzymaj się tych darmowych, ale popularnych stron z ofertami pracy.

Kontynuuj z ostrożnością. Zazwyczaj uzyskanie dostępu online podczas wyszukiwania ofert pracy jest pomocne, ale także należy zachować ostrożność w odniesieniu do miejsca, w którym publikujesz i komu odpowiadasz. Craigslist to na przykład bardzo popularna strona z ogłoszeniami z dużą liczbą ofert pracy. Ponieważ jednak pracodawcy mogą zamieszczać oferty pracy anonimowo, nie zawsze wiesz, kto zajmuje się zatrudnianiem.

Jak usunąć swoje CV z Internetu

Gdy nie będziesz aktywnie szukać pracy, możesz usunąć swoje CV z Internetu. Oto, jak go usunąć i co zrobić, jeśli nie pamiętasz, gdzie go wysłałeś.