Nordstrom Informacje o karierze i zatrudnieniu

Założona w 1901 r. Firma Nordstrom jest sklepem specjalizującym się w modach z ponad 370 sklepami w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Firma kładzie nacisk na budowanie długoterminowych relacji ze swoimi pracownikami, promowanie od wewnątrz i nagradzanie wybitnej pracy. Nordstrom znajduje się na 88 miejscu na liście 100 najlepszych firm do pracy dla Fortune.

Nordstrom Kariera

Nordstrom oferuje kariery w dwóch różnych kategoriach: handel detaliczny i wsparcie. Pozycje detaliczne obejmują wszystkie zadania związane z obsługą klienta w sklepie. Pracownicy pomocy technicznej są zazwyczaj stacjonowani w siedzibie głównej Nordstrom w Seattle lub w centrach handlu elektronicznego w Los Angeles i Nowym Jorku. Pozycje wahają się od projektowania ubrań do projektowania strategii biznesowych, a także merchandisingu, marketingu, zasobów ludzkich i operacji. Na stale rosnącym rynku kanadyjskim Nordstrom jest również wiele międzynarodowych karier.

Osoby poszukujące pracy mogą wyszukiwać otwarte stanowiska na stronie kariery Nordstrom. Użytkownicy mogą wyszukiwać prace według typu pracy, lokalizacji lub słowa kluczowego. Możesz dodać zadania do koszyka pracy lub złożyć wniosek online po utworzeniu profilu kandydata. Po zarejestrowaniu możesz poprosić o otrzymywanie powiadomień o ofertach pracy pasujących do Twoich zainteresowań. Oferty pracy są szczegółowe i zawierają informacje o tym, co stanowi idealnego kandydata na stanowisko, niezbędne kwalifikacje i korzyści.

Praca sezonowa Nordstrom

Nordstrom wynajmuje rozmaite oferty wakacyjne w praktycznie wszystkich lokalizacjach detalicznych. Niektóre z nich obejmują sezonową sprzedaż detaliczną, logistykę, merchandising, mikołajki i pomocników, sprzedaż, wsparcie i administrację. Aby znaleźć interesującą Cię pozycję, wpisz „sezonowy”, „tymczasowy” lub „kontrakt” jako słowa kluczowe na stronie wyszukiwania.

Praktyki Nordstroma

Nordstrom oferuje cztery różne kategorie konkurencyjnych płatnych staży dla studentów college'u w ich młodszym lub starszym roku:

1. Stażyści ds. Zarządzania detalicznego zdobyć praktyczne doświadczenie w sprzedaży klientom, wziąć udział w wydarzeniach w sklepie i przygotować się do roli asystenta kierownika działu.
2. Kupowanie i planowanie stażystów pracuję w siedzibie głównej i przydzielany jest do grupy zakupowej i uczestniczę w spotkaniach ze sprzedawcami i nabywcami firm. Pracują także nad projektem oddziaływania, który zostanie przedstawiony zespołom zakupowym pod koniec stażu.
3. Stażyści finansowi wspierać zespół finansowy w centrali. Uzyskują doświadczenie w pracy na rzeczywistych projektach i zapewniają między innymi wnikliwą analizę i raportowanie.

1. Stażyści Inżyniera Oprogramowania wsparcie kadry inżynierskiej w pracy nad szeroką gamą projektów skierowanych do klientów. Ich role obejmują kodowanie, rozwiązywanie problemów i automatyzację technologii internetowych, technologii w chmurze, aplikacji mobilnych i innych.

Wnioski rozpoczynają się w październiku poprzedniego roku w przypadku niektórych staży. Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o miejsce, zacznij planować wcześnie i zgłoś się jak najszybciej - najlepiej w pierwszym semestrze poprzedniego semestru.

Kolejny powód do zastosowania? Na podstawie pomyślnego zakończenia programu stażyści często otrzymują stanowisko w dziale, w którym pracowali.

Nordstrom oferuje również program Ambasadora Mody dla juniorów i seniorów ze szkół średnich z entuzjazmem i pasją do mody. Zainteresowani kandydaci powinni składać wnioski od lutego w następnym roku szkolnym.

Świadczenia pracownicze

Nordstrom oferuje kompleksowy zestaw korzyści dostosowanych do indywidualnej pozycji. Obejmują one opiekę medyczną, wzrokową i stomatologiczną (w tym leczenie alternatywne), dobrany przez pracodawcę 401k, hojny rabat na towary, plan zakupu akcji pracowniczych, program dobroczynny, nowe programy dla rodziców (w tym leczenie niepłodności i pomoc adopcyjną, chroniony urlop macierzyński i pokoje laktacyjne), i więcej.

Dodatkowe korzyści związane z pracą w Nordstrom obejmują politykę niedyskryminacji, świadczenia dla partnerów tej samej płci, opcje skompresowanego tygodnia pracy, fitness na miejscu i centra medyczne oraz zróżnicowaną siłę roboczą. Oferują również masaże, pranie chemiczne, concierge, myjnię samochodową, bilety ze zniżkami, zajęcia fitness, grypy oraz bezpłatne przekąski i napoje przez cały dzień.

Integracyjna kultura miejsca pracy

Jako pracodawca równych szans, Nordstrom angażuje się w zatrudnianie i promowanie wykwalifikowanych pracowników o zróżnicowanym pochodzeniu i doświadczeniu. Z całkowitego zatrudnienia w firmie 53 procent stanowią ludzie w kolorze, a 70 procent to kobiety. Oprócz danych logistycznych z 1057 osób ankietowanych w rankingu najlepszych pracodawców Fortune, 86 procent pracowników twierdzi, że jest dumna z pracy w tym miejscu, a 91% twierdzi, że pracodawca zapewnia wspaniałą atmosferę pracy.