Czy agent talentów pomoże Twojej karierze medialnej?

Agent talentów może przywodzić na myśl agresywnego, palącego łańcuchy, uzależnionego od telefonów komórkowych, którego priorytetem jest ochrona klientów i zwiększenie ich kariery medialnej. Chociaż agent talentów jest cennym partnerem dla niektórych osób pracujących w mediach, zdecyduj, czy dana osoba jest warta pieniędzy, które wydasz w nadziei na osiągnięcie określonych celów zawodowych.

Agent talentu: gotowy do zrobienia swojej brudnej pracy

Jeśli nie rozumiesz podstaw typowej umowy medialnej, agent talentów może przeprowadzić Cię przez każdą klauzulę. Co więcej, agent talentów jest zwykle mistrzem w negocjowaniu kontraktu medialnego, dzięki czemu otrzymasz wyższą płatność.

Samodzielne negocjowanie umów może być trudne. Trudno jest przeciwstawić się swojemu szefowi i żądać więcej, nie ryzykując długotrwałych szkód osobowych. Agent talentu pozwala ci być miłym, pracowitym pracownikiem, podczas gdy on krzyczy, że będziesz chodził, jeśli nie uzyskasz większej podwyżki.

Agent talentów również przydaje się, jeśli nienawidzisz swojej pracy medialnej i chcesz złamać umowę. Zwykle szkodzi to twojej karierze. Ale agent talentów może wynegocjować strategię wyjścia, która, miejmy nadzieję, pozwoli ci odejść bez płonących mostów, które mogłyby cię później prześladować.

Bądź przygotowany do zapłaty

Agent talentów nie działa za darmo. Możesz oczekiwać, że zapłacisz mu część wynagrodzenia za czas trwania umowy.

Kwota jest różna, ale od 5% do 10% wynagrodzenia jest powszechne. Czynniki, które wchodzą w grę, to to, czy agent talentów znalazł pracę dla ciebie, czy tylko zajmuje się negocjacjami umów. Jeśli pracujesz nadawaniem, gra DMA również wchodzi w grę. Jeśli pracujesz na małym rynku na liście Nielsen DMA, możliwe jest, że agent talentów byłby skłonny przyjąć mniejszy procent swojego wynagrodzenia. Jeśli zarabiasz 30 000 USD rocznie, pomyśl o wpływie utraty 10%, czyli 3000 USD, na swoją pensję.

Otrzymanie kontraktu w wysokości 28 000 USD bez konieczności płacenia agentowi talentów opłaci się na tym etapie kariery.

Upewnij się, że rozumiesz umowę, którą podpisujesz z agentem talentów. Jeśli znajdziesz swoją pracę i wynegocjujesz własną umowę, będąc klientem, upewnij się, że wiesz, czy nadal będziesz musiał zrezygnować z części wynagrodzenia. Nawet jeśli twój agent nie wykona żadnej pracy w Twoim imieniu, nadal możesz go zapłacić. Te szczegóły muszą być na piśmie, aby nigdy nie było nieporozumień, które mogłyby prowadzić do działań prawnych.

Otwieranie niektórych drzwi, zamykanie innych

Dla osób pracujących na szczycie drabiny, jak kotwica wiadomości telewizyjnych w jednym z największych miast w kraju, posiadanie agenta talentu jest normalne. Agent ds. Talentów opracuje wynagrodzenie, czas urlopu, dodatkowe świadczenia, takie jak odzież i dodatki do włosów, a nawet zagwarantuje, które wiadomości będą zakotwiczone przez jego klienta.

W mniejszych miastach agent talentów może być przedstawicielem dyrektora prasowego lub dyrektora generalnego. Może to wskazywać, że rażąco przeceniasz swoje umiejętności i będziesz pracownikiem problemowym. Kierownictwo stacji może zdecydować o przyznaniu takiej możliwości komuś innemu.

Chwalenie się, że masz agenta talentu, może sprawić, że poczujesz się tak, jak w karierze medialnej. Wielu profesjonalistów z branży medialnej, nawet tych z wieloletnim doświadczeniem, decyduje się nie zatrudniać agenta talentów. Podejmij ostrożnie decyzję, a jeśli zdecydujesz się na agenta talentu, wiedz, jak zatrudnić najlepszego agenta talentów, który będzie reprezentował Cię.