• 2024-11-21

Lekarz weterynarii ratownictwa i opieki krytycznej

LEKARZE WETERYNARII

LEKARZE WETERYNARII

Spisu treści:

Anonim

Lekarze weterynarii zajmujący się ratownictwem i opieką krytyczną to specjaliści z zaawansowanym szkoleniem w zakresie medycyny ratunkowej.

Obowiązki

Weterynarze zajmujący się ratownictwem i opieką krytyczną są uprawnieni do wykonywania procedur awaryjnych i monitorowania procesu odzyskiwania. Rutynowe obowiązki lekarza weterynarii w nagłych wypadkach i opiece krytycznej w prywatnej praktyce obejmują ocenę urazów pourazowych, wykonywanie procedur chirurgicznych, ocenę testów diagnostycznych, opracowywanie szczegółowych opisów przypadków, nadzorowanie oddziałów intensywnej opieki medycznej, nadzorowanie techników weterynarii lub innego personelu pomocniczego oraz zapewnianie specjalistycznych konsultacji w sprawach skierowań.

Specjaliści weterynarii posiadający certyfikaty zarządu rutynowo zajmują się zwierzętami, które cierpią z powodu urazów fizycznych, wstrząsów, problemów z oddychaniem, problemów z sercem, problemów neurologicznych lub innych poważnych obrażeń, które wymagają natychmiastowej i intensywnej opieki weterynaryjnej.

Weterynarze ratunkowi mogą być zobowiązani do pracy w nocy, w weekendy i święta ze względu na ciągłą potrzebę pilnej opieki nad zwierzętami. Wiele przychodni ratunkowych działa 24 godziny na dobę i odpowiednio planuje weterynarzy. Praca w nagłych wypadkach powoduje, że weterynarze mają kontakt ze zwierzętami, które są pod bardzo wysokim poziomem stresu, dlatego bezwzględnie konieczne jest zachowanie odpowiednich środków bezpieczeństwa w celu zminimalizowania ryzyka obrażeń personelu weterynaryjnego.

Opcje kariery

Medycyna ratunkowa i krytyczna to jedna z wielu specjalizacji, w których weterynarze mogą uzyskać certyfikację na pokładzie. Weterynarze zajmujący się ratownictwem i opieką krytyczną mogą zdecydować się na dalsze zawężenie swojej uwagi, wybierając pracę z jednym konkretnym gatunkiem lub zainteresowaną kategorią, taką jak małe zwierzę, duże zwierzę, koń lub egzotyka.

Edukacja i szkolenia

Weterynarze zajmujący się ratownictwem i opieką krytyczną muszą najpierw zostać przyjęci do szkoły weterynaryjnej, aby ukończyć studia doktoranckie.Po zdaniu egzaminów kwalifikacyjnych i uzyskaniu licencji na praktykę lekarską, weterynarz może rozpocząć ścieżkę studiów, która doprowadzi do uzyskania certyfikatu w specjalności w dziedzinie ratownictwa i opieki krytycznej.

Aby zakwalifikować się do egzaminu certyfikacyjnego, kandydat musi spełniać różnorodne wymagania edukacyjne i empiryczne. Pierwszym krokiem jest podjęcie 3-letniej rezydencji w terenie pod nadzorem dyplomowanej dyplomowanej i krytycznej dyplomacji. Różnorodność praktycznej pracy klinicznej pozwala kandydatowi na wypełnienie listy kontrolnej niezbędnych umiejętności i doświadczeń klinicznych. Mieszkańcy muszą także uczestniczyć w seminariach i czytać literaturę weterynaryjną podczas pobytu.

Po zakończeniu pobytu weterynarz może przystąpić do egzaminu certyfikacyjnego. Egzaminem zarządza American College of Veterinary Emergency and Critical Care (ACVECC). Po pomyślnym ukończeniu egzaminu lekarz weterynarii otrzymuje status dyplomu w specjalności weterynaryjnej w nagłych wypadkach i krytycznej opiece. Zgodnie z ACVECC w trakcie badania przeprowadzonego w grudniu 2011 r. W praktyce było 384 dyplomatów pracujących w nagłych wypadkach i krytycznej opieki.

Dyplomaci muszą również spełniać coroczne wymagania w zakresie kształcenia ustawicznego, aby utrzymać status certyfikatu zarządu. Wymagania te są spełniane poprzez uczestnictwo w wykładach, udział w laboratoriach i uczestnictwo w seminariach związanych ze specjalistami. Wymóg kredytowania ustawicznego kształcenia zapewnia, że ​​specjaliści są na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i innowacjami w tej dziedzinie.

Wynagrodzenie

Bureau of Labor Statistics (BLS) zgłosił średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 82 900 USD dla szerszej kategorii wszystkich lekarzy weterynarii w badaniu z maja 2010 roku. Dziesięć procent wszystkich weterynarzy o najniższym wynagrodzeniu zarabia rocznie mniej niż 50 480 dolarów, podczas gdy najwyżej zarabiający dziesięć procent wszystkich weterynarzy zarabia rocznie ponad 141 680 dolarów. Specjaliści z certyfikatem zarządu zwykle znajdują się na tym najwyższym poziomie skali rekompensat, chociaż BLS nie oddziela konkretnych danych o wynagrodzeniu dla każdej z indywidualnych specjalizacji weterynaryjnych.

Mieszkańcy zarabiają na wynagrodzeniu podczas wypełniania wymogu stałego pobytu, chociaż poziom odszkodowania jest znacznie niższy niż w przypadku, gdyby mieszkaniec mógł zarobić w prywatnej praktyce klinicznej. Wynagrodzenie za rezydencję wynosi zazwyczaj od 25 000 do 35 000 USD rocznie w zależności od programu. Lista rezydencji zatwierdzonych przez ACVECC jest dostępna na ich stronie internetowej.

Outlook kariery

Wyniki badania Bureau of Labor Statistics (BLS) wskazują, że cały zawód weterynaryjny będzie miał bardzo silny wzrost, prawie 36 procent, w ciągu dekady od 2010 do 2020 roku. Tempo wzrostu w weterynarii jest znacznie szybsze niż średnia dla wszystkich zawodów.

Niezwykle trudny charakter programów szkoleń specjalistycznych i egzaminów certyfikacyjnych zapewnia, że ​​tylko niewielka liczba specjalistów odniesie sukces w próbach uzyskania certyfikatu zarządu. Niezwykle ograniczona podaż specjalistów posiadających certyfikaty zarządu w specjalności opieki awaryjnej i krytycznej zapewni wysoki popyt na dyplomatów w tej dziedzinie.


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.