Wykresy płacenia za wojskowe przymusowe separacje

Chusty rezerwistów ZSW

Spisu treści:

Więcej informacji Od www.dfas.mil

Członkowie wojskowi, którzy zostali przymusowo odseparowani od wojska, mogą być uprawnieni do przymusowej separacji (odprawy). Aby być uprawnionym, członek wojska musi mieć sześć lub więcej lat czynnej służby i mniej niż 20 lat.

Członek może otrzymać pełną lub połowę wynagrodzenia w zależności od okoliczności:

Pełna płatność - Aby zakwalifikować się do pełnego wynagrodzenia, członek musi zostać bezwarunkowo odseparowany, być w pełni uprawniony do zatrzymania, a usługa musi być określona jako „Honorowa”. Przykładem może być separacja z powodu ograniczenia siły lub separacja z powodu przekroczenia wysokiego roku kadencji.

Połowa wynagrodzenia - Aby zakwalifikować się do otrzymania połowy wynagrodzenia, członek musi zostać bezwarunkowo odseparowany, a usługa powinna być uznana za Honorową lub Ogólną (w warunkach honorowych), a powód zwolnienia musi być w pewnych kategoriach. Przykładami mogą być absolutorium z powodu niezadowalających standardów sprawności / wagi lub mimowolnego zwolnienia z powodu rodzicielstwa.

Istnieją cztery Involuntary Separation Pay Programs

Specjalny zasiłek separacyjny (SSB) - Podczas redukcji wojska SSB często będzie aktywowane. W latach 90. ubiegłego wieku Specjalny Zasiłek Separacyjny (SSB) został ostatnio zaproponowany, by zachęcić aktywnych wojskowych członków służby do opuszczenia czynnej służby i został przerwany w 2001 roku. Proces jest dość podstawowy i musisz spełnić wszystkie wymagania, aby kwalifikować się do „wcześniejszej emerytury” jak to nazwano:

- 6 lat czynnej służby od grudnia 1991 r

- Służył w służbie czynnej krócej niż 20 lat

- Minimum 5 lat ciągłej aktywnej służby przy separacji

- mieć tempo lub rangę, która była nadużywana.

Płatność SSB była jednorazową płatnością obliczoną przez pomnożenie wynagrodzenia podstawowego z ostatniego roku świadczenia usługi o 15%. Następnie pomnożona przez liczbę lat służby czynnej w czasie ostatniego dnia służby. Ta płatność została przekazana członkom ostatniego dnia w wojsku.

Voluntary Separation Incentive (VSI) - Voluntary Separation Incentive to kolejny program przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, który różni się od programu SSB, ponieważ jest wypłacany w miesięcznych płatnościach za dwa razy dłuższy czas. Ten program Departamentu Obrony ma na celu ostrożne zmniejszenie wielkości Sił Zbrojnych, aby nie tworzyć żadnych zakłóceń zdolności do misji i gotowości. Ten program był ostatnio używany w latach 90. i zatrzymał się natychmiast po atakach 11 września 2001 roku.

Wymagania są takie same w SSB powyżej.

Otrzymasz miesięczną płatność za okres równy dwukrotności całkowitej liczby lat w usłudze. Na przykład, jeśli miałeś 10 lat służby w separacji, otrzymywałbyś roczną płatność VSI przez 20 lat z proporcjonalnymi częściowymi latami.

Odprawa z tytułu inwalidztwa - Departament Obrony i poszczególne oddziały mogą oddzielić żołnierza na liście tymczasowych emerytur (TDRL). Separacja może nastąpić z uprawnieniem do odprawy z tytułu niezdolności do pracy lub bez, ponieważ zależy od ciężkości lub jeśli usługa wiąże się z obrażeniami. Aby spełnić warunki do czasowego przejścia na emeryturę, musisz spełnić następujące wymagania:

· Zostać uznanym za niezdolnego do służby, · Mają mniej niż 20 lat służby, · I mieć wskaźnik niepełnosprawności poniżej 30%.

Jeśli zostałeś zwolniony z tej odprawy, nie możesz ponownie dołączyć do aktywnej służby lub zdecydować się na późniejsze przejście na emeryturę. Jednakże możesz być uprawniony do ubiegania się o comiesięczne świadczenia z tytułu niepełnosprawności z Departamentu ds. Weteranów (VA), jeśli VA ustali, że Twoja niepełnosprawność jest powiązana z usługami.

Odprawa z tytułu inwalidztwa to jednorazowa płatność. Płatność ryczałtowa wynosi 2 miesiące wynagrodzenia podstawowego za każdy rok pracy, który obejmuje czynną służbę i nieaktywne punkty służby poniżej 19 lat. Ponadto minimalna liczba lat wymaganych do obliczeń wynosi sześć lat w przypadku niepełnosprawności poniesionej na linii służbowej w strefie walki lub 3 lata w przypadku innego członka.

Istnieje kilka rodzajów emerytur:

· Regularna emerytura - Służba honorowa przez 20 lub więcej lat w służbie wojskowej.

· Rezerwa na emeryturę - Służba honorowa przez 20 lub więcej lat w Rezerwach / Gwardii Narodowej z opcjonalnym połączeniem służby czynnej opcjonalnie.

· Tymczasowa lista osób niepełnosprawnych - Członkowie na tymczasowej liście osób niepełnosprawnych (TDRL) mająfizyczny niepełnosprawności, które je uznają niezdolny do służby wojskowej. Jednak niepełnosprawność nie jest wystarczająco ustabilizowana, aby dokładnie ocenić jej stały stopień niepełnosprawności.

· Lista stałych emerytur dla osób niepełnosprawnych - Jeśli twoja niepełnosprawność zostanie uznana za trwałą i jest oceniana na 30 procent lub więcej lub masz 20 lub więcej lat pracy.

· Tymczasowy urząd wczesnego przechodzenia na emeryturę - W ramach tego programu (obecnie nieużywanego), jeśli miałeś ponad 15 lat - ale mniej niż 20 lat - całkowitej usługi czynnej służby możesz ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Pozwoliło to wojsku na pomoc w redukcji po zakończeniu zimnej wojny.