Poważne korzyści z pracy, które mogą zwiększyć Twoją karierę

Witamy z powrotem w przeglądzie najlepszych przywilejów, jakie firmy mogą zaoferować pracującym mamom!

Mój poprzedni post dotyczył wspaniałych świadczeń, takich jak w pełni płatny urlop macierzyński i pomoc w opiece nad dziećmi, a także wsparcie rodzicielskie.

Ten artykuł omawia kilka poważnych programów rozwoju, które są oferowane przez niektóre z najlepszych miejsc dla pracujących matek. Wiemy, że nie możemy zrobić tego wszystkiego sami, więc gdy firmy oferują poważne korzyści, takie jak następujący skok przy okazji! Wszyscy możemy skorzystać z dodatkowej pomocy, zwłaszcza pracujących matek, które tak bardzo żonglują.

Sprawdźmy je.

Programy mentorskie

Mentor to ktoś, kto był w pobliżu firmy. Oni naprawdę wiedzą, co dzieje się w ich firmie i mają udane osiągnięcia w swojej dziedzinie. Tego typu ludzie starają się dzielić swoją wiedzą z innymi, będąc mentorem.

Chcą pomóc innym odnieść sukces, aby oni lub wyższe kierownictwo rozpoczęli program, w którym mentor może zostać dopasowany do bardziej młodszego pracownika (mentoree). Celem jest podniesienie podopiecznego poprzez nauczenie ich nowych zestawów umiejętności lub wystawienie ich na nowe możliwości wykorzystania swoich mocnych stron.

Pomyśl o mentorze jako nauczycielu.

Skróty, które mogą pokazać, mogą pomóc ci w karierze. Styl życia mamy pracującej poprawia się dzięki skrótom, więc w następnym poszukiwaniu pracy szukaj tego atutu, aby wyprzedzić klasę i życie.

Doradztwo zawodowe

Kiedy siedem lat temu zostałem mamą pracującą, zdałem sobie sprawę, że nienawidzę swojej ścieżki kariery. Taka sytuacja byłaby idealna do doradztwa zawodowego (zamiast tego moja firma zatrudniła trenera, w ten sposób zostałem pracującym trenerem mam).

Po pierwsze, doradca zawodowy może przyjrzeć się, gdzie byłem, jakie projekty opracowałem i określić swoje mocne strony. Następnie możemy przeprowadzić burzę mózgów na temat tego, nad czym chciałbym zacząć pracować, co może doprowadzić mnie do nowej ścieżki kariery.

Wykonywanie tego rodzaju pracy w domu jest zapachem energii. Poszukiwanie nowej pracy lub kariery może być pracą na pełny etat i jako pracująca mama mamy wystarczająco dużo pracy.

Kiedy firma oferuje ten zysk, jest bardziej prawdopodobne, że zatrzyma swoich pracowników, co pozwoli zaoszczędzić pieniądze, czas i energię.

Trening krzyżowy w celu rozwijania umiejętności niezwiązanych bezpośrednio z pracą

Powiedzmy, że doradca zawodowy pomaga znaleźć nową ścieżkę kariery. Jak by to było fantastycznie, gdyby Twoja firma poświęciła czas poza Twoim tygodniem pracy na szkolenie w nowym dziale, aby nauczyć się nowych umiejętności?

Ten rodzaj doświadczenia byłby niesamowity! Jeśli ubiegasz się o pracę w tym nowym dziale, masz już umiejętności do wykonania pracy. Najprawdopodobniej nie opuścisz firmy (to sprawia, że ​​firma jest szczęśliwa) i zaczynasz nową karierę lub pracę. A może ta nowa umiejętność przyniesie świeże spojrzenie na rzeczy w twojej obecnej pracy i zestawach umiejętności.

Jest to korzystne dla wszystkich, bez dodatkowego czasu, pieniędzy lub energii spędzanej poza normalnymi godzinami pracy na treningu.

Patrząc na Twoją samoobsługę podczas godzin poza godzinami pracy

Niektóre z najlepszych miejsc pracy są zainteresowane tym, jak chronić swoje przestoje, takie jak tworzenie polityki lub oferowanie wskazówek dotyczących korzystania z smartfonów i laptopów wydawanych poza godzinami pracy. Jest to sprzęt firmy, więc przejmują odpowiedzialność za sposób korzystania z nich.

Inne firmy ustaliły zasady dotyczące weekendów bez poczty elektronicznej. Firma chce, aby pracownicy powstrzymywali się od wysyłania niekrytycznych wiadomości biznesowych od godziny 20:00 Piątek do 18:00 Niedziela. Sugeruje się, aby w przypadku ustawienia wiadomości e-mail użyć trybu wysyłania opóźnionego, aby wiadomość e-mail zniknęła w następnym dniu roboczym. Jest to świetne, ponieważ osoba, która chce wysłać wiadomość e-mail, może zapisać to, co myśli, więc nie zapomni o tym, ale postępuje zgodnie z zasadami wysyłania opóźnienia.

Tego rodzaju firmy rozumieją wartość opieki nad rodziną, a także własną opiekę nad sobą. Kiedy czujesz się wypoczęty od codziennej harówki, firma wie, że wrócisz w poniedziałek i będziesz gotowy do pracy.