Świadczenia pracownicze w zakresie zdrowia psychicznego

Szacuje się, że prawie jedna piąta dorosłych Amerykanów cierpiała na jakąś chorobę psychiczną w swoim życiu, co stanowi około 4,2% wszystkich pracujących dorosłych w USA. (Źródło: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) informuje, że „Poważne choroby psychiczne kosztują Amerykę 193,2 miliarda dolarów utraconych zarobków rocznie”. Ponadto „Osoby żyjące z poważnymi chorobami psychicznymi są narażone na zwiększone ryzyko zachorowania na przewlekłe choroby. Dorośli w Stanach Zjednoczonych żyjący z poważnymi chorobami psychicznymi umierają średnio 25 lat wcześniej niż inni, głównie z powodu uleczalnych chorób ”.

Jak Behavioral Health Benefits wspierają Wellness

Utrzymanie dobrego zdrowia psychicznego wymaga dostępu do usług i wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego. Jednak ogromna liczba planów opieki zdrowotnej nie zapewnia korzyści, które pokrywają specyficzne potrzeby pacjentów ze zdrowiem behawioralnym, ani leków i terapii potrzebnych do normalnego życia. Powoduje to ograniczone zasoby dla pracowników, którzy mogą mieć do czynienia ze stresującymi sytuacjami osobistymi i zawodowymi, depresją, problemami emocjonalnymi i dysfunkcjami interpersonalnymi.

Brak dostępu do świadczeń w zakresie zdrowia psychicznego może spowodować, że osoby cierpiące z powodu niezdrowych sposobów radzenia sobie z takimi rzeczami, jak maskowanie objawów i działanie w niedopuszczalny sposób, będą nadużywać substancji psychoaktywnych i uzależniać. Przez długi czas brak zdrowia psychicznego prowadzi do słabej produktywności, niskiego morale pracowników i ryzyka prawnego dla firmy, gdy pracownik ostatecznie kończy swoje umiejętności radzenia sobie.

Projektowanie świadczeń zdrowia psychicznego, które działają

Na szczęście istnieją behawioralne plany zdrowotne, które pomagają rozwiązać ten bardzo realny problem w wielu miejscach pracy. Często wiąże się to z zastosowaniem podejścia zintegrowanego. Składniki dobrze zaprojektowanego behawioralnego planu zdrowia obejmują:

• Dostęp na żądanie do żywej osoby: Kiedy osoba znajduje się w środku postrzeganego kryzysu, czy to jest coś osobistego czy zawodowego, posiadanie kompetentnej i troskliwej osoby, z którą można porozmawiać, robi różnicę. Szereg programów pomocy dla pracowników (EAP) zapewnia bezpośredni dostęp do doradców telefonicznych, pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia, którzy mogą skierować dotkniętego pracownika do usług zdrowotnych, których może potrzebować. Ponadto pielęgniarki i lekarze z pogotowia powinni być gotowi do zapewnienia natychmiastowej i pełnej szacunku opieki dorosłym cierpiącym na objawy choroby psychicznej.

• Natychmiastowe zatwierdzenia dla usług: Wraz z szybkim dostępem do żywej osoby, aby pomóc komuś poradzić sobie z tym, czego doświadcza, możliwość przyjęcia do szpitala w celu leczenia bezpośredniego zagrożenia dla bezpieczeństwa pracownika lub jego osoby jest koniecznością. Plany zdrowia behawioralnego oferują szybszy proces wstępnej certyfikacji i likwidację szkód niż standardowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Integracja danych i usług: Ważnym czynnikiem dla każdego programu behawioralnego ubezpieczenia zdrowotnego jest to, że może on bezproblemowo i poufnie zarządzać danymi dotyczącymi opieki zdrowotnej każdego członka w bezpiecznym środowisku. W przeszłości trudniej było kontrolować i wprowadzać członków do odpowiednich programów ze względu na kwestie prywatności związane z metodami zarządzania zapisami papierowymi. Z wytycznymi HIPAA, system zdrowia psychicznego może pozwolić członkom grupowego planu ubezpieczeń na prywatność, gdy potrzebują dostępu do usług zdrowia psychicznego.

• Pomoc na receptę: Gdy ktoś potrzebuje leków na leczenie podstawowych problemów zdrowia psychicznego lub behawioralnego, możliwą barierą jest dostęp do zatwierdzonych recept. Programy zdrowotne behawioralne oferują większy sukces w uzyskiwaniu leków w leczeniu wielu problemów, od depresji po uzależnienia. Ponadto musi to być stały poziom wsparcia, ponieważ pacjenci ze zdrowiem psychicznym często decydują się na odstawienie leków, gdy zaczynają czuć się lepiej. Lekarze i farmaceuci potrzebują sposobu, aby przekazać znaczenie regularnej terapii lekowej.

Na szczęście piętno związane z chorobą psychiczną maleje, a pacjenci są w stanie uzyskać potrzebną im opiekę, korzystając ze swoich planów dotyczących zdrowia psychicznego. Poza regularną opieką psychologiczną, lekami i terapiami rozmów, perspektywy dla osób zajmujących się problemami zdrowia psychicznego stają się coraz bardziej pozytywne.