Dislocated Worker - Definicja i programy

Przemieszczeni pracownicy to osoby, które straciły pracę z powodu zwolnienia. Znani również jako pracownicy wysiedleni, są ogólnie postrzegani jako doświadczający utraty pracy z powodu okoliczności pozostających poza ich kontrolą. Pracownicy, którzy zostali zwolnieni z pracy z powodu niezadowalającej pracy, nie są uważani za wysiedleńców. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o przemieszczonych pracownikach i programach, które mogą pomóc.

Definicja przemieszczonego pracownika

Według Departamentu Pracy pracownik uważa się za przemieszczonego, jeśli spełnia jedno z następujących kryteriów:

• Został zwolniony lub otrzymał zwolnienie z pracy lub otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych w wyniku zwolnienia i jest mało prawdopodobne, aby powrócił do poprzedniego zawodu.
• Był samozatrudniony, ale obecnie nie ma pracy z powodu warunków ekonomicznych lub klęski żywiołowej.
• Czy współmałżonek aktywnego członka sił zbrojnych i utracił pracę w wyniku przeprowadzki z powodu zmiany stałej placówki dyżurnej.
• Czy współmałżonek czynnego członka sił zbrojnych jest również bezrobotny lub ma niepełne zatrudnienie i ma trudności z uzyskaniem lub podniesieniem poziomu zatrudnienia.

• Czy przesiedlona gospodyni domowa - ktoś, kto opiekował się rodziną bez wynagrodzenia, taką jak matka lub ojciec pozostający w domu, nie jest już wspierany przez współmałżonka, jest bezrobotny lub nie jest zatrudniony w zawodzie i nie może znaleźć lub poprawić swojego zatrudnienia.

Przyczyny zwichnięcia pracowników

Spowolnienie gospodarcze

Powszechnym powodem przemieszczania się pracowników jest spadek ogólnej gospodarki, który zmniejsza ogólny popyt na produkty lub usługi. W niektórych przypadkach impulsem jest pogorszenie koniunktury w określonej branży, takiej jak branża prasowa, która opiera się na trendach ekonomicznych lub technologicznych.

Fuzje i przejęcia

Niektórzy pracownicy są zwolnieni ze względu na powielanie miejsc pracy w przypadku fuzji lub przejęć. Inni pracownicy są przemieszczani z powodu automatyzacji lub innych trendów w miejscu pracy, które zmniejszają zapotrzebowanie na ich konkretne umiejętności, więc są zwolnieni.

Zamknięcia firmy

Zwolnienia mogą wystąpić, gdy firma przenosi się do nowej lokalizacji lub zamyka zakład, w którym pracownik był zatrudniony. Zagraniczna konkurencja lub outsourcing w dziedzinach takich jak programowanie komputerowe jest również czynnikiem wpływającym na przesiedlenie pracowników.

Zasiłki dla bezrobotnych

Pracownicy, którzy stracą pracę bez własnej winy, mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Oto informacje na temat kwalifikacji i złożenia wniosku o zasiłek dla bezrobotnych.

Czym są programy przemieszczonych pracowników?

Usługi Programu Przemieszczonych Pracowników są świadczone przez Departament Stanu urzędów pracy i mają na celu pomóc pracownikom w jak najszybszym powrocie do pracy. Są finansowane ze środków federalnych przez The Workforce Investment Act (WIA).

Programy te próbują pomóc ludziom pokonać przeszkody, takie jak wejście do nowej branży, zmniejszenie popytu na nabyte umiejętności lub brak doświadczenia zawodowego lub edukacji. Są one zaprojektowane, aby pomóc ludziom osiągnąć konkurencyjne wynagrodzenie, aby dopasować ich tło.

Dostępne programy mogą się nieznacznie różnić w zależności od rodzaju pracy lub lokalizacji pracownika. Świadczone usługi obejmują ocenę umiejętności, planowanie kariery i doradztwo, usługi poszukiwania pracy i pośrednictwa pracy, szkolenia, usługi edukacyjne i inne usługi wsparcia dla osób poszukujących pracy.

Przykłady przemieszczonych pracowników

• Po zamknięciu zakładu setki wysiedlonych pracowników nie miały pracy.
• Połączenie spowodowało masowe zwolnienia i wygenerowało ponad 500 pracowników przemieszczonych.
• Pracownik linii montażowej został wysiedlony, gdy jego funkcja została zautomatyzowana.
• Koordynator zakupów został zwolniony, gdy rola została zlecona firmie kontraktowej.

Czy kwalifikuję się do programu przemieszczenia pracownika?

Pracownicy, którzy zostali rozwiązani, zwolnieni lub otrzymali „zawiadomienie o wypowiedzeniu lub zwolnieniu” z powodu trwałego zamknięcia zakładu, znacznego zwolnienia, zagranicznej konkurencji i / lub braku popytu na ich umiejętności, są kwalifikowalne.

Osoby pracujące na własny rachunek, które nie mają pracy z powodu gospodarki lub klęski żywiołowej, mogą być uprawnione. Praca ręczna, w tym rolnictwo, rolnictwo, hodowla lub rybołówstwo, należą do tej kategorii, podobnie jak wysiedlone gospodynie domowe.

Aby ustalić, czy możesz kwalifikować się do korzystania z usług Programu Przemieszczonych Pracowników, skontaktuj się ze swoim Departamentem Pracy.

Jak wyjaśnić swój status bezrobocia

Wysiedleni pracownicy powinni przekazywać okoliczności leżące u podstaw ich bezrobocia w swoich komunikatach dotyczących poszukiwania pracy. Zrób wyraźne oświadczenie na temat swojego CV, listu motywacyjnego, wniosków i podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które wskazują, dlaczego zostałeś przesiedlony.

Na przykład można powiedzieć: „Moja pozycja została wyeliminowana, gdy funkcja mojego działu została zlecona na zewnątrz. Oceny i zalecenia wskazują, że moje wyniki były doskonałe”. Przedstaw zalecenia pracodawcom lub listy polecające, aby przeciwdziałać wszelkim założeniom, które zostały rozwiązane z przyczyn.