Znaczenie sieci kariery

Znaczenie sieci kontaktów zawodowych nie powinno być dyskontowane, gdy jesteś w trakcie poszukiwania pracy. Sieć kariery powinna stać się częścią codziennej pracy i przedsięwzięć związanych z karierą. Twoja sieć kariery powinna być przygotowana na jej potrzeby, zarówno do poszukiwania pracy, jak i do poruszania się po drabinie kariery. Ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy możesz go potrzebować, warto mieć aktywną sieć kariery, nawet jeśli nie potrzebujesz jej dzisiaj.

Cel sieci kariery

Tworzenie sieci kontaktów zawodowych lub „profesjonalne” tworzenie sieci obejmuje wykorzystywanie osobistych, zawodowych, akademickich lub rodzinnych kontaktów do pomocy w poszukiwaniu pracy, osiąganiu celów zawodowych lub zdobywaniu wiedzy o swojej dziedzinie lub innej dziedzinie, w której chcesz pracować. być dobrym sposobem na poznanie ofert pracy lub zdobyć „wejście” w firmie, w której chcesz pracować.

Po co wydawać czas na tworzenie sieci kariery

Praca w sieci może pomóc Ci w zatrudnieniu i przyczyni się do rozwoju Twojej kariery. Raporty LinkedIn:

• 70% osób w 2016 r. Zostało zatrudnionych w firmie, w której miały połączenie.
• 80% profesjonalistów uważa profesjonalne sieci za ważne dla sukcesu zawodowego.
• 35% ankietowanych specjalistów twierdzi, że swobodna rozmowa na LinkedIn Messaging doprowadziła do nowej możliwości.
• 61% specjalistów zgadza się, że regularne interakcje online z ich siecią zawodową mogą prowadzić do możliwości znalezienia pracy.

Z kim możesz się połączyć

• Przeszli lub obecni współpracownicy, koledzy, menedżerowie, przełożeni lub pracownicy
• Dotychczasowi lub obecni klienci i klienci
• Współpracownicy biznesowi
• Absolwenci studiów licencjackich lub magisterskich
• Znajomi, których znasz z życia osobistego
• Znajomi, których znasz za pośrednictwem współmałżonka lub rodziny
• Ludzie z twojego kościoła, siłowni, studia jogi lub organizacji społecznej
• Przeszli lub obecni nauczyciele lub profesorowie
• Każdy, kogo spotkasz i porozmawiasz o swojej ścieżce kariery!

Top 7 porad dotyczących sieci

1. Uwzględnij właściwych ludzi:Twoja sieć kariery powinna obejmować każdego, kto może Ci pomóc w poszukiwaniu pracy lub przeprowadzce kariery. Może obejmować byłych i obecnych współpracowników, szefów, przyjaciół o podobnych zainteresowaniach, kolegów ze stowarzyszeń biznesowych, absolwentów z twojej uczelni lub znajomych, których spotkałeś za pośrednictwem internetowych usług sieciowych. Twoja sieć może również obejmować rodzinę, sąsiadów i każdego, kto może mieć połączenie, które pomoże.
2. Dowiedz się, co Twoja sieć kariery może dla Ciebie zrobić:Ponad 80% osób poszukujących pracy twierdzi, że ich sieć pomogła w poszukiwaniu pracy. Kontakty sieciowe mogą pomóc w więcej niż prowadzić oferty pracy. Mogą dostarczyć skierowania lub informacje poufne o firmach, w których możesz być zainteresowany pracą. Mogą dostarczyć informacji na temat dziedzin kariery, które warto zbadać, lub tego, jak wygląda rynek pracy po drugiej stronie kraju. Twoja sieć może doradzić, gdzie szukać pracy lub przeglądać swoje CV. Możliwości są nieskończone.

1. Bądź w kontakcie - pracuj w swojej sieci:Nie tylko kontaktuj się z osobami, które mogą pomóc, gdy właśnie zostałeś zwolniony z pracy lub zdecydujesz, że chcesz znaleźć nowe stanowisko. Regularnie kontaktuj się ze swoją siecią - nawet jeśli to tylko krótki e-mail, aby się przywitać i zapytać, jak sobie radzą. Ludzie chętniej pomagają, gdy wiedzą, kim jesteś.
2. Daj się zdobyć - co możesz zrobić dla swojej sieci kariery?Sieć nie powinna być ulicą jednokierunkową. Jeśli natkniesz się na interesujący artykuł lub odpowiednią ofertę pracy, udostępnij ją w swojej sieci. Celem posiadania sieci kariery jest posiadanie zasobów, które mogą pomóc, ale powinieneś się odwzajemnić, kiedy tylko możesz.

1. Śledź swoją sieć:Śledź gdzieś swoją osobistą sieć kariery. Czy to elektronicznie, czy na papierze, upewnij się, że wiesz, kto jest kim, gdzie pracuje i jak się skontaktować.
2. Sieć online:Sieć wyszukiwania pracy online działa. Witryny takie jak LinkedIn, Facebook i wiele innych witryn sieciowych mogą pomóc w nawiązaniu kontaktu z innymi pracownikami sieci w określonych firmach, przynależności do uczelni lub w określonym obszarze geograficznym. Ponadto, jeśli jesteś absolwentem college'u, Twój instytut może mieć sieć kariery dla absolwentów, do której możesz uzyskać dostęp. Podczas nawiązywania kontaktów z ludźmi, których nie znasz, upewnij się, że wiesz, czego chcesz. Szukasz informacji o firmie? Chcesz wiedzieć o możliwościach zatrudnienia? Bądź konkretny w tym, o co prosisz.

1. Weź udział w wydarzeniach sieciowych:Praca w sieci również działa osobiście. Jeśli należysz do stowarzyszenia zawodowego, weź udział w spotkaniu lub mikserze. Przekonasz się, że wielu uczestników ma te same cele, co Ty, i chętnie wymienisz wizytówki. Jeśli twoja macierzysta uczelnia organizuje imprezy networkingowe dla absolwentów (wiele szkół prowadzi je w miejscach w całym kraju), koniecznie weź udział. Istnieje wiele różnych rodzajów wydarzeń sieciowych, w których możesz uczestniczyć.

Przykłady sieci kariery

Oto kilka przykładów, w jaki sposób sieć kariery może pomóc:

• Susan zauważyła reklamę potrzebną do pracy w lokalnej klinice weterynaryjnej. Zadzwoniła do przyjaciela, który przypadkiem użył tego weterynarza. Jej przyjaciel zadzwonił do weterynarza i polecił Susan. Susan dostała wywiad i dostała pracę. Weterynarz z przyjemnością zatrudnił kogoś, kto był bardzo rekomendowany przez dobrego klienta.
• John był zainteresowany karierą w medycynie. Wspomniał o swoim zainteresowaniu przyjaciela rodziny, który akurat był lekarzem. Lekarz zaaranżował Johna, by spędził dzień w cieniu w szpitalu i dostarczył doskonałej rekomendacji dla szkoły medycznej.

• Angela była zainteresowana zmianą kariery i przejściem od public relations do publikacji. Mimo że ukończyła studia więcej niż kilka lat temu, wykorzystała swoją sieć kariery w college'u i skontaktowała się z najlepszą nowojorską firmą wydawniczą. Oprócz wysłania nowych ofert pracy, jej CV zostało przekazane do Działu Zasobów Ludzkich, gdy znalazła stanowisko, o które chciała się ubiegać.
• W swobodnej rozmowie w gabinecie ortodonta Jeannie, asystentka, właśnie wspomniała mamie pacjenta, że ​​interesuje się końmi i pracuje z nimi w niepełnym wymiarze godzin. Mama miała konie i kilka kontaktów. Jeannie pracowała w niepełnym wymiarze godzin, pracując w lokalnej stadninie koni pod koniec tygodnia!