Opis pracy recenzenta dokumentu: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Recenzenci dokumentów (znani także jako specjaliści ds. Przeglądu dokumentów) to przeszkoleni prawnicy, którzy badają dokumenty dotyczące toczących się postępowań sądowych i dochodzeń regulacyjnych. Recenzenci dokumentów to najczęściej adwokaci, prawnicy lub pracownicy wsparcia procesowego.

Codziennie recenzent dokumentów analizuje setki dokumentów, takich jak notatki, listy, e-maile, prezentacje PowerPoint, arkusze kalkulacyjne i inne dokumenty elektroniczne, w celu ustalenia, czy informacje powinny zostać przekazane stronie przeciwnej w odpowiedzi na żądanie odkrycia (takie jak zapytanie lub prośba o produkcję).

Dzięki postępom technologicznym większość dokumentów znajduje się w komputerowych bazach danych w formie elektronicznej. Dlatego recenzenci dokumentów nie przesiewają już ręcznie dokumentów papierowych, ale większość dni spędzają przed ekranem komputera. Wraz z pojawieniem się e-odkrywania, dane elektroniczne są obecnie przedmiotem odkrywania, rozszerzając zakres roli recenzenta dokumentów.

Obowiązki i obowiązki recenzenta dokumentów

Tradycyjnie recenzenci dokumentów przeprowadzali przegląd stron po arkuszu i analizę dokumentów papierowych klienta, aby ustalić, czy powinien on zostać przedstawiony stronom przeciwnym. W dobie e-odkrywania przegląd dokumentów odbywa się zwykle drogą elektroniczną.

Dokumenty są kodowane i ładowane do bazy danych o postępowaniach sądowych, a zbiór danych jest wycinany, aby zawęzić liczbę dokumentów, które mogą liczyć w milionach, do łatwego do zarządzania podzbioru odpowiednich dokumentów do przeglądu. Inne obowiązki obejmują:

• Sprawdź dokumenty pod kątem czterech czynników: trafności, szybkości reakcji, przywilejów i poufności
• Podsumuj, zaklej, zaznacz, wykreśl i zbierz niektóre dokumenty lub informacje zebrane z dokumentów jako
• Utwórz dzienniki przywilejów i redakcji

Najnowsze orzecznictwo (takie jak Qualcomm Inc. przeciwko Broadcom Corp., 2008 WL 66932 (S.D. Calif. 7 stycznia 2008), umieścił znaczną potencjalną osobistą odpowiedzialność na adwokatach za brak dokumentów odpowiadających na żądanie odkrycia. Dlatego praca recenzenta dokumentu ma kluczowe znaczenie dla procesu wykrywania.

Tworzenie dokumentów, które powinny być wyłączone z produkcji, może zniszczyć przypadek klienta (np. Nieumyślnie wytworzy dokument „pistolet do palenia”) lub nieodwracalnie zniszczy interes klienta (np. Przypadkowo wytworzy dokumenty zawierające tajemnice handlowe lub poufne informacje o działalności klienta).

Wynagrodzenie recenzenta dokumentów

Wynagrodzenia recenzentów dokumentów obejmują zakres, a licencjonowani adwokaci, którzy mają doświadczenie w przeglądzie dokumentów, generalnie zarabiają na wyższym końcu tej skali wynagrodzeń, podczas gdy niezarejestrowani, początkujący recenzenci zarabiają na dolnym końcu. Niektórzy recenzenci dokumentów zarabiają sześciocyfrowe wynagrodzenia, choć nie jest to normą.

Wynagrodzenie recenzenta dokumentów różni się w zależności od poziomu doświadczenia, położenia geograficznego i innych czynników. Recenzenci dokumentów często mogą zarobić więcej pieniędzy w godzinach nadliczbowych. Płace w różnych lokalizacjach geograficznych, takich jak duże miasta, takie jak Nowy Jork, Waszyngton D.C. i Los Angeles, płacą najwyższe stawki. Projekty, które wymagają specjalistycznych umiejętności i wiedzy, takich jak biegła znajomość języków obcych, mogą również płacić więcej.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: ponad 25,42 USD / godzinę
• Top 10% rocznej pensji: ponad 16,93 USD / godzinę
• Dolne 10% roczne wynagrodzenie: ponad 12,40 USD / godzinę

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Szkolenia i edukacja wymagane, aby zostać recenzentem dokumentów, różnią się w zależności od wcześniejszego doświadczenia w pracy.

• Edukacja: Adwokaci-recenzenci posiadają wykształcenie prawnicze, podczas gdy recenzenci paralegal i inni prawnicy, tacy jak personel wsparcia procesowego, mogą posiadać stopień współpracownika, stopień licencjata lub brak dyplomu.
• Trening: Przegląd dokumentów nie jest nauczany w szkołach prawa ani w programach studiów prawnych; szkolenie odbywa się w pracy. Szkolenie to obejmuje naukę oprogramowania do przeglądania dokumentów, a także zrozumienie specyfiki sprawy, roszczenia lub dochodzenia, aby recenzent mógł podejmować inteligentne decyzje dotyczące potencjalnej produkcji dokumentu.

• Certyfikaty: Certyfikaty na konkretne oprogramowanie lub platformy do przeglądania dokumentów mogą poprawić poświadczenia recenzenta dokumentu poprzez wykazanie pewnego poziomu kompetencji.

Umiejętności i kompetencje recenzenta dokumentów

Przegląd dokumentów może być żmudny i wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności, takich jak:

• Znajomość prawa: Pomocne jest zrozumienie procesu sądowego
• Umiejętności EDRM: Pomocna może być znajomość elektronicznego modelu referencyjnego EDRM do gromadzenia i przyswajania danych elektronicznych
• Znajomość obsługi komputera: Ważna jest biegłość w narzędziach do przeglądania dokumentów

Wymagane umiejętności mogą się różnić w zależności od tego, czy jest to przegląd pierwszego stopnia, przegląd drugiego poziomu, czy późniejszy przegląd. W celu dogłębnego omówienia umiejętności i cech wymaganych do pracy nad przeglądem dokumentów, przejrzyj 10 najlepszych umiejętności przeglądu dokumentów.

Perspektywy pracy

Kiedyś postrzegany jako ślepa zaułek lub odskocznia do stałej pracy, świat przeglądu dokumentów ewoluuje jako pod-specjalności i zaczyna pojawiać się ścieżka kariery w branży przeglądu dokumentów.

W przeszłości przegląd dokumentów był nudnym, nudnym zadaniem, które spadło na świeżych absolwentów prawa, paralegali i adwokatów kontraktowych. Jednak technologia zmieniła istotę i status tej ścieżki kariery.

Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics, perspektywy dla pracowników wsparcia prawnego w ciągu następnej dekady w stosunku do innych zawodów i branż są szybsze niż przeciętnie, napędzane presją, aby stać się bardziej wydajnymi i utrzymać koszty niższe dla klientów, zamiast wykorzystywać tańszy personel adwokatów.

Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 11% w ciągu najbliższych dziesięciu lat, co oznacza szybszy wzrost niż średnia dla wszystkich zawodów między 2016 a 2026 r. Ta stopa wzrostu jest porównywalna z prognozowanym 7% wzrostem we wszystkich zawodach.

Środowisko pracy

Recenzenci dokumentów zwykle siedzą w pokoju bez okien lub w obszarze roboczym przed monitorem komputera. Ponieważ wiele projektów przeglądu dokumentów ma charakter krótkoterminowy, prace kontraktowe i tymczasowe są wspólne w tej dziedzinie.

Przegląd dokumentów był krytykowany jako nudny, paraliżujący umysł, praca w warsztatach z niewielką szansą na awans, niski prestiż, brak stałej pracy, piętno i atmosfera pracy, w której przerwy są ograniczone, a szybkość jest monitorowana.

Plan pracy

Zmienia się treść i status prac związanych z przeglądem dokumentów. Ponieważ e-odkrycie przekształca przemysł, role stały się bardziej hierarchiczne, merytoryczne i złożone. Prace związane z przeglądaniem dokumentów niosą ze sobą niewielki stres i przyzwoitą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Osoby fizyczne mogą spodziewać się pracy w pełnym wymiarze godzin z dość regularnymi godzinami.

Jak zdobyć pracę

PRZYGOTUJ RESUME

Przygotuj życiorys, który jest specjalnie dostosowany do obowiązków lub opisu pracy recenzenta dokumentów.

ZASTOSOWAĆ

Sprawdź zasoby wyszukiwania ofert pracy, takie jak Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com, aby uzyskać dostępne pozycje. Możesz również odwiedzić strony internetowe poszczególnych firm prawniczych lub odwiedzić je osobiście, aby zastosować się do istniejących ofert pracy.

Porównywanie podobnych zadań

Osoby zainteresowane zostaniem recenzentem dokumentów biorą również pod uwagę następujące ścieżki kariery, wymienione wraz z medianą rocznych wynagrodzeń:

• Asystent administracyjny: 32 573 USD
• Asystent wykonawczy: 53 636 USD
• Paralegal: 46 935 USD

Źródło: Payscale.com