Co to jest list polecający?

Co to jest list polecający? List polecający jest napisany przez poprzedniego pracodawcę, kolegę, klienta, nauczyciela lub przez kogoś innego, kto może polecić pracę danej osoby lub jej wyniki w nauce.

Celem listów polecających jest rękojmia za umiejętności, osiągnięcia i umiejętności polecanej osoby. Pomyśl o tych literach jako o symbolach, które mają reprezentować ważną osobę, która ma zaufanie do kandydata - bez konieczności osobistego udawania się do biura menedżera ds. Zatrudnienia i złożenia sprawy.

Najczęściej list polecający jest wysyłany do menedżera ds. Zatrudnienia lub pracownika rekrutacji w celu ułatwienia rozmowy kwalifikacyjnej lub wprowadzenia kandydata.

Co zawiera list polecający

List polecający opisuje kwalifikacje i umiejętności danej osoby związane z zatrudnieniem lub edukacją.

List omawia cechy i możliwości, które sprawiają, że kandydat dobrze pasuje do danego stanowiska, uczelni lub programu studiów podyplomowych.

List poleca osobę do pracy lub na studia lub studia podyplomowe. Listy polecające są zazwyczaj wymagane indywidualnie i są pisane bezpośrednio do pracodawcy, innego personelu zatrudniającego lub komisji rekrutacyjnej lub departamentu.

Kto powinien napisać list polecający

Wybór najlepszych ludzi do napisania listu polecającego może być trudny. To nie jest tylko kwestia sporządzenia listy wszystkich byłych szefów, profesorów i współpracowników, i wybrania tych, którzy wydają się mieć czas. Musisz także upewnić się, że pisarz jest osobą, która podejmie się zadania poważnie i poświęci trochę uwagi projektowi. Mglisty lub pośpiesznie napisany list polecający jest gorszy niż żaden.

Poza tym pisarz powinien być kimś, kto może mówić bezpośrednio o jakości swojej pracy. Managera z 10 lat temu nie jest oczywiście najlepszym wyborem; ani ten współpracownik, który w zeszłym roku nie napisał twojego nazwiska na karcie świątecznej firmy.

Krótko mówiąc, najlepsze listy polecające pochodzą od osób, które:

• Jesteś zaznajomiony z twoją pracą i czujesz się z nią bardzo pozytywnie.
• Masz czas na napisanie listu, który naprawdę zrobi wrażenie na menedżerze ds. Zatrudnienia.
• Znajdujesz się na stanowisku władzy lub w inny sposób masz reputację, która będzie miała znaczenie dla pracodawcy.

Porady i wskazówki

• Przygotuj listę cech i osiągnięć, które chcesz wyróżnić w liście. Oczywiście nie należy ich przedstawiać polecającemu. Raczej włącz je jako przewodnik. Twój początkowy e-mail z podziękowaniami jest dobrym miejscem do przekazania tych informacji, np.: „Wiem, że menedżer ds. Zatrudnienia jest szczególnie zainteresowany kandydatami z umiejętnościami XYZ, więc jeśli czujesz się pozytywnie na temat mojego wkładu w projekt ABC, może to być coś, o czym warto wspomnieć. ”
• Poproś przyjaciela, aby sprawdził twoją komunikację zarówno z ludźmi, którzy piszą twoje listy, jak i z ostatnimi literami. Zwróć szczególną uwagę na pisownię nazw firm i innych markowych podmiotów. Nie pozwól, aby zdrowy rozsądek był twoim przewodnikiem: marketingowa mowa ma swoją pisownię i gramatykę.

• Chociaż najlepiej jest poświęcić jak najmniej czasu, jeśli zauważysz coś poważnego z listem polecającym - na przykład błąd w datach lub błędnie napisana nazwa firmy - całkowicie dobrze jest poprosić rekomendatora o szybkie naprawić.

Różnica między listem polecającym a listem referencyjnym

W przeciwieństwie do osobistych referencji, większość listów polecających jest pisana przez specjalistów, takich jak poprzedni przełożeni, profesorowie lub współpracownicy. List polecający zazwyczaj opisuje pochodzenie, wykształcenie i wcześniejsze doświadczenie wnioskodawcy w sposób, który podkreśla pewne umiejętności i atrybuty.

Podczas gdy listy polecające i listy referencyjne są w pewnym stopniu wymienne, list polecający jest bardziej szczegółowy i skierowany do jednej osoby na temat konkretnej pozycji, podczas gdy list referencyjny jest bardziej ogólny i może być wysłany do wielu wysyłek.

Przykład listu polecającego

Sarah Donatelli

Partner / Adwokat

Kancelaria prawna Howard, Lewis i Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 września 2018 r

Do tych których może to dotyczyć:

Nasz starszy asystent, Jefferson Adams, poprosił mnie o napisanie listu polecającego w jego imieniu i jestem bardziej niż szczęśliwy, mogąc złożyć zobowiązanie. Jefferson był moją „prawą ręką”, odkąd dołączył do naszej kancelarii, początkowo jako młodszy asystent prawny w 2008 r. W ciągu trzech lat od pierwszego zatrudnienia został awansowany na starszego paralegalię, którego zadaniem było nadzorowanie zespołu do 10 paralegali i stażystów w ramach szybko zmieniające się środowisko o krytycznej dokładności.

Jefferson przyszedł do nas jako ostatni absolwent akredytowanego przez ABA programu akredytacyjnego Middlesex County College. Naprawdę uderzył w ziemię, wykorzystując swój paralegalski trening, aby założyć i zręcznie poradzić sobie z dużym obciążeniem odziedziczonym po swoim poprzedniku. W ciągu dwóch tygodni zaktualizował zaległości w aktach spraw i chronologiach, zapewniając jednocześnie, że wszystkie terminy składania pozwów zostały spełnione na długo przed terminem.

Jefferson posiada rzetelną znajomość procesów wymaganych do skutecznego stosowania prawa o obrażeniach ciała. Wysoce analityczny myśliciel i znakomity pisarz, biegły w badaniach prawnych i pisaniu, we wszystkich fazach przygotowania próbnego i e-zgłoszenia. Z łatwością wzbudza zaufanie do naszych klientów i umiejętnie negocjuje terminy spotkań sądowych i spotkań z przeciwnymi doradcami.

Dlatego gorąco polecam Jefferson Adams do swojej firmy. Chociaż będziemy bardzo tęsknić za jego talentami organizacyjnymi, umiejętnościami przywódczymi, obfitą energią i wesołym i dowcipnym zachowaniem, wiemy, że udowodni, że jest wspaniałym i produktywnym dodatkiem do zespołu prawnego.

Skontaktuj się ze mną pod numerem telefonu lub adresem e-mail podanym tutaj, jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat solidnej i godnej podziwu historii osiągnięć Jeffersona w naszej firmie.

Z poważaniem,

Sarah Donatelli

Jak napisać list polecający

Porada, jak napisać list polecający, w tym, co należy zawrzeć w każdej części listu, jak go wysłać, oraz przykładowe listy polecające dla pracowników i pracowników naukowych.

Próbki listu z zaleceniami

Próbki listów referencyjnych i wiadomości e-mail, w tym zalecenia akademickie, referencje biznesowe i referencje charakterystyczne, osobiste i zawodowe.