Nowe ogłoszenie o pracy: wiadomości e-mail i przykłady listów

Czy jesteś podekscytowany nową pracą, którą właśnie zatrudniłeś i chcesz ją ogłosić wszystkim, których znasz? Obowiązkiem zawodowym jest również powiadomienie członków zespołu i / lub klientów o tym rosnącym ruchu, aby mieli czas na dostosowanie się. Oto najlepszy sposób na udostępnianie wiadomości.

Czas jest kluczowy

Po pierwsze, nie wspominaj o swojej nowej pracy, dopóki Twoja oferta pracy nie zostanie potwierdzona, masz datę początkową, podpisałeś linię przerywaną na umowie o zatrudnienie i jest to gotowa transakcja. Ogłaszanie czegokolwiek nie jest dobrym pomysłem, dopóki nie będziesz całkowicie pewien, że tak się stanie. Wiadomo, że pracodawcy wycofują oferty pracy lub coś innego może się zdarzyć, gdy praca się nie powiedzie.

Co napisać

To, co mówisz w liście lub wiadomości e-mail, zależy od tego, do kogo piszesz. Możesz powiedzieć swoim współpracownikom, jak bardzo lubisz pracować z nimi i jak bardzo za nimi tęsknisz, nawet jeśli jesteś zachwycony nową pozycją.

Twoje wiadomości do klientów i kontakty biznesowe powinny być krótkie i zawierać podstawy - fakt, że się przemieszczasz i gdzie możesz zostać osiągnięty. Mówiąc o swoich połączeniach, wspomnij, jak bardzo jesteś zadowolony z rozpoczęcia nowej pracy. Jeśli któryś z twoich kontaktów pomógł w poszukiwaniu pracy, to jest dobry moment, aby podziękować im za pomoc.

We wszystkich przypadkach ton wiadomości powinien być pozytywny, nawet jeśli wyjeżdżasz z powodu problemów w pracy lub w firmie. Nie ma sensu wychowywać niczego negatywnego w związku z twoim wyjazdem.

Ogólnie rzecz biorąc, twój list powinien zawierać następujące fakty:

• Opuszczasz swoją obecną pracę
• Kiedy wychodzisz
• Jakie będzie twoje nowe stanowisko
• Po rozpoczęciu nowej pracy
• Jak bardzo czekasz na swoją nową rolę
• Jak pozostać w kontakcie (współdziel e-mail, telefon, LinkedIn, informacje z mediów społecznościowych)

Poniższe informacje będą charakterystyczne dla osoby, do której piszesz:

• Dzięki za możliwości na starej pracy
• Będziesz tęsknić za tą osobą
• Dziękujemy za pomoc w uzyskaniu nowej pracy
• Jak twoje przejście wpłynie na relację z klientem

Dostarczanie ogłoszenia

Wiadomość e-mail lub wiadomość LinkedIn są odpowiednie do ogłoszenia stanowiska lub zmiany kariery. Jeśli jednak chcesz dokonać bardziej formalnego ogłoszenia, rozważ wysłanie listu, notatki lub karty z nowymi informacjami kontaktowymi.

Dobrym pomysłem jest przedyskutowanie, w jaki sposób powinieneś poinformować swoich obecnych klientów firmy o swoim menedżerze przed wysłaniem ogłoszenia, aby upewnić się, że oboje jesteście na tej samej stronie. Wykluczy to również wszelkie kwestie poufności, jeśli podpisałeś umowę. Jeśli podpisałeś umowę o zachowaniu poufności (NDA), która zawiera klauzulę, że listy klientów są poufne i stanowią własność twojego pracodawcy, możesz potencjalnie otworzyć się na działania prawne, jeśli sam spróbujesz skontaktować się z obecnym lub byłym klientem w celu ich poinformowania twojej zmiany kariery.

Nowe ogłoszenie o pracy Próbka wiadomości e-mail

Przedmiot: Przeprowadzka - Twoje imię

Z radością informuję, że 3 stycznia dołączę do działu public relations National Media Services. Z dniem 16 grudnia odejdę ze stanowiska w Western States Marketing.

Jestem wdzięczny za cztery lata pracy w krajach zachodnich i ta nowa pozycja pozwoli mi skupić się na marketingu w mediach społecznościowych, który jest moim obszarem specjalizacji.

Najsmutniejszą częścią będzie to, jak bardzo będę tęsknił za tobą jako klientem. Jednak pocieszającym jest wiedzieć, że mój kolega, Barry Anderson, przejmie moje konta, więc będziesz w dobrych rękach.

Dziękuję bardzo za zaufanie do swoich potrzeb marketingowych i jeśli kiedykolwiek będę mógł ci pomóc w przyszłości, daj mi znać.

Z poważaniem, Twoje imię

Twój numer telefonu

Twój adres email