7 cech pracodawców szuka w nowych pracownikach
(Nadmierna) Empatia: Część 2 z 7 cech osób z którymi łączy się narcyz
Spisu treści:
- Silna etyka pracy
- Niezawodny
- Pozostaje pozytywny, gdy przytłoczony
- Elastyczne
- Szczery
- Profesjonalny
- Pomysłowy
- 01 Profesjonalizm
- 02 Lojalność
Jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają pracodawcy, jest zatrudnienie odpowiedniego rodzaju talentów. Oto niektóre cechy, które pracodawcy szukają, jeśli chodzi o stażystów i talent podstawowy:
Silna etyka pracy
Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy zrobią to, co muszą zrobić, aby wykonać tę pracę. Nie chcą, aby pracownicy, którzy narzekają na długie godziny pracy w projekcie, mieli termin. Chcą ludzi, którzy przychodzą, wykonują wspaniałą pracę, kończą tę pracę i wiedzą, kiedy nazwać to dniem.
Niezawodny
Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, na których mogą liczyć. Chcą wiedzieć, że ktokolwiek zatrudni będzie konsekwentny, punktualny i wykona swoją pracę.
Pozostaje pozytywny, gdy przytłoczony
Wszyscy mamy ciężkie dni w pracy. Wszyscy mamy dni, w których nasze plany się zmieniają i nie kończymy projektów, które naszym zdaniem zakończyły się. Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy mogą być pozytywni w czasie burzy. Negatywne nastawienie nie jest zdrowe dla zespołu lub dla firmy.
Elastyczne
W mojej firmie każdy ma swój plan na dany dzień, dopóki się nie zmieni. A potem wszyscy musimy być elastyczni i elastyczni oraz zmieniać rzeczy. Ważne jest, aby pracodawcy zatrudniają ludzi, którzy są w porządku, będąc elastycznymi i zmieniającymi priorytety.
Szczery
Pracodawcy cenią pracowników uczciwych. Pracownicy powinni wychodzić z siebie, aby prowadzić otwarty dialog z pracodawcami. Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy, zawsze bądź uczciwy i upewnij się, że pracodawca ci ufa.
Profesjonalny
W dzisiejszym miejscu pracy ważne jest, aby wszyscy w firmie rozumieli różnicę między szefem a najlepszym przyjacielem. Młodzi pracownicy muszą pozostać profesjonalistami i nie powinni pić, po godzinach pisać SMS-y, Facebookować ani flirtować z przełożonymi w pracy.
Pomysłowy
Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy wiedzą, jak zaradnie i zaradnie. Chcą zatrudnić ludzi zorientowanych na rozwiązania. Pracownicy ci powinni skupić się na rozwiązaniach, a nie na problemach.
01 Profesjonalizm
Pracodawcy cenią pracowników, którzy zawsze zachowują się profesjonalnie.
- Wskazówki dotyczące profesjonalnego e-maila
- 10 najlepszych porad dla stażystów
02 Lojalność
Pracodawcy cenią pracowników, którym mogą zaufać i cenią ich lojalność wobec firmy
Jak zapewnić bezpieczeństwo informacji o firmie i pracownikach
Korzystając z prostych, skutecznych procedur zarządzania zagrożeniami wewnętrznymi, dział HR może zapobiec wyciekom informacji o pracownikach w ich firmie.
5 cech przywódczych najwyższych dowódców organów ścigania
Odkryj pięć cech przywódczych, którymi dzielą się skuteczni dowódcy organów ścigania, i dowiedz się, jak stać się lepszym przywódcą.
20 cech Udane udziały kierownictwa wyższego szczebla
Skuteczni menedżerowie wyższego szczebla prezentują zestaw zachowań o wysokiej wydajności. Oto 20 najczęściej spotykanych cech.
