7 cech pracodawców szuka w nowych pracownikach

Jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają pracodawcy, jest zatrudnienie odpowiedniego rodzaju talentów. Oto niektóre cechy, które pracodawcy szukają, jeśli chodzi o stażystów i talent podstawowy:

Silna etyka pracy

Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy zrobią to, co muszą zrobić, aby wykonać tę pracę. Nie chcą, aby pracownicy, którzy narzekają na długie godziny pracy w projekcie, mieli termin. Chcą ludzi, którzy przychodzą, wykonują wspaniałą pracę, kończą tę pracę i wiedzą, kiedy nazwać to dniem.

Niezawodny

Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, na których mogą liczyć. Chcą wiedzieć, że ktokolwiek zatrudni będzie konsekwentny, punktualny i wykona swoją pracę.

Pozostaje pozytywny, gdy przytłoczony

Wszyscy mamy ciężkie dni w pracy. Wszyscy mamy dni, w których nasze plany się zmieniają i nie kończymy projektów, które naszym zdaniem zakończyły się. Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy mogą być pozytywni w czasie burzy. Negatywne nastawienie nie jest zdrowe dla zespołu lub dla firmy.

Elastyczne

W mojej firmie każdy ma swój plan na dany dzień, dopóki się nie zmieni. A potem wszyscy musimy być elastyczni i elastyczni oraz zmieniać rzeczy. Ważne jest, aby pracodawcy zatrudniają ludzi, którzy są w porządku, będąc elastycznymi i zmieniającymi priorytety.

Szczery

Pracodawcy cenią pracowników uczciwych. Pracownicy powinni wychodzić z siebie, aby prowadzić otwarty dialog z pracodawcami. Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy, zawsze bądź uczciwy i upewnij się, że pracodawca ci ufa.

Profesjonalny

W dzisiejszym miejscu pracy ważne jest, aby wszyscy w firmie rozumieli różnicę między szefem a najlepszym przyjacielem. Młodzi pracownicy muszą pozostać profesjonalistami i nie powinni pić, po godzinach pisać SMS-y, Facebookować ani flirtować z przełożonymi w pracy.

Pomysłowy

Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy wiedzą, jak zaradnie i zaradnie. Chcą zatrudnić ludzi zorientowanych na rozwiązania. Pracownicy ci powinni skupić się na rozwiązaniach, a nie na problemach.

01 Profesjonalizm

Pracodawcy cenią pracowników, którzy zawsze zachowują się profesjonalnie.

• Wskazówki dotyczące profesjonalnego e-maila
• 10 najlepszych porad dla stażystów

02 Lojalność

Pracodawcy cenią pracowników, którym mogą zaufać i cenią ich lojalność wobec firmy