Zmiana kariery z tym samym pracodawcą

Kiedy większość ludzi myśli o zmianach w karierze, wierzą, że „zmiana” oznacza nie tylko nową pracę, ale także nowego pracodawcę. Przecież to nie może być zmiana kariery, jeśli zmienisz pracę, ale nie twój pracodawca, prawda?

Źle.

Zmiany w karierze w ramach tej samej kariery

Jeśli zgrupujesz wszystkie klasyfikacje stanowisk w bardzo szerokich kategoriach, zmiana kariery sprzedażowej prawdopodobnie oznacza, że ​​musisz całkowicie zrezygnować ze sprzedaży. Ale ten typ myślenia nie jest dokładny. Na przykład niektórzy specjaliści mogą zauważyć, że istota w sprzedaży jest inna niż w zarządzaniu sprzedażą i że każdy jest jej karierą. Inni mogą sądzić, że sprzedaż usług IT jest zupełnie inną karierą niż sprzedaż szkoleń z zakresu informatyki i szkoleń.

Prawda jest taka, że ​​kariery nie są definiowane przez tytuł zawodowy, ale kierunek, w jakim prowadzi cię ścieżka kariery. Mając na uwadze tę definicję, łatwo jest zaakceptować fakt, że możesz zmienić karierę, pozostając w sprzedaży, a nawet kontynuować pracę dla obecnego pracodawcy.

Wyzwania związane ze zmianą kariery, ale nie w adresie pracy

Powiedzmy, że zdecydujesz się zmienić kierunek swojej kariery i przejść od sprzedaży zewnętrznej do wewnętrznego zarządzania sprzedażą dla Twojej firmy. Niewielu twierdzi, że zmiana kariery, którą robisz, nie jest wielką zmianą, ale nie zdziw się, jeśli twój pracodawca nadal prosi cię o „pomoc” w twojej dawnej karierze.

Jeśli dobrze sobie poradziłeś w swojej zewnętrznej sprzedaży, odejście pozostawiło lukę, która może zająć trochę czasu. Ponieważ nadal jesteś pracownikiem firmy i tak naprawdę nie „opuściłeś swojej pracy” po prostu „zmieniłeś swoje nastawienie”, twój stary menedżer, a może nawet kierownictwo wyższego szczebla może poprosić cię o wykonanie podwójnego obowiązku do czasu, aż pozostanie ci dziura wszystko podłączone.

Oznacza to, że nie będziesz w stanie oddać 100% uwagi na swoją nową pozycję, dopóki nie opuścisz swojej starej kariery, co oznacza, że ​​powinieneś oczekiwać jeszcze cięższej, mądrzejszej i dłuższej pracy w swojej nowej pracy przez chwilę niż ty normalnie tak.

Wyrzut sumienia kupującego

Innym ryzykiem, które podejmujesz zmieniając karierę, ale utrzymując tego samego pracodawcę, jest pokusa powrotu do poprzedniej kariery, zanim nadasz swojej nowej karierze uczciwą szansę. Najtrudniejsze elementy zmian to pierwsze dni, tygodnie, miesiące lub nawet lata. W tych trudnych dniach wielu profesjonalistów kusi, by „po prostu wrócić do tego, co wiedzą”. A ponieważ wracają do tego samego pracodawcy powinien bądź wyluzowany.

Prawda jest taka, że ​​dla większości nie wraca. Po powrocie do dawnej kariery zaczynają pamiętać, dlaczego w pierwszej kolejności chcieli odejść z kariery. A kiedy ich sposób myślenia wróci do miejsca, w którym się znajdował przed początkowym krokiem w karierze, często jest za późno, aby zapisać potencjalnie dobrą karierę.

Jeśli wykonałeś karierę zawodową i pozostałeś u swojego pracodawcy, musisz dać nowej karierze dużo czasu, zanim zdecydujesz, czy ruch był dla ciebie dobry, czy nie. Próba powrotu po kilku tygodniach, gdy sprawy nie idą tak gładko, jak się spodziewano, jest oznaką niedojrzałości. Bardzo niewielu pracodawców chce, aby ich siły sprzedaży były kierowane przez niedojrzałych profesjonalistów, którzy nie wytrzymują trudnych czasów.