• 2024-11-23

Perella Weinberg Partners Summer Analyst Internship

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Spisu treści:

Anonim

Perella Weinberg Partners to butikowa firma świadcząca usługi finansowe, założona w 2006 roku, świadcząca usługi doradcze i zarządzania aktywami dla szerokiej bazy klientów. Perella Weinberg ma zobowiązania kapitałowe i zarządza aktywami o wartości około 11,3 mld USD.

Ich działalność doradcza zapewnia niezależne doradztwo i pomoc w realizacji Perella ma ponad 400 pracowników z biurami w Nowym Jorku, Londynie, Abu Dhabi, Denver, Dubaju i San Francisco. Vault.com oceniło Perella # 9 w Bankowości 50, # 2 dla Najlepszych Firm Bankowych na Korzyści, # 3 dla Najlepszych Firm Bankowych dla Mniejszości i # 5 dla Najlepszych Firm Bankowych dla Różnorodności. Konkurentami są Goldman Sachs, J.P.Morgan, Evercore Partners, Credit Suisse, Morgan Stanley, UBS i Houlihan Lokey.

Summer Analyst & Associate Positions

Perella Weinberg Partners Summer Analysts i Summer Associates zajmują się doradztwem w zakresie fuzji i przejęć oraz praktyk restrukturyzacyjnych. Celem jest zapewnienie stażystom rzeczywistych doświadczeń w transakcjach w ciągu 10-tygodniowego programu, dając im możliwość zbadania bankowości inwestycyjnej jako kariery i zdobycia cennych umiejętności. Summer Interns pracują jako członkowie zespołów dealerskich, aby zapewnić szeroki zakres usług dla bazy klientów firmy. Obowiązki stażysty obejmują budowanie modeli wyceny finansowej, angażowanie się w procesy due diligence, prowadzenie badań firmowych i branżowych oraz tworzenie prezentacji dla klientów.

Stażyści mają bezpośredni dostęp do najbardziej cenionych w branży fuzji i przejęć oraz praktyków restrukturyzacji, zdobywając jednocześnie szerokie doświadczenie w zakresie różnych produktów i sektorów przemysłu.

Perella Weinberg Partners oferuje zorientowaną na zespół kulturę współpracy, w której stażyści wchodzą w interakcje z wyższymi bankierami i klientami oraz wnoszą znaczący wkład w transakcje. Po dołączeniu do firmy stażyści uczestniczą w formalnym programie szkoleniowym. Szkolenie szkolne uczy podstawowych pojęć wymaganych dla danej roli; okrągłe stoły i studia przypadków badają kluczowe produkty i tematy. W trakcie trwania programu kontynuowane są okrągłe stoły i wydarzenia z udziałem starszych bankierów. Każdemu stażyście przydzielany jest również mentor, który pomaga im się zaaklimatyzować w firmie i pomóc w rozwoju.

Oprócz organizowanych imprez towarzyskich i lunchów, stażyści są zachęcani do nawiązywania kontaktów z bankierami na wszystkich poziomach w okresie letnim.

Lokalizacje biurowe

Summer Analysts są zatrudniani do pracy w biurach w Nowym Jorku, San Francisco i Londynie, a Summer Associates są zatrudniani do pracy w Nowym Jorku.

Korzyści Perelli Weinberg

Program praktyk Perella Weinberg jest głównym źródłem zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, a wielu stażystów wraca do kampusu z ofertami. Niektóre z pozytywnych doświadczeń związanych ze stażem w Perella obejmują możliwość wywarcia znaczącego wpływu na transakcje na żywo, kompleksowy program szkoleniowy, wspaniałe wydarzenia towarzyskie, doskonały dostęp i kontakt z seniorami bankowcami oraz możliwość zdobycia umiejętności, aby stać się generalistą w fuzje i przejęcia.

Przyglądając się różnym bankom i instytucjom finansowym, należy pamiętać, że rzeczywiste zajęcia praktyczne są istotną częścią doświadczenia edukacyjnego. W Perella Weinberg, po prostu ze względu na mniejszą liczbę pracowników, stażyści mają możliwość uczestniczenia w wielu działaniach na wysokim poziomie. Jeśli szukasz rodzinnej atmosfery i firmy z ludźmi, którzy dbają o Twój rozwój, Perella może być dla Ciebie doskonałym rozwiązaniem. Jako analityk dowiesz się zarówno o fuzjach i przejęciach, jak i restrukturyzacji, jednocześnie budując wiedzę w różnych branżach.

W Perella Weinberg analitycy zaczynają od ogólnego zespołu i zazwyczaj specjalizują się w branży od około 6 miesięcy do roku.

Proces wywiadu

Kandydaci ocenili proces wywiadu Perelli jako bardzo pozytywne doświadczenie i 4/0 z 5,0 za trudność. Pytania obejmowały takie tematy, jak zrozumienie wykupów lewarowanych. Większość kandydatów została zatrudniona na terenie kampusu i odbyła wywiad z kimś z głównego biura Perelli. Jeśli zostaną zakwalifikowani, zostaną zaplanowani na superdzień, który składa się z wielu wywiadów, z których każdy jest indywidualny z różnymi pracownikami z biura, w którym będzie pracował stażysta.

Wymagania dotyczące pozycji

Perellas Weinberg rekrutuje studentów drugiego roku (NY), juniorów i studentów pierwszego roku MBA. Kandydaci muszą mieć silne osiągnięcia naukowe i dogłębne zrozumienie podstawowych pojęć finansowych. Inne pożądane cechy to silna etyka pracy, pozytywne i oparte na współpracy podejście, jasne umiejętności komunikacyjne i chęć podjęcia inicjatywy. Kandydaci zainteresowani biurem w San Francisco powinni mieć chęć pracy w dziedzinie technologii, mediów i / lub telekomunikacji.

Jak złożyć wniosek

Przejdź do strony internetowej firmy, aby wypełnić aplikację online i pamiętaj, aby dołączyć list motywacyjny i wznowić.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.